圣城街道一中考勤制度

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1、圣城街道一中教职工考勤制度根据上级有关文件精神，结合本学校实际，制定本学校教职工考勤制度如下：一﹑审批权限及手续教职工本人因病或有重要事情确需离岗，可以申请病假、事假，必须严格履行请假手续，填写请假条（由学校统一印制），写明请假事由和请假时间，4节以内的分别由级部主任后勤主任和教导主任签字批准，4节以上1天以内的由校长签字批准；教职工请假1天以上的写好请假条，经校长同意签字后，到教办审批，请假条一份留教办，一份交教务处存档，并将教办审批的正规请假条交教务处。校长请假超过半天者一律由教办批准。请假

2、者由下而上逐级签字审批（权限范围内）。请病假要持公立医疗机构的病休证明、病历、药费单据和其他检查、化验结果及学校审批依据等，否则按照事假规定处理。不办理请假手续的按照旷工处理。二﹑法定假期的时间规定（含节假日）1、婚假：7天；2、丧假：5天（指配偶、直系亲属或在一起生活的岳父母、公婆死亡）；3、产假：女职工产假按国家规定为3个月。女方晚育，且在规定产假时间内办理好《独生子女证》的，增加产假2个月（需持有关证件办理续假手续）。产假愿继续延长到一年的女职工必须将假期调整在某一学年或年度内，但产假从第

3、六个月起按事假处理。三、相关请假规定1、连续请假的双休日及节假日包含在请假时间内。2、周前会和集体活动等需请假的必须由校长批准。请假的同时由本人做好调课安排并告知所任课班级的班主任和学生，否则以旷工论处。请假逾期不能按时到校的，要提前续假，否则按旷工处理。请假结束后必须销假，不销假的视为旷工。3、对函授学习给予准假，但必须由学员本人持学习通知、请假条到校长室请假，并报教育管理办公室审批。四、考勤积分量化办法（满分15分）学期末学校算考勤分时，以15分为基数根据出勤情况减分，减完15分为止。一学期

4、累计请假5之内（含5天）的不减分。1、日常考勤：officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thi

5、rdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished①日常考勤采取级部管理为主，学校不定时检查的办法。②教师请假必须写好请假条，由级部主任批准签字后生效，一份留级部，一份交教务处，教师请假每周统计，学期末汇总好全校教师的请假节数，算出分数后记入教师的量化考核。③全体干部请假必须经校长批准，同样履行请假手续。④教师不请假随便不到校或者离校，一律以旷工论，旷工1节扣3分，级部主任必须如实记录。⑤请假(事、病假)1节扣0.

6、1分，每天按8节计；大型会议请假每节扣2分。⑥电话请假者到校后必须补写请假条，否则以旷工论处。2、学校抽查学校组织人员每周至少不定时、不拘形式检查教师出勤，迟到或者早退每次扣1分，旷工者（不论何种原因离开工作岗位且没有请假条者）每次扣3分。每次检查发现有旷工现象的，立即全校通报。3、其他活动考勤规定①学校召开会议迟到一次扣1分，请假一节扣2分，旷会一次扣5分。②上课迟到、早退每次扣2分，误课每节扣5分。③考试监考、阅卷请假一天扣3分（除婚丧假外），迟到一次扣2分。由学校或上级统一安排的集体活动无

7、故不参加一次扣5分，请假一次扣2分。④函授、自学考试按规定办理手续的请假不扣分，否则按事假处理。⑤教师的出勤情况每月汇总后全校通报。4、关于到岗离岗时间的规定为：每天上午全体教师到校时间为不晚于上课前20分钟（一般为7：40），每天下午全体教师到岗时间为不晚于预备铃声响起；上下午第四节无课教师可在第四节上课二十五分钟后自由安排活动。五、考勤扣款办法（一学期累计请假5之内（含5天）的不扣款）。1、事假，每天扣50元。2、病假，每天扣30元。3、旷工、迟到及早退的处理4、每月请假超过5天以上，旷工半

8、天以上，扣发当月的乡镇补贴，学校开学后将成立专门的领导小组对教师考勤进行管理。officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsist