桃西街道机关考勤制度

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1、桃西街道机关、社区管理制度为加强街道机关干部、社区工作人员的积极性和创造性，增强服务意识，提高工作效率，树立良好的工作形象，正确评价机关党员干部、社区工作人员德才表现和工作实际，经桃西街道党工委研究决定，特制定《桃西街道机关干部、社区工作人员管理制度》一、人员管理制度（一）、要求街道、社区工作人员要政治立场坚定、思想道德素质好，全心全意为社区居民服务，在工作中要廉洁自律，坚决杜绝勒拿卡要现象，一经有居民举报，经调查情况属实，一律予以辞退。（二）、街道、社区工作人员要具备适应工作强度的身体素质和心理素质，如不能按时完成党组织交办的各项工作，

2、本人自动辞职，情况严重影响工作的，街道、社区两级党组织有建议辞退的权力。（三）、街道、社区工作人员要顾全大局，团结协作，保持和谐正常的人际关系。（四）、街道、社区工作人员要求较强的工作责任心，积极的工作态度，良好的工作作风。（五）、街道、社区工作人员要有一定的理论、政策和业务水平，精通本职业务，并具有一定的创新能力。（六）、街道、社区工作人员通讯工具要保持畅通，手机24小时开机。（七）、大病要正规医院出具诊断，那诊断、病例和住院手续方可批准请假（如请假时不能拿来病例和住院手续，销假时必须交齐病例和住院手续）。二、考勤制度（一）、考勤方式：

3、1、实行上班签到制，上午上班签到，下午下班前签退。签到时间以作息时间为准，签到地点在机关办公室。2、考勤工作由主管日常工作领导负责。考勤实行月结制，每月的考勤情况于次月5日前按“迟到、旷工、病假、事假”四种情况填写考勤汇总表，经主管领导签字确认后，作为当月考勤奖惩依据。3、开会或外出办事的，要及时和主要领导或分管领导请假，并且填写考勤表，否则按旷工处理。4、考勤不允许代签、补签。5、除领导交办的公事或开会外，迟到、早退、旷工、病假、事假一次不算满勤，婚丧、产假按事假处理。（二）、出勤要求：1、必须按时上、下班，不得迟到、早退、旷工。2、上

4、班时间必须坚守岗位，不得做与工作无关的事。3、必须坚持请销假制度。科级干部由街道党工委书记批准，街道机关工作人员请假1天以内由分管领导批准，2天以上须经主要领导批准。假期结束后须及时向准假人和办公室消假。（三）、奖惩办法：1、出现旷工1天扣30元，迟到、早退1次扣10元。2、考勤与考核相结合。旷工全年累计5次、事假全年累计30天，年终考核结果均为不合格或不称职，且不得参加任何评先评优，取消区里的目标管理奖金。三、机关、社区工作纪律（一）、不准迟到、早退、无故缺勤和擅自离岗；（二）、不准工作时间上网聊天、玩游戏、看电影、炒股票、购物、浏览与

5、工作无关的网站；（三）、不准工作时间聚集聊天、传播不实言论或小道消息；（四）、不准工作时间下棋、玩扑克、打麻将、逛街购物和到休闲娱乐场所活动；（五）、不准会议无故缺席、他人顶替、接打电话、中途退场；（六）、不准工作日午间和值班期间饮酒；（七）、不准借公务之便到基层单位大吃大喝，参加娱乐活动；（八）、不准对服务对象态度冷漠、言辞生硬、作风傲慢；（九）、不准推诿扯皮、敷衍塞责、弄权勒卡，对职责范围内的工作事项拖延办理、贻误工作；（十）、不准欺上瞒下、弄虚作假，对上级决策部署执行不力、落实迟缓、有令不行、有禁不止。四、日常卫生保洁管理制度（一）

6、、机关、社区每天随时要保持地面光洁、无污迹、污水、纸屑，做到办事人员走后立即清扫；保持墙面良好，无明显污迹，楼梯扶手、饮水机等设备浮尘。工作人员要保证自己桌面整洁，桌椅摆放整齐，电脑无浮尘；保持地面、桌面、窗台无杂物。（二）、街道考核领导小组进行不定期抽查，发现保洁不干净的社区在街道大会点名通报，全年累计检查不合格5次以上，取消社区年终目标管理奖励。五、服务态度街道、社区工作人员在接待居民时必须微笑服务，若因本人服务态度不好而导致居民上访的或造成一定政治影响的，较轻的每次处以50元罚款，较严重的且不得参加任何评先评优，取消区里的目标管理奖

7、金。（以调查结果为准）。六、考核领导小组组长：陈弘副组长：王云峰成员：孙伟高月欣栾乃春张云凤张金花刘燕下设考核办公室主任：王云峰工作人员：李鑫韩红爽张海娟下面红色字体为赠送的个人总结模板，不需要的朋友下载后可以编辑删除！！！！xx年电气工程师个人年终总结模板根据防止人身事故和电气误操作事故专项整治工作要求，我班针对现阶段安全生产工作的特点和重点，为进一步加强落实安全工作，特制定了防止人身事故和防电气误操作事故的(两防)实施细则。把预防人身、电网、设备事故作为重点安全工作来抓，检查贯彻落实南方电网安全生产“三大规定”情况，检查(两防)执行情

8、况，及时发现和解决存在的问题，提高防人身事故和防电气误操作事故的处理能力，从源头上预防和阻止事故的发生，使安全管理工作关口前移，从而实现“保人身、保电网、保设备”安全生产目标收到一定的效果。通