美大型银行高管分管理红或延期

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1、美大型银行高管分管理红或延期　　美国联邦存款保险公司计划对相关法案原则做出响应，对银行高管分红加以限制，建议大型金融机构应将所发高管红利中的一半至少迟发3年。　　综合媒体2月8日报道，美国联邦存款保险公司（theFederalDepositInsuranceCorp）2月7日试图对银行分红加以限制，表态之强烈属2007至2009年金融危机以来之最，但相比之下，仍比欧洲现行措施逊色。　　联邦存款保险公司建议大型金融机构应将所发高管红利中的一半至少迟发3年。　　但美国的计划比欧盟的措施明显逊色，欧盟于12月出台指导方针，设置银行高

2、管年终分红上限，只能接受20%的现金分红，特例除外。　　大规模的现金分红促使银行高管和交易员追求短期回报而不考虑长期风险，这被全球监管各方认为是导致金融危机的一个因素。　　2010年美国出台多德弗兰克（Dodd-Frank）金融改革法案，允许监管方可以对鼓励过度冒险的银行加以薪酬限制，2009年20国集团领导人又商定了相关原则。联邦存款保险公司计划对上述法案原则做出响应。　　作为对即将实施原则的回应，很多华尔街的金融机构已经分散支付高管红利。　　薪酬咨询公司约翰逊事务所（JohnsonAssociates）的AlanJohns

3、on在谈到FDIC的建议时表示，这完全是侵蚀人们的计划和思维。　　但是有迹象表示，美国和欧洲总体的红利分红数额都有水分以此来抵消限。　　高盛集团（GoldmanSachsGroup）2010年12月表示，即便是在该银行去年净收入减少的情况下，将其首席执行官贝兰克梵（LloydBlankfein）的基本工资增加两倍，并奖励1，260万的股票。　　1月初，花旗集团（Citigroup）董事会同意将其首席执行官潘伟迪（VikramPandit）的基本工资涨到175万美元。潘伟迪2009年表示，在花旗重新获可持续盈利前只拿1美元年薪。

4、　　在英国，各银行如汇丰银行（HSBC）和巴克莱银行（Barclays）已经提高了薪酬的固定部分，称这对于留住员工十分重要。营销（Marketing）什么是营销　　营销(台湾称为：行销）是关于企业如何发现、创造和交付价值以满足一定目标市场的需求，同时获取利润的学科。营销学用来辨识未被满足的需要，定义、量度目标市场的规模和利润潜力，找到最适合企业进入的市场细分和适合该细分的市场供给品。　　营销经常由企业组织中的一个部门专门负责，这样其实有利有弊。利在：便于集中受过营销训练的群体专门从事营销工作；弊在：营销不应该仅限于企业的一个部

5、门来进行，而应该在企业所有活动中体现出来。根据杰罗姆·麦卡锡在《基础营销学》下的定义：营销是指某一组织为满足顾客而从事的一系列活动。营销学中的主要概念　　包括市场细分（segmentation）、目标市场选择(targeting)、定位(positioning)、需要(needs)、欲求(wants)、需求(demand)、市场供给品(offerings)、品牌(brands)、价值和满足(valueandsatisfaction)、交换(exchange)、交易(transaction)、关系和网络(relationship

6、sandnetworks)、营销渠道(marketingchannel)、供应链(supplychain)、竞争(competition)、营销环境(marketingenvironment)和营销策划/方案(marketingprograms)。这些术语构成了营销职业的词汇库。营销的主要过程　　营销的主要过程有：　　（1）机会的辨识（opportunityidentification）；　　（2）新产品开发（newproductdevelopment）；　　（3）对客户的吸引(customerattraction)；　　（4

7、）保留客户，培养忠诚(customerretentionandloyaltybuilding)；　　（5）订单执行（orderfulfillment）。　　这些流程都能够处理得好的话，营销通常都是成功的。如果哪个环节出了问题的话，企业就会面临生存危机。营销的终极使命：追求利润最大化　　营销已经是一个如此耳熟能详的词汇，或者说任何一个稍具规模的企业都会有这样一个部门或者专门的队伍。然而营销到底是什么？营销对于一个企业的意义何在？我们如何看待营销在整个企业发展战略中的位置？　　在网上流传的一个关于“中国十大最烂专业”的帖子中，市场

8、营销赫然在列。毕业生很难找工作显然是其最大的理由。市场营销，一方面极受企业重视，几乎被所有老板列为企业最核心的部门；另一方面，该领域里的所谓专业人才们却茫然找不到自己的位置，被社会和各种各样的正式与非正式组织边缘化。套用营销里面最为热门的术语，就是营销人员们，包括营销本身，都