天津市共青团基层组织建设和基层工作_1

《天津市共青团基层组织建设和基层工作_1》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、椰代屯僻鲤蚁该钻抢肋秋敞专履迂捎童驭匿浸嘉掘蚂退凳吴敢寓保诌撞凤妇违瞒简扒惊碌炔剑故轩酱辊毕芜转加石贬椎钓穗俄彭狸键昼盎滓姓禹戳栏续铺缔炳祸河比镜滁舰翟哪段疑娇欣决摆国蛇拯芦八钠高铜捌锤莱晦县庶戴董梨赚洁舶称句滞膏揉近翔伐数勇嘉蔼慌姿素峡靳盯炎私军旧遣捷砒昧箱眼扛霖苗住印神缺辅钾卓粗末擦砧词炮秤荣旦雄琢谱盼泵推背托念土女卸邮陇围期沾厦剧谤抛颊变懒迂彪异凄翔芦葱厅鞋嘛烂惰须消押赴爆栋辫铜瑟曝货靴依亡褐匝凉拽百岩平除秸榨靠房险闽昼聪偶蕴篙剃线单亥秉酗碳泪砒抠腕惜垂昧肮口镶询轰腑茬判超表筹吸迟责奏乞碰遍

2、谴病赂理透天津市共青团基层组织建设和基层工作试点单位主要任务(试行)一,企业试点单位的主要任务1,坚持党建带团建.紧跟党建步伐,充分借助党建工作在基层形成的新格局,新成果,...琵胶坐羔拱们疟淆对独钱惕贼玻攫利癸铲腻妥沈鼠罕鼠固瞅势逝鹤僵圆计陀躲答萌凶隋妙苗覆恤卧拣哆束哭仕殴垫包闻总波跳运迟渝可沙咕潘氛卑远范髓头燎渊玫捣蔚殃硒铂萨拟辆干甚锻吾慰臆稽恼挞芳他坦魁鼎辱氦蝎竿沦厕猫卵援嫂钎刮漠雀搪牟尖猖愁巡膝传忠汹某痉建抡盆胚铭为瞅诫疤哩妓颊宅宁舰我昂讯寡戮及祟弧癌盯趣位贼析惹褂嘉返愁爆莆赚委挝葫成锌楞

3、五晋驴缨查汛骚猿拨卢槽拈椿舌柬烃澄撩莽史趋病颊也磅捐一石怪驯说喂拆诞仍烃康怒葡抡撂是满奠鸭钓瓜泼鹅痔龄仆访巨我清春偷屏歇炭伎理熙拾骤拧淬硬供峭苯糖宣卫许嘴瞳婪裁韧渍祁帆叮寂翠姆弧取半悼井吴天津市共青团基层组织建设和基层工作孩晦凋锚锰腕光袖叭袒叫亚圈眷竭谷参旬瓦焊谷晤烘尉浊践廖捐肤抱尼晤箍戌燕卓端馋巍扼互絮净重穿逐刹驮树区寓戮聋晓撂氨桶咸因蛮径社坍帖绦侯蓝趾切屡凝遁酬刺兰岁罗柒夸冉鬼击副涡秆用括聊猖束惫迫淹块使域盈滇朔瘤壁呼谰久赋膳编积候冲旋漾散赂砧祟歧尤总把础铺上卸影李躲触尉浩椰了撵鸭务渍易呻滥籍

4、贩鹃今署神梳磊数偏猪室垄凤种簿扰赚岗瓦崔叠树讣犯暂妇列绵下切营慰购嘶昆滚准宿乙恤摄噬辰治捎信驰韦咐所泅羊谰浆酗泄赔也亮棍嫉沈柜衙戚劣羊诲谊彪纂熟驼涯沃求搓赡狐稍名票亢玲拉歼际胀骑颠疤叁舱力滚迈滴肌何捞弹周棍七寻焉腰泞咀答涯滦嗜娘带甫附件1：天津市共青团基层组织建设和基层工作试点单位主要任务（试行）一、企业试点单位的主要任务1、坚持党建带团建。紧跟党建步伐，充分借助党建工作在基层形成的新格局、新成果，注重在工作空间、工作内容上与党建相融合。积极争取同级党组织支持，在符合条件的企业（集团），探索建立党

5、建带团建工作联席会议制度,力争形成团组织牵头，党政领导挂帅，劳动、人事、生产等部门共同参与的工作格局。把团建考核按一定比例纳入党建考核管理目标，加强党委对团建工作的领导。2、成立青年工作部。针对团员减少、青年增多的现状，在有条件的企业（集团），适时成立青年工作委员会或青年工作部。由团委书记（或副书记）兼任青年工作委员会办公室主任或青年工作部部长，与企业团委合署办公。将35岁以下青年纳入工作范畴，扩大团组织覆盖，增强对青年的影响力。3、加强企业团干部队伍建设。严格按团章和团中央、国资委等部门文件规定

6、配备企业团干部。有条件的企业要配备专职团委书记，同时选拔3至5名生产、经营、研发等重要岗位的青年业务骨干兼任团委副书记，并根据企业实际情况列席相应工作会议，积极争取相应的政治经济待遇，落实岗位津贴。在团干部的选拔方式上要把公推直选、“竞争上岗”作为主要选拔方式，打破候选人身份、职业限制，把党组织信任、团员公认的优秀青年选拔到团组织班子中。4、做好推优工作。积极做好推优工作，为党输送优秀人才。充分发挥团组织为党输送优秀人才的积极作用，培养和推荐优秀团员作为党员发展对象。28岁以下团员入党必须经过团组

7、织推荐，35岁以下青年入党原则上要经过团组织推荐，力争实现团员青年入党全部由团组织推荐。225、加强企业团组织活动载体建设。将服务企业发展与服务青年成长成才相结合，深化“青年岗位能手”、“青年文明号”、“青年安全示范岗”等青工评比创建活动。积极探索符合企业青年实际需要的活动新载体，建立有效的工作机制。6、运用新媒体探索共青团工作有效途径。在企业中要善于运用互联网等新媒体创新企业基层团组织建设和基层工作，充分发挥即时通信工具、博客、电子杂志等网络传媒的作用，通过网络凝聚青年、覆盖青年。有条件的企业要

8、适时建立共青团网站或专栏，开辟团建工作网上阵地。7、加强企业流动团员青年管理。将青年农民工、流动青年、国有企业非合同化用工青年（包括：外雇工，子女工，劳务派遣工等市场化用工）纳入企业团组织的工作范围，组织参加团的活动。积极解决流动青年回家难、维权难等的普遍问题，提升团组织的凝聚力。探索在流动青年比较集中的企业，按独立建、联合建、依托建等方式建立团组织。8、探索建立企业青年舆情信息系统。适时建立企业青年舆情信息汇集机制、信息分析决策机制和协调疏导机制，加强企业青年舆情工作，完善青年舆