股份有限公司总经理工作细则

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1、浙江东晶电子股份有限公司总经理工作细则东晶电子总经理工作细则浙江东晶电子股份有限公司总经理工作细则第一章总则第一条按照建立现代企业制度的要求，为进一步完善公司治理结构，依照《中华人民共和国公司法》和《浙江东晶电子股份有限公司章程》等的有关规定，特制定本细则。第二条浙江东晶电子股份有限公司（以下简称“本公司”或“公司”）依法设置总经理。总经理主持公司日常生产经营和管理工作，组织实施董事会决议，对董事会负责。第二章总经理的任职资格和任免第三条本公司总经理任职应当具备下列条件：（一）具有丰富的经济理论知识、

2、管理知识及实践经验，具有较强的经营管理能力；（二）具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各种内外关系和统揽全局的能力；（三）具有一定年限的企业管理或经济工作经历，精通本行业的生产经营业务和掌握国家有关政策、法律、法规；（四）诚信勤勉、廉洁奉公、民主公道；（五）有较强的使命感和积极开拓的进取精神。第四条有下列情形之一的，不得担任本公司总经理：（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；（二）因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政

3、治权利，执行期满未逾五年；（三）担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产、清算完结之日起未1东晶电子总经理工作细则逾三年；（四）担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。第五条国家公务员不得兼任本公司总经理；被《公司法》关于不得担任董事、监事、高级管理人员的情形或中国证监会确定为市场禁入者，并且禁入尚未解除的人员，不得担任本

4、公司的总经理。第六条公司的总经理必须专职，总经理在控股股东单位不得担任除董事外的其他行政职务，总经理在本公司领薪。第七条公司设总经理一名，副总经理若干名，以及公司财务负责人等其他高级管理人员构成公司总经理班子，是公司日常生产经营管理的决策和指挥中心。第八条公司董事可以受聘兼任经理、副经理或者其他高级管理人员职务，但兼任经理或者其他高级管理人员职务的董事以及由职工代表担任的董事，总计不得超过公司董事总数的1/2。第九条总经理在聘任期届满前，公司不得无故解除其总经理职务，自动辞职者除外。但应提前二个月向董

5、事会递交辞职报告，待董事会批准后离任。如果在不利于公司的时候辞职和在董事会未正式批准前辞职原因给公司造成损害的，总经理应负赔偿责任。公司解聘总经理，应在解聘前提出解聘意向和理由，经董事会同意后决定解聘。总经理离任必须进行离职审计。第十条副总经理、财务总监等总经理工作班子成员提出辞职，需向总经理提交辞职报告，由总经理签字同意后报董事会批准。对总经理工作班子成员的解聘，由总经理提出理由，由董事会决定解聘。第十一条总经理每届任期为三年，可连聘连任。第三章总经理的职权第十二条总经理行使下列职权：（一）全面主持

6、公司的日常生产经营与管理等工作，并向董事会报告工作；其中包括向董事会提交公司的中、长期发展战略方案、生产经营目标等；2东晶电子总经理工作细则（二）组织实施董事会决议、公司年度计划和投资方案；（三）拟订公司内部经营管理机构设置方案；（四）拟订公司基本管理制度，制订公司具体规章；（五）拟订公司年度财务预决算方案和公司资产用于抵押融资的方案；（六）提请公司董事会提名委员会聘任或者解聘公司副总经理及财务负责人等总经理工作班子成员；（七）提请董事会提名委员会聘任或者解聘属下全资企业总经理和财务负责人；（八）决定

7、公司各职能部门负责人的任免；（九）决定公司员工的聘任、升级、工资、加薪、福利、奖惩、辞退；（十）审批公司日常经营管理中的各项费用支出；（十一）根据公司董事会审定的年度生产计划、投资计划和财务预决算方案，在《公司章程》、相关制度和董事会授权的额度内，决定公司贷款事项；（十二）签署根据《公司章程》、相关制度和董事会授权的额度内，代表公司签署各种合同和协议；签发日常行政、业务等文件；(十三)决定单笔金额在10万元以下(含10万元)及年度累计20万元以下(含20万元)的对外捐赠事项；（十四）提议召开董事会临时

8、会议；（十五）公司章程、相关制度和董事会授予的其他职权。第十三条经理行使职权时，下列问题由总经理以书面形式提交董事会讨论决定：（1）公司年度生产经营计划、投资方案及实现计划、方案的主要措施；（2）提出聘任或解聘副总经理及其高级管理人员的建议；（3）公司内部管理机构的设置方案；（4）公司有关基本管理制度的建立、修订和废除；（5）董事会授权总经理草拟的其他重要方案；（6）总经理认为必须提交董事会讨论的其他问题。第十四条副总经理的主要职权：（一）对总经理负责，