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时间:2018-10-07
《分管计生副镇长群众路线教育实践活动对照检查材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、分管计生副镇长群众路线教育实践活动对照检查材料分管计生副镇长群众路线教育实践活动对照检査材料按照上级的统一安排部署,我个人重点学习了XX等读本。积极参加乡里组织的讨论,联系自己的思想和工作实际,重点查摆“四风”在自身的突出表现,并对存在问题原因进行了深层次的剖析。现将对比检查情况报告如下:一、遵守党的政治纪律的情况自本人参加工作以来尤其是加入党组织以来,能够严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和基木路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党屮央和上级党组织保持高度一致。对中央已经做出决定的重人方针和政策问题没有不同意见,也没有公开发表与党的路线、方针、政策和决议相
2、反的言论,更没与中央的决定、决议等相违背的行动。我始终能坚定理想信念,坚定地与党组织保持高度一致。A觉维护党委政府的权威,做到讲政治、顾大局、守纪律。不管在什么岗位、做什么工作,都能服从组织安排,认真贯彻落实上级的各项规定,认认真真地完成领导交办的各项工作任务。认真贯彻党的路线、方针、政策,遵守《章程》、《宪法》、法律法规与规章制度。廉洁自律严格要求自己,能够做到令行禁止,贯彻好上级的各项规定。不讲排场,不奢侈浪费,严格带头遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定。二、贯彻中央八项规定和省有关规定精神、转变作风方面的基本情况本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定
3、》,拥护省、市、县委关于改进工作作风、密切联系群众的规定和要求。切实转变作风,坚持开短会、说短话。针对初步查找出来的问题,做到能改的及时整改,对一时难以解决的,创造条件积极解决。一是严格遵守工作程序,促使作风转变。严格遵守我乡关于上下班考勤及请销假制度,去向牌公示,办公去向登记等制度。二是全部删除电脑内游戏软件,上班吋间内坚持不上网、不聊天、不网购,提高工作效率。三是严格管理自己所分管的部门。根据分工,本人今年分管乡计生工作,我乡计生队伍干部年龄结构偏大,存在理解和接受能力较弱,对此,本人从两个方面加强管理,首先是加强教育,利用计生工作例会、下村督查工作的计划加强对他们的教育,促使其了解、
4、熟悉上级关于作风建设方面的要求,其次是强化督查、从严问责。针对极少数计生干部摆出的“死猪不怕开水烫”的样子,本人在向乡党委书记汇报后,组织纪检部门进行查处,严肃处理出现在计生队伍屮的工作失职行为,起到了打击一个、教育一片的效果。四是深入调研,征求群众意见。深入所联系的王巷村开展调研活动,召开群众座谈会。耐心听取群众对解决“四风”问题的建议,帮助解决群众反映最强烈需要解决的抗旱引用水问题。五是带头严格执行各项规定。来独山桂职以来,没有公车私用,没有公款宴请、没有参与高消费的文娱活动。三、“四风”方面存在的突岀问题(一)形式主义方面本人虽然非常反感、坚决反对形式主义,但形式主义或多或少留存于我
5、心中,反映在我的工作上。平吋,领导让干什么事情就干什么事情,落实什么工作就落实什么工作,存在以文件落实文件,以会议落实会议,以讲话落实讲话的情况。没有很好地、认真地沉下心来发现问题、研究问题、解决问题、推动工作;工作主动性不够,效率不高,说的多,做得少,缺乏那种只争朝夕、雷厉风行,干就干成,干就干好的工作激情和敬业精祌。理论功底不扎实。对马克思主义理论学习不系统、不深入、不完整,吃老木;对新时期的党的创新理论一知半解,浮于表面,浅尝辄止。学>』上存在形式主义,对感兴趣爱的就多学一些,不感兴趣的就少学。客观上强调工作忙、压力人和事务多,不耐心、不耐烦、不耐久,其实是缺乏钻劲。写文章、搞材料穿
6、鞋戴帽,求全求美求好看,结合实际的实质内容少,实用性比较差。工作作风欠踏实。受领任务后,首先想到的是到时别误事,粗枝大叶求速度,而不是精益求精求质量,在处理速度与质量的关系上,降低标准,放松要求,僚草应付代替严谨作风;创新意识不强,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,宥吋产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。遇到问题时“傻子过年看邻居”,看别人是怎么做的,想过去是怎么处理的,较少用创新的办法解决困难。抓落实不够,当老好人,怕得罪人,没有大胆监督,特别是对计划生育工作中出现的如社会抚养费征收不到位等情况没有能够顶真碰硬,安排工作只重视工作的布置,不重视落实中的检查,即使检
7、查落实也是流于形式,不求实效。(二)官僚主义方面工作指导和督促还不够深入,致使工作效果不够理想,抓督办、抓落实,满足于开会布置了,领导强调了,具体要求说明了。对政策法规研究不够透,工作方法较简单;把上级的指示当教条,机械执行,脱离实际,照搬照套。协调机关部门间协作、合作的事项时,办法不多,耗时长、效率低,有时有畏难情绪,真实想法是我把该说的话都说到了,就算尽到责任了,同一级别的领导,不好铁面无私,影响同志关系。存在“不求
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