职业规划——与找工作机械毕业生聊天

职业规划——与找工作机械毕业生聊天

ID:19857190

大小:34.00 KB

页数:7页

时间:2018-10-07

职业规划——与找工作机械毕业生聊天_第1页
职业规划——与找工作机械毕业生聊天_第2页
职业规划——与找工作机械毕业生聊天_第3页
职业规划——与找工作机械毕业生聊天_第4页
职业规划——与找工作机械毕业生聊天_第5页
资源描述:

《职业规划——与找工作机械毕业生聊天》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、职业规划——与找工作的机械毕业生聊天职业规划——与找工作的机械毕业生聊天(仅作参考)第1个问题:你本人想做什么类型的工作?取决于你的兴趣,你的性格,你的天赋,你的背景。一般来说,技术有3种1,研发2,设计生产应用中的技术,实干类的3,支持类如采购里的技术,质量里的技术岗位我觉得,你做1和2都可以不一定局限在1你在学校,一直都是读书,对2的概念比较少所以做技术,首先反应过来的就是1,而没有2和3我以前也是这样的选择技术类的1和2,建议不要去贸易性公司而是要去有生产基地的公司,有实体的第2个问题:你想向什么行业(方

2、向)发展?2.1细化,指的是机械的具体方向机械,是一个很大的领域彼此之间,相差非常大所以,如果你不选好方向,就机械二字,没有意义因此了解行业,是找工作之前和拿到offer之后所需要做的功课。2.2首先,你希望自己做机械的技术类人才,这是一个自我定位以后,你的谋生的手段,也是靠这个定位来实现的因此,你得平衡这么一个关系:薪资,价值(或者能力)这两者都是要考虑的如果更进一步,还有兴趣三者在一起考虑,会更完善2.2.1薪资毫无疑问,你必须要的但是,你现在还年轻,对这个并没有很强烈的需求没有结婚压力,没有孩子压力,更没

3、有上海学生那种“面子”的压力2.2.2价值(能力)*机械的技术类,是需要感性认识和经验的这不是IT所以,往往机械工程师,价值走向是一条一直向上的曲线尽管起点,比IT低*国内的机械大学教育,在实践上,是极其缺乏的你自己想想,你出来能干吗?确实不知道具体能做什么我毕业的时候,花了近半年才上手我是深有体会近半年后,我师傅才让我独立的去设计而之后,我从硬质合金刀具,转到齿轮刀具,只花了1个多月就上手这就是经验的价值所以,对于你现在来说,你最需要的,不是高等数学,神经网络,拓扑学而是真刀实枪的经验只有跟实践结合,大学生的

4、潜力,基础,智力,你自己的天赋,才能发挥出来所以说对于我们行业来说最重要的是找到一个能够获得经验的地方?没有这个都是白搭*千万警惕,不要轻易转行,哪怕是暂时的已经见识过很多人了学机械的刚毕业,去做电气,结果一年下来再也不能回过头去做机械这个连续性必须保证第3个问题:你如何规划自己的职业发展道路?你是想学技术的真本事,还是只是把这工作当作一个谋生手段?如果是后者,你可以选择去大型外企这对于你以后的履历,是非常漂亮的写在简历上,跳槽很方便现在绝大部分人,走这条路如果前者,我奉劝你一开始不要去大型外企对于后者,你的前

5、途是:普通技术的专家,转非技术类(如管理销售采购等),技术管理中层及高层对于前者,你的前途是:核心技术的专家,技术管理中层及高层关于企业的区别:3.1大型外企优点——管理规范,薪资高,对履历贡献大技术先进,如果升职薪资会有巨大飞跃对优良工作习惯的养成有很大帮助缺点——没有核心技术(老外不是傻瓜)你接触到的都是外围的,或者应用的一个萝卜一个坑:意味着你只知道你这个坑的东西,尽管很先进却不知道整体上咋回事比如通用公司泛亚技术中心,车身外饰工程师他对汽车,也就对反光镜,保险杆这些明白其他,一无所知这对于机械技术类的人

6、来说,是很致命的搞机械的,就是要见多识广,才能在能力上有上升空间这和IT,又不一样第三个缺点:大型外企都很忙你很难抽出时间来学点其他的这对于,刚毕业的学生,是非常糟糕的第四个缺点:大型外企管理太规范,自己被死死的钉在你的职位上,对你的职责之外的事情,很难了解刚毕业的学生,还需要学习和了解一个公司,是怎么回事情大致是怎么运作的如果自己局限在一个螺丝钉上,你是无法明白公司这台机器,大致是怎么运转的3.2大型国企优点——大型企业管理规范部门齐全,能让你很快明白公司是咋回事技术扎实(但不是最先进的);产品门类和加工车间

7、齐全,能给你全面的基础知识,打下机械的扎实基础;管理不严,所以可以到处去看,到处去学,到处交朋友;不是很忙,可以腾出时间跟行业协会,行业杂志一类关系密切容易出名最关键的:核心技术向你敞开,还有师傅手把手教你缺点——薪资较低;技术相对落后;有发展空间,但是很难,国企讲学历,本科生很难晋升,学历>能力,在国企里体现最突出;各种体制弊病造成活力欠缺,个人创造性根本发挥不出来总结起来:对学习来说,非常适合;对发展来说,会束缚自己因此很有意思的现象:在国企里呆久了,人这一辈子就基本上这样了;而从国企里出来的人,基本功都很

8、扎实。大部分企业技术上挑大梁的都是国企出来的人3.3大型私企免谈优缺点基本上在大型外企和国企之间3.4小型企业优点——成为多面手和独当一面的人有些小企业有自己独到的地方创业型的,小型外企的,一般都有自己的核心技术但是如果得不到他们的信任,他不会教给你缺点——技术一般落后,薪资一般低经常是在别的地方学到了技术,才去小公司发展比如国企跳槽去小公司还有外企去小公司小型企业是不是一般不太具备实

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。