苹果公司的企业文化

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1、苹果公司的企业文化第一篇：苹果公司企业文化苹果公司企业文化总述：苹果公司的大名想必是尽人皆知的。在最近短短几年的时间里，苹果公司可谓名声大燥，旗下产品风靡全球，屡屡创下销售奇迹。在苹果公司成功的背后，不仅因为它有着科学技术上的硬实力，更是依靠了企业文化这一强大的软实力！关键：创新精神苹果公司的新品发布会向来是新闻媒体和大众果粉们关注的焦点。每一个新产品新技术的发布都会吸引全世界的目光。不用推销，不用宣传，时间一到，必定成为万众期待。而这种现象的出现，完全归功于苹果公司企业精神的核心——创新。从上个世纪苹果

2、公司建立以来，无论是mac，ipod，iphone，还是ipad，都成为了引领时代潮流的电子产品。这也证明了苹果公司看到了时代发展的趋势，意识到了这个社会需要创新。在苹果公司，无论是每一位员工天马行空的想法都被赋予了实现的可能。每一个点子都不会被埋没。仅在2014年，苹果公司全年便获得了1135项专利，是三星公司的近五倍之多。足见苹果公司对于创新的重视程度。分点论述1．专注于设计首先，每个员工都必须牢记苹果比其他任何一家公司都更加注重产品的设计。像微软这样的公司向来不擅于打造让人赏心悦目的产品，而苹果才是

3、真正地在做设计——了解消费者的需求，懂得如何满足消费者的需求，然后着手实现这些目标。虽然实现起来并不总是很容易，但苹果似乎每次都能恰到好处地完成。这难道不是员工的努力造就了苹果的成功吗？如果离开了员工的努力，苹果有可能会很快没落。分析：新颖的设计更容易被消费者接受，赏心悦目的产品更能夺人眼球。根据消费者的需求来设计产品，消费者需要什么就做什么，这无疑会给苹果公司带来更大的竞争优势，设计出的产品是正好是符合消费者需要的，又有谁不会选择这样的产品呢。2．信任乔布斯苹果是一家非常有意思的公司，它的企业文化从员工

4、一直延伸到了消费者。这也就是说，它对员工的期望也是它对消费者的期望。其中，最重要的一点期望就是——相信乔布斯。在过去的十年中，乔布斯一直是苹果的救星。他曾带领苹果走出老化的商业模式并进行革新，从而创造了前所未有的成就，并向市场推出了许多好的产品。不过，“相信乔布斯”有时也会太过头（比如最近的iphone天线门事件）。但是，在大多数情况下，相信乔布斯对苹果、对员工和对消费者来说都是有益无害的。分析：乔布斯是苹果公司的创始人，是整个公司的精神领袖，可以说所有的苹果公司的企业文化都围绕着乔布斯这一闪光点。作为公

5、司的核心，乔布斯为公司的前进规划着方向，为公司的发展选取人才，为产品的创新寻找思路。从员工到消费者，无一不受到他个人魅力的影响。乔布斯这样的精神领袖大大增加了企业的凝聚力和员工的归属感，大大增加了公司中的正能量。3．忘记一切，从头开始当员工初到苹果时，公司就希望他们立即做一件事：忘掉曾经了解的技术。苹果公司所做的事情与其他公司都不一样。无论是产品的设计、新产品的设计理念还是公司独具的简单运营方式，只要是在苹果，所有事情就会不同。把在其他公司的工作习惯带到苹果来，可能会造成更多的麻烦。苹果是不同寻常的。分析

6、：苹果公司的产品之所以总是如此的与众不同，原因莫过于这一点了。用自己的话说这一点就是不要穿新鞋走老路，这是创新的关键，不能够禁锢自己的思想，要从陈旧的想法中走出来，才能有新的发现，新的思路，才能够做到不同寻常。4．坚信苹果比其它所有公司都强不同于行业里的其它任何公司，苹果公司非常自负。其中的部分原因是由于乔布斯非常自我，他相信苹果是世界上最强的公司，有不同于其他公司的做事方式。虽然苹果的仇敌无法忍受这一点，但是对所有该公司的粉丝和员工而言，这一信条已经成为了一种号召力。5.看重外界的看法由于自负的本性，苹

7、果用心聆听人们对自己的产品的批评。但在真正的苹果时尚里，该公司会选择更加恶毒的行为来回应这些批评，这一点是行业里其它所有公司都不能企及的。毕竟，行业里有哪家公司可以在遇到诸如iphone4天线门这样的事件时还能满不在乎，依旧我行我素的呢？苹果不喜欢听到别人指责自己是错误的，并希望不管是自己的员工、还是外界的追捧者都能跟自己坚定的站在一起。分析：用心聆听人们对自己产品的批评给了苹果公司更大的成长空间，世上没有完美的产品，但是不完美的产品缺可以不断的进步，趋于完美。苹果这种不对外低头的做法看似我行我素，实则是

8、真正把批评听进去了的表现。6．永不服输苹果最具魅力的一点就是它永不服输。就算产品被批评得体无完肤，该公司似乎也能在危急时刻找到脱离火海的方法。没有哪个领域能比计算市场把这一点展现得更加淋漓尽致的了。在做出了一些有着不少争议（和风险）的决策后，乔布斯凭借正确的策略扭转了局面，使公司获得了收益。今天，苹果希望自己所创造的利润可以打破纪录。乔布斯最不想看到的就是竞争对手击败自己的公司。也许，这就是为什么谷歌在移动市场的收益能让这位c