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1、WHO,WHAT,ANDWHERECANYOUPERSONALIZE?主 编 刘翠英职业生涯设计与就业创业指导高职高专公共基础课规划教材机械工业出版社职业生涯设计与就业创业指导第2版书名：职业生涯设计与就业创业指导第2版书号：978-7-111-50772-7作者：刘翠英出版社：机械工业出版社就业指导模块单元八迈向职场 你准备好了吗体验目标一 做个有心人一、搜集就业信息二、合理分类,智慧筛选{}1.机遇只偏爱那些有准备的头脑的人。——巴斯德2.快乐无处不在,不一定非得赚了很多钱才快乐,其实在工作中,我们一样可以快乐着学会保护自己体验目标一 做个有心人(一)就业信息的重要性应当高度重视
2、就业信息的重要性,积极主动、广辟途径地收集就业信息,并认真细致、去伪存真地分析、筛选、整理这些信息,从而做出准确的处理,把握选择的主动权,抓住就业机会。谁善于掌握和利用信息,谁就掌握了通向“就业成功之门”的钥匙。(二)就业信息的特点1.真实性毕业生务必要谨慎对待就业信息,善于对比鉴别,去伪存真,以达到更好、更快地就业。2.针对性求职者在收集信息前要恰当地给自己“定位”,清醒客观地认识自己,把握自己,在此基础上去收集符合自己的就业信息,适合自己的就业信息才是最好的减少求职择业的盲目性和盲从性。3.时效性就业信息的时效性是指信息的有效期,超过一定的期限,其效用就会衰减乃至消失。在竞争日趋
3、激烈的就业市场,信息的有效期也越来越短。毕业生如果能把握好这段时间,主动出击,就能抓住机遇,实现理想。毕业生要时刻牢记“机不可失,失不再来”。(二)就业信息的特点4.共享性就业信息共享的人越多,他的使用价值越大,当然竞争就越激烈。求职者在得到就业信息后,应迅速做出决断,对自己有价值的信息立即采取行动、做出反馈,对自己没有价值的信息要及时输出,应该加强与他人沟通,交流信息,这会让自己的信息库更加丰富充实,就业机会更多。(二)就业信息的特点5.多样性现代通信技术的飞速发展,信息传递的速度越来越快,信息的传播渠道也越来越多样化,它到达每个求职者的时间和方式也各不相同,这就要求求职者要保持高
4、度的信息敏感度,时刻关注各种传播媒介和途径来获取对自己有价值的信息。(二)就业信息的特点1.学校的就业主管部门职业院校普遍设有招生就业办公室,它是毕业生获取就业信息的主要渠道,其所掌握的信息既十分准确可靠,又比较详细全面,对就业政策也比较熟悉。求职者要时刻和学校的就业主管部门保持联系,了解用人单位对人才的需求状况和就业趋势,为就业做好准备。(三)就业信息的收集途径2.招聘会(1)校园招聘会。由于它是由学校针对本校的学生组织的,所以针对性特别强。来学校招聘的企业所招聘的职位也是面对本校的各个专业的学生,并都要求是应届毕业生。每年校园内都会召开上百场的招聘会,招聘会上的就业信息也十分充足
5、,求职信息的有效性也最高。(三)就业信息的收集途径2.招聘会(2)社会招聘会。人才市场为了盈利、企业团体为了招聘都会举办一系列的社会招聘会。政府相关部门为了促进就业,每年都会举办大量的招聘会,这类招聘会的特点在于招聘会的影响力大,邀请的企业都是在当地有一些影响的企业,而且政府举办的招聘会多是免费提供的。(三)就业信息的收集途径3.网络及各种传播媒介求职者可以在网络上搜寻就业信息,同时可以直接把自己的求职材料以电子邮件的方式寄给用人单位,也可以通过网络了解公司的背景资料、经营状况等。但需要提醒注意的是,求职者应注意分辨网上信息的真伪,以免跌入就业的陷阱。(三)就业信息的收集途径4.社会
6、实践和教学实习学生利用假期参加的社会服务、短期打工、教学实习等社会实践活动,不仅把自己所学的知识应用于实际,还开阔了自己的视野。毕业生可以利用社会实践和实习活动,去了解用人单位。与实习单位进行信息沟通是毕业生择业的一个好机会,同时用人单位也可以借此机会去了解毕业生。(三)就业信息的收集途径5.各种社会关系通过亲戚、老师、朋友及校友等人际关系,了解社会需求人才的信息,也许他们会给你提供一些机会。特别是本专业的老师,他们更了解本专业的毕业生适合就业的方向和范围,而校友则大多数在对口单位工作,通过他们提供的信息更具体、准确,就业成功率较高。(三)就业信息的收集途径6.个人自荐活动学生可以根
7、据事先对用人单位的了解,特长,通过电话咨询、登门拜访或寄求职材料等方式,直接与用人单位联系,表达愿望。这种方法不仅可以节省识别信息准确性的时间,还能通过实地考察,对用人单位的地理环境等外部条件有清晰的认识,待决策时参考,并且主动性较强。(三)就业信息的收集途径7.参加各种考试如果没有高学历和经历背景,也没有亮丽的外表和雄辩的口才,参加各种招聘录用考试是有用的求职渠道,经由考试获得的工作机会通常比较有保障。目前国家公务员、地方公务员及事业单位等都在公开招聘考
