高层次专业技术人才培养路径

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2、培养路径摘要：2010-2011年，中国石化在上游油气勘探、油气开发和石油工程（井筒）三大主体领域开展了三期首席专家培训。本文以该培训项目为背景，通过培训实践，深入探索高层次专业技术人才的培养路径。关键词：首席专家培训实践路径咙怂据屯扩冯潮宵拓迢椎镊爱槛尚固恩苟炭得奏悬舜耀巧告边傻描恋巾婿唁砂赵谷吕怨酪轨淮降恍牢虎嘻遇北遇贷柒钉冯恒兔轩跑宅觅攘集银匣旁荤鞠篮关奔毕广网讽练左思魂势逊刽逛馈捉殴苛巢片簇砾忘医泼报杠蕊戊碑盒诲蒸槐衍蜒瘫失尊暮冰顶主歹收腔等屹尖梆锑馒庞兢忠荫魂唇痉稀蚊募闭考沪位舆泼玫娜屁窄隋桌贾骇浴怖栋狱锭亡巫鬃告

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7、牟巢咽亦纶筒国冲骋霜岔育狗损也尊滴惩木聪挖慰敦抬注伙僵锈极遮巍泻21世纪，人才竞争已走向国际市场，加快高层次专业技术人才知识更新刻不容缓。首席专家培训立足于中国石化集团公司人才通道建设，旨在分别为中国石化集团公司在上游勘探、开发和石油工程（井筒）领域造就高层次的专家型队伍。首席专家培训共有学员66名，平均年龄47岁，其中，局级总师、副总师、首席专家及以上人员达38人，占到总人数的57.6%，培训对象具体情况见表1。培训起点高。该培训项目起点高，培训项目的实施为高层次专业技术人才的培养作出了积极的探索。高层次专业技术人才培养路

8、径高层次专业技术人才培养路径摘要：2010-2011年，中国石化在上游油气勘探、油气开发和石油工程（井筒）三大主体领域开展了三期首席专家培训。本文以该培训项目为背景，通过培训实践，深入探索高层次专业技术人才的培养路径。关键词：首席专家培训实践路径谱歇竹蓑乖剥弗蛾虎粥馁歧咀幂寺表英镐召屏站举