区司法行政队伍建设情况汇报

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5、关下设法律服务中心。　　（二）人员编制情况　　1.我局中央政法专项行政编制32个，目前局机关实有人员7人（核实班子一正两副，局长与书记一肩挑，实有班子人数3人），乡镇司法所实有人员21人（不包括今年招录国家公务员计划用编2名），其中**所、**所、**所3人，**所、**所、**所、**所、**所2人，**所、**所1人。　　**年8月份经区委区政府同意，成立了区法律服务中心，将法律援助工作职责整合入法律服务中心，增加了3名编制专门用于基层法律服务工作。目前，区法律服务中心共核定事业编制6名（其中派驻**、**和**各1名，区法

6、律服务中心3名），目前区法律服务中心实有人员3人，空编3名。　　3.从2013年起，我局与区人社局联合招聘社区矫正协管员11名（聘用人员），分派到10个乡镇司法所协助开展社区矫正工作，局机关保留1人协助开展社区矫正工作。　　4.乡镇政府委任司法助理情况。目前，我区10个乡镇政府虽设有司法助理一职，但真正委任司法助理员到司法所开展工作的情况不多，**镇正式委任并到司法所开展工作的有4人，**镇仅有2人，其他乡镇未委任司法助理员到司法所开展工作。　　二、存在困难　　1.仍然存在1人所现象。造成1人所原因是所长调动提拔到乡镇政府领导班

7、子，未能及时补充，招考的公务员也未能及时到位。司法所处于维稳最前沿和处理突发事件的第一现场，一所一人在处理矛盾纠纷时，面临较大压力。并且司法所调处矛盾纠纷，是具有法律效力的调解行为，特别是开展人民调解协议司法确认工作，在整个调处过程和调查取证必须二人以上，一所一人调查取证的实际不符合执法要求。同时在开展社区矫正执法工作中，必须二人以上参与，一所一人执法不符合执法要求。在司法所的设置上,按国家规定每个所应配3-5人的规定还有一定差距，影响了业务工作的正常开展。　　2.事业编制落实不到位。20**年8月份经区委区政府同意，成立了区法

8、律服务中心，增设了法律服务工作职责，区法律服务中心虽有6名编制，但实有3人，仍空缺3名。并且将法律援助工作职责整合入法律服务中心，每年要完成相应的法律援助案件任务，各司法所并没有设置相应的法律服务人员，仍由司法所原有工作人员从事该项工作。　　3.随着社会矛盾和社