集体企业人力资源管理信息系统

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1、集体企业人力资源管理信息系统　　【摘要】集体企业人力资源管理信息系统在集体企业的薪酬管理、税费计算、社保管理、人员信息管理、各项数据统计等人资管理方面显现出极大的优势，摆脱了重复、繁杂的人力计算税费的工作，通过系统中程序的设定，大量统计数据可以实现一键查询，大大提高工作效率，减少人力统计数据的失误，并实现工资、社保、人事信息的数据库的共享，为实现统一的人力资源信息化管理提供方便。　　【关键词】集体企业人力资源管理信息系统，人力资源统一管理，系统构成，功能　　1、系统概述　　人力资源管理系统主要针对企业人力资源管理下的人事信息管理，工资发放管理，奖金发放管理，社会保险数据

2、管理，各类报表等方面现有的管理状况，管理模式进行充分研究、分析后根据各方面存在问题，用于确保人员基本信息的完善，工资奖金发放的灵活，数据共享的便利，数据查询的方便快捷等方面的前提下研发的软件系统。　　本平台采用数据库共享方式，支持各用户直接连接数据库，利用模块化设计思想，运用数据库技术，实现了人力资源管理的方便、准确、统一的目标。　　　　2、系统构成　　　　研究各电力系统下属三产公司系统现状，针对原各分（子）公司各自的人资数据结构，研发能够同时适应各公司分子公司人资数据的系统数据库，根据原有人资数据提供的基础数据，分析整合后生成新的人事基本信息、工资项目、奖金项目、社保

3、类别等，用户可按月按年进行人事信息统计，工资发放统计、奖金发放统计、社保数据提取的统一管理平台。　　2.1、逻辑结构　　逻辑结构说明：　　1、数据层就是指用于存放人事、工资、奖金、社保等所有数据的数据库，是整个程序的数据，数据库使用SQLServer。　　2、应用层主要负责所有信息提取、处理、计算、等功能，是各客户端程序与数据库之间的连接。　　3、展示层是所有信息的录入、分析、显示及输出，　　本平台支持数据表格和Excel报表两种方式。　　2.2、软件架构　　软件架构说明：　　1、数据库管理：负责连接提取更新数据库。　　2、系统配置模块：负责配置系统参数，包括系统使用的

4、基础信息、数据库连接信息、SQL查询语句等。　　3、数据采集模块：负责对用户数据进行录入，导入等采集。　　4、数据查询模块：负责对已采集进入数据库的数据进行查询显示。　　5、报表统计模块：对已有数据进行报表的生成保存。　　6、业务逻辑处理：负责各模块间的协调及调用，人机交互界面的控制，业务逻辑的执行。　　7、报表处理：报表业务逻辑的调用及报表导出。　　2.3、功能设计　　功能结构说明：　　1、系统配置　　1）代码设置：设置程序要使用的基础代码以及岗级系数、工资系数、社保系数和法定假日设置。　　2）模版设置：系统依据使用系统的用户发放的工资项目及奖金项目的不同，设置好各自

5、使用的工资奖金模版。　　3）权限设置：系统根据同一企业不同的使用人员使用的功能不同，对系统进行权限设置。　　2、基本功能　　1）劳动组织：用于设置维护查询企业的组织结构，岗位构成等。　　2）人事管理：用于管理人事基本信息，包括人员基本信息的修改录入查询，人员调动增加减少的处理。　　3）离退管理：用于管理企业中离退休人员的基本信息及工资发放。　　4）考勤管理：用于人员考勤信息的录入查询。　　5）工资管理：用于管理企业中人员的工资信息，包括每个月的工资数据录入，计算，汇总以及工资表、工资条、工资汇总表的生成。　　6）奖金管理：用于管理企业中人员的奖金信息，包括奖金项目设置，

6、发放数据录入、计算、汇总，以及生成奖金表。　　3、扩展功能　　1）收入查询：用于查询人员工资奖金等收入情况，可按月按年按人员按部门灵活查询。　　2）社保接口：根据工资奖金数据及社保计算方法自动生成社保所需要的数据，可提取汇总后使用。　　3）财税接口：根据账务交税的需求进行个人所得税的提取查询。　　4）统计报表：根据需求对人事、工资、奖金等数据进行整合处理分析生成所需要的报表。　　2.4、软件部署　　软件部署说明：　　1）不应额外安装数据库或数据库客户端，这里的数据库指系统使用的SQLSERVER数据库。它们已经部　　【摘要】集体企业人力资源管理信息系统在集体企业的薪酬管

7、理、税费计算、社保管理、人员信息管理、各项数据统计等人资管理方面显现出极大的优势，摆脱了重复、繁杂的人力计算税费的工作，通过系统中程序的设定，大量统计数据可以实现一键查询，大大提高工作效率，减少人力统计数据的失误，并实现工资、社保、人事信息的数据库的共享，为实现统一的人力资源信息化管理提供方便。　　【关键词】集体企业人力资源管理信息系统，人力资源统一管理，系统构成，功能　　1、系统概述　　人力资源管理系统主要针对企业人力资源管理下的人事信息管理，工资发放管理，奖金发放管理，社会保险数据管理，各类报表等方面现有的管理状况，管理模式进行充分研