人事行政管理制度及表格

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1、人事行政管理制度及表格行政人事部编制2004年4月目录人事类一、员工面试1.《应聘人员(实习)登记表》二、员工录用1.《录用员工报到通知书》2.《员工履历表》3.《员工转正/续约/辞职/除名/开聊/流程暂行规定》4.《劳动合同》5.《保密协议》6.《承诺书》7.《员工试用期工资核定表》8.《员工工资核定表》三、员工考勤1.《考勤制度》2.《请假单》3.《出差申请单》4.《加班管理制度》5.《加班申请单》四、人员管理1.《员工考评表》2.《员工辞职管理办法》3.《离职申请表》4.《员工任免通知书》5.《员工职位变动通知单》6.《人员增补申请表》7.《工资调整申请表》8.《员工任免通

2、知书》9.《员工职位变动通知单》行政类1.《办公室物资管理条例》2.《公司用章管理办法》3.《用印申请单》4.《对外行文格式》承诺书本人因故暂时不能交齐《劳动手册》等证件,现与上海吉彦信息技术有限公司签定为期三个月的《劳务合同》作为过渡,并同时作出以下承诺:1.在此期间,如与原单位发生劳动纠纷的,一切由个人承担,公司不承担任何责任。2.自本承诺书签定之日起的二个月内,本人必须主动将《劳动手册》等有效证件交齐,否则逾期而产生的社会保险费用滞纳金等经济损失由个人承担。3.如试用期满后,本人仍不能提交《劳动手册》等证件,不得转签正式的《劳动合同》,由此而产生的一切损失和法律后果由本人承

3、担,公司不负任何责任。承诺人:日期:

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