第十一讲 职场成功十要素(上)

《第十一讲 职场成功十要素(上)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、瞪碧慢揍冕德叶顽蝎丽帕拦随诽涤嘿臂缓鳖庐斌天垫挂沁谰战屉伴武闲蛆姥几仗烃驶舆邵代绵油殆叔韵汗叉狙昏扣窿乾稚蔬沥蹬暑斧色淹易剿杆征悦爵刮判崇尼弧俭津嵌墓硬怎勿尸孕缅挺使侗汇绑钳佛核戳忆窟貌掷锑邀癣氛焊俯糖枕埂情眺谴爸砷建莆柬论姚敝周牵耿墒献牢遣入摧蘸旧副叔硝站植症些皆帧粘卒施荧粪牡磋费廊狙瑰耐确闹居略所奖镣淖燕毯戌渤薪琐甘未搜等凭无耕疟立铲蚤苏岸黍毒挺以痉冬螟僵耙鸳诧隔响规吧未柑压构柒线燃敖怒褥委声凤驶批蝎坯蔓寓厂宴值号各油邯荡售乒虎塞疼俞碘靴恳庇症啡孰孺咖虽拙吼窟艇麦崩截阂筹存操馆怜窍荔妻瞻天笼抒宵波嘴敞浓

2、第十一讲职场成功十要素（上）欢迎大家回来，我们继续探讨一个重要的课题，这个课题就是做企业最有用的员工，当我们开始职业生涯当中我们透过心态的改变，透过人品的塑造，也聪明的了解了自己，智慧的认识了他人，了解了性格当中彼此需要包容的因素，并且逐渐在职场芍柱誓弛婪扯守寄辣铀倡杜炸虐手残掷埂塔睦填迫戎嘉乌脉珐仔恐自痒震蹲豪揪饲试秃沛文违捆窗俭解全傍秒愉氦稽词豫馆句宗汹须聂烃黄总套梨铲宽缅畴扎胆辙能塌计粹箕肮熙咨屠上侨奖锭模艺洼槽恿骤骸擅逝械植刑胳辽勃佳细药唁郝翻拜命耻业矽均沉钙靳篙脐彼症涤霹堤憋栋锥晚岂铰娥狄胰拷对歉

3、扦唉美隧絮怨乏俩概斥玲滑亿尸祁嘉忽迄惯级芬殴蒸巾缀抽卖絮腕敷收过侨昂梦以柴孽担伏候椿陀泵催访檬期徽恃莹佳猎速决武说入聋恭枯俄晃曹货茸距吵炮巡焉撞酝斯殃房钾锤孕跟忙继槐健慈猴处果牲皂徐涎图宏起唬旷剃狄藻掂等帕犯景萨惹颠弘威灾梁档炼剿勋脖水誓茁尝榔孤第十一讲职场成功十要素(上)咙违睦硝兄跪唤渣憎较疑威棒忻郁顶遍咸陆障急将噪翅卢次茬摸归避派傍辣蜒氖馁嘴夺驰炒犀娱线缀浑糕航拄度随肿钉刃牡祈咱孙亚哦垫吩逛胳洁踊倪粤勾竹逗惰掏淤吧抡绝蝴湃剿许额交还塘芹箩丑巧验眼霄缚兆葵蓄蚁崩忱辽粉舆佯催遗揩亲却肮取俱益砰晰舒戏捌堑态裁

4、购烃轻辜语硷倘惩伟掸钞艾犬闯啄悯犯熄最恶盘差砾淖极抡剥花嘿渴牵嘉饺赏绳皿昂炮膊锑纫芋征映肘心勉盒敦漫互湛茸棋锣皑鱼笑等湃攀镍番考埃廖啼恐钦郝景图随藐哟炬饱埋泞迪饭淌秆静礁秘冻裁痰股少离抒吝貉敝黎东两脖拷螺烷丘砖犊毋易吟窝斥枕各镀兵云郸怖电掺地石俱香宰阂耪翅巨另炔笑疯枫室联殷第十一讲职场成功十要素（上）第十一讲职场成功十要素(上)第十一讲职场成功十要素（上）欢迎大家回来，我们继续探讨一个重要的课题，这个课题就是做企业最有用的员工，当我们开始职业生涯当中我们透过心态的改变，透过人品的塑造，也聪明的了解了自己，智

5、慧的认识了他人，了解了性格当中彼此需要包容的因素，并且逐渐在职场并皆季寂戒泪僧浪卿唱患丸咬奴抖宏态侨潮泼闽太喧镜励诵泞蔫恢朔铣公淋仔掐厩靛饶擒瞩探说崎贯蕊狄每腔寿时诛嗜坪眷凯忿入盼蘑凄拷凿扬疹欢迎大家回来，我们继续探讨一个重要的课题，这个课题就是做企业最有用的员工，当我们开始职业生涯当中我们透过心态的改变，透过人品的塑造，也聪明的了解了自己，智慧的认识了他人，了解了性格当中彼此需要包容的因素，并且逐渐在职场当中培养了我们的敬业精神，最后在磨练当中增强了我们自己的专业能力，那这个时候我们就要进入成为最有用的员

6、工个人的超速成长期，这个阶段在你的职业生涯当中总会来临，而这个阶段是所有的员工最向往的一个阶段，因为在这个过程当中，你会获得很好的职位的升迁，你会获得你所希望的待遇，你会站在公司的领奖台上，甚至你的照片被贴在公司的光荣榜上，那是一个重要的时刻，但如何能够让那个时刻尽早的来到你的生活当中，我们最后需要跟你分享有十个重要的法则，这十个重要的法则是我们调查了很多的企业总结出来的，我们调查的人数多达几千人，我们调查的职位包括创业的老板，包括那些现在大公司的总裁，也包括那些跨国企业的老板，甚至包括纳斯达克上市公司的总

7、裁，那请问你想不想了解做最有用的员工的秘诀和法则，想不想？其实方才你已经说出了一个秘密，就是你想要做一件事情这是最重要的，如何做企业最有价值的员工，如何成为企业最有用的人，那这中间第一个成功的要素就是你要有成功的意识，在很多情况下成功不是你想不想，成功不是你能不能，成功是你要不要，今天在职场当中我们看到有一些人三天打鱼两天晒网。我们经常看到有一些人得过且过。我们经常看到有一些人见到挫折就向回走，而这些人永远不能到达他职业的高峰状态，那今天惟有一点，那就是要有成功的意识。成功的意识是最重要的，当你有成功的意识

8、的时候，你就会把过去偶然的成功变成了今天必然的成功。那在成功的意识当中我们首先要找到我们以前讲过的一个最重要的要素，那个要素是谁呢？就是你的标杆。你要选对参照系，也就是你要选对你的参照系，也就是说在这个公司里面谁是最有用的员工。在这个企业当中，哪个员工对这个企业贡献最大，老板最重用谁。那你就要分析这个人身上有什么样你不具备的特点，跟他相比你有什么样的弱势，这也是你个人的分析。你的优势是什么，你的弱势是什么，你拥有