综合办岗位业务流程图

《综合办岗位业务流程图》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、1.一基地职工内部调动工作流程图用人单位提出申请或有权单位下发调动指令总经理签字综合办下发调令并存档生产科调出调入单位调令岗位交接、人员接收maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus2.年

2、度培训计划工作流程图单位提出培训需求综合办制定培训计划公司总经理审批发布培训计划选派培训人员安排员工培训提交培训总结填写培训记录培训资料归档maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus3.人

3、员招聘、新员工入职工作流程图用人单位提交申请正式工临时工人事专员审核人事专员审核填写招录计划劳动局、人才市场、张贴广告、内部推荐等招聘综合办主任审批填写求职登记表总经理审批综合办简历筛选招录计划上交总部通知总部面试劳动局、人才市场、张贴广告、内部推荐等招聘总部面试筛选简历筛选、直接面试总部岗前培训符合条件者报名体检综合办填写《普工拟录人员花名册》上交总部总部下发调令总部审核，合格者通知培训基地综合办存档、下调令签发普工劳动合同生产科下发调令分配、存档下发调令、存档maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashada

4、greatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus4.离职业务流程图离职人员旷工正常辞职连续旷工15天提前一月填写《辞职申请》单位负责人审批用人单位复印缺勤考勤综合办人事管理员审核综合办人事管理员审核上报总部人力资源部填写《员工离职（辞职）申请表》分管领导签批各基地分管领导审批总部总经理、人力资源部部长签名出台解除劳

5、动合同文件各基地综合办领取档案、养老金本下发到用人单位通知旷工人员maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus5.员工请休假业务流程图填写《职工请假条》管理人员一线员工科室员工（含劳务人员）

6、法定假期（婚丧产探亲假）病事假（病假须有诊断证明）重症带薪护理（提供相关证明）病事假（病假须有诊断证明）法定假期（婚丧产探亲假）本部门核准科长核准科长（3天）班长批准班长批准（半天）人事管理员审批综合办主任签批部门经理（15天）车间主任核准车间主任（3天）总经理（5天以内）科室统计存档主管副总（15天-30天）生产科签批（存档）生产科长（7天、存档）董事长（5天以上）总经理或授权人（30天以上）综合办主任签批生产部经理（15天）统计存档科室统计存档科室统计存档主管副总（15天-30天）总经理或授权人（30天以上）车间统计存档maintenancemeasures,thereisabi

7、gsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus6.人事管理工作汇报业务流程图各车间人员编制一览表次月5号总部人力资源部审核