邹劳社发[2009]31号

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1、邹劳社发［2009］31号关于创建和谐劳动关系开展2008年度劳动保障监督审查的通知各镇（办）、开发区劳动保障所、县直各用人单位：为创建和谐稳定的劳动关系，进一步优化金融危机形势下我县良好的经济发展环境，推进劳动保障事业的全面发展，根据《关于创建和谐劳动关系，开展2008年度劳动保障监督审查的通知》，(滨劳社［2009］19号)，县劳动和社会保障局决定从即日起至2009年10月15日，在全县范围内开展2008年度劳动保障监督审查工作，现就有关事项通知如下：一、检查范围凡在我县行政区域内的各类企业包括合资（合作）企业、外商独资企业、港澳台独

2、资企业、民营企业maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus19、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及自收自支、实行企业化管理的事业单位等均

3、属此次劳动保障监督审查的范围。二、监督审查内容以劳动合同签订、工资支付、社会保险费缴纳、工时、休息休假以及女职工和未成年工特殊劳动保护等情况为重点，检查用人单位遵守国家各项劳动保障法律法规的情况。具体包括：（一）用人单位与劳动者签订劳动合同以及制定劳动规章制度的情况；主要审查涉及劳动安全、防止职业危害的事项；（二）用人单位执行就业备案制度情况：（三）用人单位遵守国家工资支付及最低工资规定情况；（四）用人单位遵守工时制度和休息休假制度情况；（五）用人单位遵守女职工和未成年工特殊保护规定的情况；（六）用人单位遵守《禁止使用童工规定》的情况；（

4、七）用人单位参加社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）用人单位执行职业资格证书制度情况：（九）用人单位遵守其他劳动保障法律法规的情况。三、审查方法和步骤审查方法：为提高效率并方便企业，审查采取用人单位自查自纠为主，辅以主管部门督促核查和劳动保障部门书面审查或现场检查相结合的方法；对拒不参加审查、不按要求报送自查材料的单位进行现场检查；对我县范围内的各建筑施工企业，小矿山、小砖窑、小作坊等小企业将采取书面审查和现场检查相结合maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhasha

5、dagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus19，以现场检查为主的方式进行。审查步骤：监督审查分四个阶段进行：（一）组织和准备阶段：从5月4日至5月15日，各镇（办）开发区劳动保障监察中队将本通知下发至所辖区内用人单位，此通知已经发布在邹平县劳动保障网（网址：h

6、ttp://www.zpldbz.gov.cn）。（二）自查阶段：从5月16日至5月31日，用人单位对照劳动保障法律、法规和规章，本着缺什么补什么的原则，认真开展自查自纠，如实填写《劳动保障监督审查情况登记表》并按要求及时报送。（三）审查处理阶段：从6月1日至9月30日，劳动保障监察大队审查用人单位报送的书面材料（或到现场检查）。对存在违法行为的，责令限期改正；对逾期不进行整改的，依据劳动保障法律、法规和规章进行处理。（四）总结阶段：从10月1日至10月15日，劳动保障监察大队将对整个监督审查的工作进行认真分析总结。并通报各镇（办）开发区

7、劳动保障监察中队。四、监督审查的要求（一）提高认识，抓好落实。“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾”。2008年度劳动保障监督审查是在金融危机形势下maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslines

8、in5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus19，实践科学发展观，促进劳动关系和谐稳定发展、落实县委县政府开展“三优三满意”活动的一项