关于xx区非公企业工会建设存在问题及对策的调研报告

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3、总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============关于XX区非公企业工会建设存在问题及对策的调研报告--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~6~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============XX区非公企业工会建设存在问题及对策XX区是我县新建企业、非公企业最集中的地区，始终坚持“党建带工建，工建服务党建”的指导思想

4、，紧紧围绕“提高覆盖面，增强凝聚力”的工作要求，努力探索新形势下党工组织建设的新途径、新办法，实现党工建设相互促进，共同提高，取得了初步成效，但也存在着工会组建率不高、企业主消极回避、党工作用发挥不够明显等　　实际问题，现将调研有关情况汇报如下：一、XX区非公企业工会组建基本情况截止2008年末，我县XX区已投产的非公企业共有xx家，其中，私营企业XX家，外资企业X家。目前，已建工会组织的共有XX家（外资企业XX家，私营企业XX家），组建率达XX%。XX区非公企业共有职工ZZ人，工会会员VVV人，职工入会率

5、达HH%。目前XX区还没有配备专职工会主席，党组织负责人兼任工会主席的企业只有1家。二、存在的主要问题1、XX区工会作用发挥不够明显。由于我县XX区工会成立时间较短，机构虽说完整，人员配备也到位，但均为兼职，工会业务知识和工作经验相对缺泛，且XX区编制人员少、工作头绪多，这些同志根本无法抽出时间和精力过问工会工作，工会工作往往被淡化。原因：XX区人员编制太少，工作头绪又多，未配备专职的工会干部。2、部分企业认识不到位。由于XX区企业基本都是外资或私营企业，员工多以农民工为主，造成企业主和职工对工会组织认识上

6、的偏差。一是部分业主对工会工作缺泛了解，害怕成立工会给他带来麻烦，思想有顾虑、行动上有抵触。二是大多数农民工对工会缺泛了解，对工会能否维护他们的合法权益持怀疑态度，对工会信任度不高，参与工会活动热情和积极性不高。原因：这些企业对工会存在思想认识上的误区，他们未着眼企业长远发展正确对待党工组建的必要性和重要性，被一些表面现象所迷惑，一旦有工人闹事等问题就认为工会在幕后驱使，未真正看到工会在协调企业劳动关系、化解劳资矛盾方面的积极作用。3、工会作用发挥有待提高。少数非公有制企业的工会组织作用发挥不够。平时不开展

7、或很少开展活动，对涉及职工的合法权益的事不闻不问，工会职能作用发挥不够正常。原因：一是部分工会干部对开展工会工作热情不高。二是工会干部不熟悉工会业务基本知识，XX区企业工会基本都是近年来刚成立起来的，新任工会主席大多没有进行比较系统的业务知识培训，对如何开展好工会工作比较生疏。三是少数工会干部感到自己在业主手下吃饭，总怕得罪企业主，有话不敢说，有事不敢做，一直得不到职工群众的信任和支持。4、硬件设施配备不到位。部分党组织和工会组织存在工作无资金、活动无场所、培训无阵地的现象，工作经费不足，业主投入不大或不愿

8、意投入。原因：企业主重视正常的生产经营，对工会活动阵地方面舍不得投入，这种情况随着我县XX区企业用工紧张而有所好转，不少企业为了留住员工，开始注重投入资金改善职工的文体生活。三、对策和思考1、加强紧密协作，搭建党工互动的工作平台。根据我们的调查了解，XX区企业党组织负责人大多是企业普通的职员，而工会主席基本是中--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载-