学习毛万春书记讲话精神心得体会

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1、学习毛万春书记讲话精神心得体会　　推动建立“三项机制”，是省委落实中央“三个区分开来”要求的重要举措，更是推进全面从严治党的重要抓手。下面是小编整理的学习毛万春书记讲话精神心得体会，欢迎大家阅读!希望对大家有所帮助!篇一　　毛万春指出，脱贫攻坚是一项极为严肃、极为重大的政治任务。面对“大考”，各部门要同舟共济，攻坚克难，合力打好脱贫攻坚翻身仗。要强化机遇意识，把整改的过程作为抢抓机遇的过程，转化为加快推进“四化同步”、提升基础发展能力的过程，以强力整改促工作全面提升。　　毛万春强调，要直面中央通报的问题，坚持讲问题不讲成绩、讲主观不讲客观、讲自己

2、不讲别人的原则，主动认领、主动对标，抓好整改落实，当好行业脱贫攻坚的排头兵、领头雁。要严格按照国家标准制定整改措施，学习借鉴外地经验和做法，精准施策、务求管用。要按照“五级书记”抓脱贫的总体要求，各相关部门“一把手”要亲自上阵、亲力亲为，带头研究政策、吃透政策、落实政策，当好行业指导推动脱贫攻坚的行家里手。　　冯新柱要求，要聚焦迎接中央巡查验收，有针对性完善整改措施，突出金融扶贫，加大资金投入，帮助贫困群众发展产业、就近就业、脱贫致富。　　会上，省发改委、民政厅、财政厅、国土资源厅、卫计委等部门主要负责人作了表态发言。篇二　　毛万春在讲话中指出，

3、一年多来，省委把“追赶超越”和“五个扎实”作为全省各项工作的总目标、总纲领、总遵循，推动“追赶超越”成为全省干部群众最大的思想共识，成为三秦大地最强的时代旋律，全省“追赶超越”其神已聚、其势已成、其效已显。进一步落实“追赶超越”，是中央重托、形势所逼、民心所向、实践要求。全省上下要牢记重托，拿出敢闯的勇气、实干的劲头、担当的境界，踏实干事、不搞花架子，切实在推进“追赶超越”上做具体、做实在、做到位。　　毛万春强调，我省拥有国家重大战略带来的机遇，拥有工业、科教、文化等优势，人心思进、人心思齐、人心思干，深化和实现追赶超越“占天时、据地利、有人和”

4、。要按照省委《通知》要求，聚焦和倾力“五个扎实”，在“五个扎实”的各方面求提升、求超越，把“追赶超越”体现在发展总量的扩张上、发展质量的提升上、发展模式的创新上。　　毛万春要求，全省各地各部门各单位要以贯彻落实“三项机制”助推和保障“追赶超越”，搞清“我是谁”“追赶谁”“超越谁”，使追赶有参照、超越有方向。要围绕“追赶超越”调整完善设置考核指标，严格季度督查点评，兑现考核奖惩，层层传导责任压力，进一步振奋精气神，奋力谱写“追赶超越”新篇章。　　姚引良在主持会议时强调，全省上下要进一步统一思想、提高认识，统筹谋划“追赶超越”，在落实落细落小上狠下功

5、夫，全面实现省委、省政府预期目标。篇三　　一、充分认识“三项机制”的时代背景和重大意义　　推动建立“三项机制”，是省委落实中央“三个区分开来”要求的重要举措，更是推进全面从严治党的重要抓手。　　第一，建立“三项机制”是实现陕西追赶超越的重要保障。当前，陕西经济社会发展下行压力不断增大，面对区域发展不够协调、资源环境制约日趋凸显、创新发展内生动力不足、脱贫攻坚任务繁重等问题和差距，能不能协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实“五大发展理念”，能不能把习近平总书记对陕西提出的“追赶超越”定位和“五个扎实”要求变成现实、落地生根，关键在于各级党组织和领

6、导干部的引领作用。建立“三项机制”，就是要激励各级党政干部以主动担当、积极作为的勇气，更好带领群众干事创业、成就事业、建功立业。　　第二，建立“三项机制”是深化我省党的建设制度改革的创新实践。近几年来，立足于反“四风”、正党风、转作风，省委相继出台和完善了年度目标考核、领导班子和领导干部综合研判、从严管理干部等一系列制度办法，体现了严字当头、一严到底，从严管理干部工作成效显著。建立“三项机制”，突出了鼓励激励，更好地体现出严中有爱、宽严相济、刚柔并重的理念和导向，是对我省党建制度改革的一次再深化，对干部人事制度的一次再完善。　　第三，建立“三项机

7、制”是激发全省干部队伍活力的迫切需要。当前，全省干部队伍的主流是好的，但伴随着少数干部的各种特权被清零、违规福利被取消，部分干部思想困惑增多，动力不足，出现了廉而不为、廉而不勤、懒政怠政等问题。建立“三项机制”，就是着眼于把明规矩立起来、挺在前，一方面要求干部自觉履职、严以用权，决不能胡乱作为;另一方面鼓励干部放开手脚、大胆干事，决不能毫无作为。　　第四，建立“三项机制”是巩固我省学习教育成果的重要举措。从党的群众路线教育实践活动，到“三严三实”专题教育，再到“两学一做”学习教育，党内教育逐步实现了由治标向治本深化，净化了党风政风，增强了党的凝聚

8、力和战斗力。但解决党内问题，仅靠思想教育是不够的，还需要制度机制来保证。建立“三项机制”，就是着眼于当前和长远、治标与治本相结合，把历次