某某县开展严肃换届纪律工作情况汇报

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1、关于开展严肃换届纪律保证换届风清气正工作情况汇报一、开展严肃换届纪律工作主要做法(一)强化组织领导,牢牢把握换届工作主动权根据全州县乡领导班子换届工作会议精神,县委坚持把严肃换届纪律作为保证换届工作质量的关键,强化领导,整合力量,周密部署,切实将换届工作的主动权牢牢控制在手中。1、加强组织领导。县委成立了由县委书记任组长的县、乡领导班子换届工作领导小组,并从县纪委、县委组织部抽调人员成立了三个督查指导组,专门负责对各乡镇(办事处)和县直部门(单位)开展换届纪律宣传贯彻情况的督查工作。同时,县委组织部抽调

2、骨干力量成立了5个乡镇党委换届联系指导工作组,全程参与指导和监督联系乡镇的党委换届工作,督促相关乡镇贯彻落实中央和省、州、县委关于换届工作和换届纪律的要求。全县17个乡镇、办事处和62个县直部门(单位)也相应成立了严肃换届纪律工作领导小组,由党委(党组)主要负责人担任组长,由素质好、能力强、业务精的人员担任成员,有效加强对严肃换届纪律工作的领导。2、周密安排部署。县委下发了《福泉县学习宣传中纪委、中组部严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议精神工作方案》,县纪委、县委组织部联合下发了《福泉县constru

3、ctionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theel

4、ectricpowerconstructionsupervisionregulations11严肃换届纪律工作实施方案》,对换届工作任务进行细化分解,明确具体要求、完成时间和责任单位,保证严肃换届纪律工作贯穿换届全过程,并明确将换届纪律知晓率、遵守换届纪律承诺情况、换届风气民主测评结果作为各级领导班子年度考核的重要内容。3、“书记工程”拉动。我县切实把严肃换届纪律列为党委一把手负责的“书记工程”来抓。县委书记经常利用各种会议,多次宣传换届政策,分析换届形势,教育引导各级领导干部正确树立大局观念,正确对待

5、组织和群众的选择,正确对待个人的进退留转。县委常委会议7次研究部署换届工作和换届纪律工作,始终强调要求要掌握政策,严明纪律,加大督查力度,高举严肃换届纪律利剑,向一切违纪违规的人和事作坚决斗争,以铁的纪律保证换届风清气正。在县委的示范带动下,各级党委(党组)书记高度重视严肃换届纪律工作,亲自部署、带头落实,真正将中组部李源潮部长在视频会议上“保证换届风清气正,需要书记抓、抓书记”的讲话要求落到实处,“书记工程”对学习、遵守和监督换届纪律起到了强力促进作用。4、严格业务培训。全县县、乡领导班子换届工作动员

6、会后,重点就乡镇党委换届基本程序、关键环节、注意事项等内容,两次对乡镇党委书记、副书记、组织员、指导组等具体参与换届工作的相关同志开展全员专题培训,使每一名工作组成员明确职责、熟悉政策、清楚程序。在此基础上,将中央换届纪律要求和贵州省委组织部编制的《严肃换届纪律工作流程图》一并constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequ

7、alitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations11作为业务培训重要内容,让每一名工作组成员提高思想认识,明确工作要求,熟悉工作程序,保证各项监督措施能够落到实处。(二)多形

8、式抓宣传教育,努力实现全县党员干部的全覆盖县委在深刻吃透领会中央、省、州关于做好换届工作有关要求基础上,结合实际,创新举措,下大力气把组织学习宣传中央“5个严禁、17个不准和5个一律”要求作为一项基础性的工作来抓紧抓实,使换届纪律人人知道、人人遵守,人人参与监督,实现党员干部的全覆盖。1、抓学习领会,筑牢思想防线。组织县委常委、乡镇党委主要负责人和县纪委、县委组织部全体干部职工参加了中纪委、中组部召开的严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议,

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