如何正确认识和处理新时期人民内部矛盾答卷

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1、《如何正确认识和处理新时期人民内部矛盾》试卷本试卷共有判断题10道,单选题10道,多选题8道,总分100分,60分及格。38:15您的得分:92.86!恭喜,您通过了《如何正确认识和处理新时期人民内部矛盾》的考试!一、判断题(10道)1. 新加坡吏治优良的重要原因是高薪养廉正确错误2. 企业家阶层是中国社会阶层中内部差别最小的正确错误3. 企业家阶层是社会主义现代化的建设者群体正确错误4. 我国企业家中有50%是中小企业家正确错误5. 新时期人民内部矛盾是经济社会发展的产物正确错误he"governingforthepeople","

2、Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine6. 党和政府集中力

3、量办大事的过程中,也会集中问题和矛盾正确错误7. 专家认为中国公务员的正规待遇偏高正确错误8. 当今社会已经不存在贫富矛盾,只有劳资矛盾正确错误9. 改革开放缩小了中国地区之间的差距正确错误10. 我国公务员收入水平高于一般企业界和商界人士正确错误二、单选题(10道)1. 1957年,毛泽东同志做了()的重要的讲话,成为我们党在社会主义时期,指导、认识、处理人民内部矛盾的一个重要的纲领性文件 A. 《关于正确处理人民内部矛盾》 B. 《论十大关系》 C. 《为人民服务》 D. 《矛盾论》he"governingforthepeople

4、","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine2. 新加坡高

5、级干部实施高薪养廉制度,中、低级干部() A. 也是高薪养廉 B. 薪酬水平一般 C. 薪酬水平很低 D. 收入以奖金为主3. 社科院做了一个专家调查,走访了全国各个领域中的一百多名专家学者,让他们对中国社会现在的各种矛盾和问题,按严重程度和关注程度进行排序,关注程度最高的是() A. 劳资矛盾 B. 官民矛盾 C. 贫富差距 D. 城乡矛盾4. 在改革开放前,我国把知识分子归入() A. 无产阶级 B. 资产阶级 C. 工人阶级 D. 小资产阶级5. 贫富差距不等于贫富矛盾,后者带有() A. 社会因素 B. 主观因素 C. 客观因

6、素 D. 阶级因素6. 新加坡吏治优良的重要原因是()he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisont

7、hedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine A. 制度严格 B. 亲民政府 C. 高薪养廉 D. 国小易管7. 目前我国大学生的毛入学率为() A. 10%-20% B. 20%-25% C. 25%-30% D. 35%-40%8. 一般的国家高级公务员的待遇要达到同处一个国家或一个城市当中的企业高管阶层的() A. 50%-60% B. 60%-80% C. 80%-100% D. 100%-120%9. 专家认为当前各种社会矛盾中最重要的是()的问题,直接影响中国和谐稳定 A. 劳资

8、矛盾 B. 官民矛盾 C. 贫富矛盾 D. 城乡矛盾10. 蚁族群体自嘲叫做() A. 白领 B. 蓝领he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses

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