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《92.86分《如何正确认识和处理新时期人民内部矛盾》试卷》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、窗体顶端考试标题《如何正确认识和处理新时期人民内部矛盾》试卷本试卷共有判断题10道，单选题10道，多选题8道，总分100分，60分及格。所属课程《如何正确认识和处理新时期人民内部矛盾》倒计时49:25您的得分：92.86！恭喜，您通过了《如何正确认识和处理新时期人民内部矛盾》的考试！一、判断题（10道）1. 企业家阶层是中国社会阶层中内部差别最小的正确错误2. 目前我国城市主要群体是干部、学生和工人正确错误3. 从一定角度看，新时期人民内部矛盾为我国经济社会发展提供了动力正确错误4. 社会流动最明显的就是从农村流向城市，从农业流向工业、商业正确错误5. 企业家阶层是改革开
2、放以来，特别是实行社会主义市场经济以来的形成的新鲜事物正确错误6. 当前官民矛盾不是主要矛盾，是属于次要矛盾正确错误7. 我国企业家中有50%是中小企业家正确错误he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepr
3、essureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine8. 改革开放前中国社会的两大阶级是无产阶级和资产阶级正确错误9. 新时期人民内部矛盾是经济社会发展的产物正确错误10. 企业家阶层是社会主义现代化的建设者群体正确错误二、单选题（10道）1. 专家认为当前各种社会矛盾中最重要的是（）的问题，直接影响中国和谐稳定 A. 劳资矛盾 B. 官民矛盾 C. 贫富矛盾 D. 城乡矛盾2. 贫富差距不等于贫富矛盾，后者带有（） A. 社会因素 B. 主观因素 C. 客观因素 D
4、. 阶级因素3. 一般的国家高级公务员的待遇要达到同处一个国家或一个城市当中的企业高管阶层的（） A. 50%-60% B. 60%-80% C. 80%-100% D. 100%-120%he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchrespon
5、sibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine4. 1957年，毛泽东同志做了（）的重要的讲话，成为我们党在社会主义时期，指导、认识、处理人民内部矛盾的一个重要的纲领性文件 A. 《关于正确处理人民内部矛盾》 B. 《论十大关系》 C. 《为人民服务》 D. 《矛盾论》5. 目前我国大学生的毛入学率为（） A. 10%-20% B. 20%-25% C. 25%-30% D. 35%-40%6. 在改革开放前，我国把知识分子归入（）
6、A. 无产阶级 B. 资产阶级 C. 工人阶级 D. 小资产阶级7. 蚁族群体自嘲叫做（） A. 白领 B. 蓝领 C. 灰领 D. 黑领8. 社科院做了一个专家调查，走访了全国各个领域中的一百多名专家学者，让他们对中国社会现在的各种矛盾和问题，按严重程度和关注程度进行排序，关注程度最高的是（） A. 劳资矛盾 B. 官民矛盾he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeplo
7、yment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine C. 贫富差距 D. 城乡矛盾9. 新加坡吏治优良的重要原因是（） A. 制度严格 B. 亲民政府 C. 高薪养廉 D. 国小易管10. 新加坡高级干部实施高薪养廉制度，中、低级干部（） A. 也是高薪养廉
