北京语言大学高层次人才引进管理办法-北京语言大学人事处

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1、关于发布《北京语言大学人才引进管理办法（试行）》的通知校人通字[2015]11号各单位：为加强人才队伍建设，规范人才引进的管理，经2015年6月3日学术委员会教师聘任与人才专门委员会审议，2015年6月30日校长办公会讨论通过，现公布《北京语言大学人才引进管理办法（试行）》，请各单位遵照实施。联系人：居峰电话：3506邮箱：jufeng@blcu.edu.cn附：北京语言大学人才引进管理办法（试行）人事处2015年7月1日北京语言大学人才引进管理办法（试行）第一条为加强人才队伍建设，促进学校事业发展，制

2、定本办法。第二条引进原则1.学科发展与拓宽人才类型相结合人才引进，应立足于学校学科发展需要，服务高水平师资队伍建设，同时拓宽人才类型，既吸引学术型人才，也吸收社会资源型人才。2.突出重点与统筹兼顾相结合在保持和发展学校优势学科、特色学科的同时，注重扶持新建学科和交叉学科的发展。在引进学术带头人的同时，重视引进有真才实学、有发展潜力和培养前途的中青年学术骨干。3.个人引进与团队引进相结合引进人才时既注重优秀人才的个人引进，更注重领军人才的团队引进，最大限度的使学校资源得到高效利用。4.智力引进与人员引进相

3、结合创新人才观念，探索人才管理新模式，通过智力引进与人员引进，建立固定编制与流动编制、事业编制与非事业编制相结合，动态平衡的人才队伍。5.审慎遴选与服务到位相结合人才引进工作要坚持审慎遴选，确保人才的质量和水平；要服务到位，建立事业留人、感情留人、待遇留人、政策留人的用人机制，确保学校人才队伍的相对稳定。第三条引进人员类别1.国务院学位委员会委员、国务院学科评议组成员、教育部教学指导委员会委员（不含分委员会委员）等有重要学术影响力人员；2.国家有突出贡献中青年专家、国家杰出青年基金获得者、海外高层次人才

4、引进计划（千人计划）入选者、国家高层次人才特殊支持计划（万人计划）入选者、“人文社会科学跨世纪优秀人才”人选、“新世纪百千万人才工程”国家级人选（国家“百千万人才工程”第一二层次人选）、“长江学者”特聘教授、行业领域最高学术类人才称号获得者等有重要学术成就人员（或经校学术委员会认定具有同等水平人员）；3.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖获得者、高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学、科学技术）一等奖获得者、国家级教学名师奖获得者等有重要学术奖项人员（或经校学术委员会认定具有同等水平人

5、员）;4.学科发展所需的博士生导师或具有正高级专业技术职务的学术带头人（根据学科特点，稀缺的非通用语种人才可为具有副高级专业技术职务者）；5.国（境）外有丰硕学术成果人员；6.团队引进时，根据团队需要可调入个别具有博士学位、取得一定成绩的中青年学术骨干。第四条引进人员条件1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，坚持四项基本原则；2.身体健康，能够胜任相应岗位的工作要求；3.忠诚党的教育事业，热爱高校教师职业，遵纪守法，具有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感和敬业精神；4.具有团队精神、创新意识，愿为学校的

6、建设和发展做出贡献；5.正高级专业技术职务人员年龄一般不超过50岁，作为团队引进时的中青年学术骨干年龄一般不超过40岁。学术水平和学术成就特别突出、学校学科发展急需的人才年龄可适当放宽。第五条组织保障人才引进工作由学校党委统一领导，人才工作领导小组负责，人事处牵头，资产处、财务处配合，具体落实、协调人才引进工作。第六条职责分工1.引进人才事项可由人事处和具体用人单位双向提出，提出的引进计划需报人才工作领导小组讨论通过，并予以公开招聘；2.拟引进人员学术水平先由本学科领域小同行专家评鉴，再提交教师聘任与人

7、才专门委员会审议，专门委员会认为必要时可提交校学术委员会审议；3.确定引进计划后，由人事处和具体用人单位与拟引进人才进行接洽和沟通，人事处与具体用人单位配合负责商谈引进人才的相关待遇，具体用人单位负责商谈引进后的具体工作内容，并签订岗位责任书；4.拟引进人才需求与我校达成意见一致的，由人事处向学校提交报告，报校长办公会审批，意见不一致的，则再次提交人才工作领导小组讨论确定。第七条引进人才待遇一、住房待遇（一）人事关系进入我校的引进人才住房可选择租住、购房补贴等方式解决，标准如下：1.引进人才类别中在京无

8、住房的第一、二、三类人员，可租住学校提供的三居室住房一套；若到岗后随即购买非学校提供的校外商品房，学校一次性给予购房款120万元；若自行租住非学校提供房源的，学校按2万元/月的标准给予租房补贴，上限120万元；若服务期内由租转买的，则按120万元扣除已经发放的租房补贴后（租住学校提供房源的，租住期内视同学校已按2万元/月发放租房补贴），一次性给付；若自身有住房，无需学校解决的，10年服务期内学校按月提供1万元安家费。2.引进人才类别中在京无