杭州市劳动保障监察办案规则

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1、杭州市劳动保障监察办案规则第一章 总则第一条 为了规范劳动保障监察案件的办理，确保劳动保障监察行为合法、合理，根据《中华人民共和国行政处罚法》、《劳动保障监察条例》、《浙江省劳动保障监察条例》、《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》等法律法规规章，制定本规则。第二条 杭州市劳动保障监察执法人员办理劳动保障监察案件，适用本规则。第三条 办理劳动保障监察案件遵循公正、公开、高效、便民的原则。实施劳动保障监察应当坚持教育与处罚相结合，接受监督。第四条 办理劳动保障监察案件实行主办监察员负责制度。第五条 办理劳动保障监察案件实行信息化管理制度。办理劳动保障监察案件，应当规范使用劳动保障监察信

2、息系统。第二章 管辖第六条constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructio

3、nsupervisionregulations-13-各级劳动保障监察机构应当严格按照《杭州市劳动保障监察管辖规定》（杭劳社监〔2008〕332号）、《关于〈杭州市劳动保障监察管辖规定〉的实施意见》（杭劳支〔2008〕41号）文件规定的管辖权限确定市、区（县、市）劳动保障监察案件的管辖。第七条 区（县、市）劳动保障监察大队之间对案件的管辖发生争议的，由发生争议的各方协商解决；协商不成的，可以报请市劳动保障监察支队或通过劳动保障监察信息系统指定管辖。市劳动保障监察支队认为必要时，可以将劳动保障监察案件指定区（县、市）劳动保障监察大队办理。第八条 市劳动保障监察支队根据工作需要，可以办理区

4、（县、市）劳动保障监察大队管辖的下列案件：（1）重大、疑难、复杂的案件；（2）涉及面广、社会影响较大的案件；（3）上级部门督办的案件；（4）其他需要直接办理的案件。区（县、市）劳动保障监察大队认为本级管辖的案件重大或案情复杂的，可以提请市劳动保障监察支队指导或办理。第三章 案前预处理第九条constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectric

5、equipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations-13-乡镇（街道）劳动保障监察中队接到劳动者投诉时，应及时进行案前协调处理或者依法进入立案环节。投诉人要求进行案前协调的，乡镇（街道）劳动保障监察中队可以进行协调处理。协调处理一般在接到劳动者投诉后五个工作日内完成，协调不成的，应立即转入立案环节。投诉人要求立案调查处理的，应进入

6、立案环节。第十条乡镇（街道）劳动保障监察中队工作人员在检查时发现用人单位存在情节较轻，可以自行改正，不会产生不良影响的一般违法行为，可以向用人单位开具《劳动保障监察建议书》。第四章立案第十一条劳动保障监察案源包括：（1）通过来访、来电、来信、网络等方式进行的投诉、举报；（2）信访部门转办的投诉或举报；（3）上级部门、监察机构负责人批示或直接交办的投诉或举报；（4）管辖权转移或请求协查的案件；（5）发生群体性突发事件的信息；（6）通过日常巡查、专项检查及书面审查确定待查的用人单位信息；constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation

7、(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowercons