深圳人才引进2014(个人经验版)

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1、深圳人才引进（积分入户）个人办理（2014年）经验版目录第1章概述2第2章办理细节22.1预估积分22.1.1网站预估22.2联系代理机构32.3签订人事代理合同32.4资料完善、证件准备32.5人事代理机构预审42.6深圳人力资源和社会保障局预审42.7深圳人力资源和社会保障局审核52.8下发调令及个人信息表52.9辖区公安局办理户口准迁入证明62.10老家户口转出62.11深圳入户62.12如果是调干，介绍信交人事代理机构。如果是调工，流程结束。7第1章he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsoft

2、hemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine地址：深圳市南山区高新技术园中区深圳软件园二期12栋601网址：http://www.j

3、hasp.com电话：0755-86336928传真：0755-86336900邮编：5180577/7概述人才引进每年的政策都可能发生变化，这里是我基于个人2014年，办理人才引进的经验分享。文章中只写一些经验、流程、顺序，不含官方的名词解释。个人申请积分入户流程解析：1、预估积分－2、联系代理机构－3、签订人事代理合同－4、资料完善、证件准备－5、人事代理机构预审－6、深圳人力资源与社会保障局审核－7、下发调令及个人信息表－8、辖区公安局领户口准入证明－9、老家户口转出－10、深圳入户－11、换身份证。总体顺序：1、你是人才吗？（积分评估你是否是人才）

4、2、如果是，我就引进你。（如果是，调档案，然后再调户口）第1章办理细节1.1预估积分1.1.1网站预估1．进入“深圳人力资源和社会保障局”http://www.szhrss.gov.cn/2．找到“人力资源引进管理”3．找到“人才引进（毕业生、在职人才引进）测评与申报系统”he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingca

5、drescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine地址：深圳市南山区高新技术园中区深圳软件园二期12栋601网址：http://www.jhasp.com电话：0755-86336928传真：0755-86336900邮编：5180577/74、后面要做什么，你懂得，满100分，就可以开始申请了。（注册、填写资料、计算分数等

6、）1.1联系代理机构就是各个区的人才代理机构，一般一个区有一个。我是就近办理――在南山办的（深圳市人才交流服务中心（高新区分部）)这些人才代理机构，说白了，就是吃的国家政策的饭，不说了。人才代理机构参考网址：http://zhidao.baidu.com/question/509694503.html――注意：像南山这边，电话打不通，人太多，您是还亲自走一趟吧1.2签订人事代理合同1．去人才市场，和他们签订人才引进代理合同。一般合同有效期一年。――注意：合同有效期一年，所以建议年初去办理。因为每年的引进标准不一样，如果你的分数刚好100分，遇到个小政策变化

7、，那就玩完了，只有等下次。1．签订合同的时候，他们会给你一张纸，上面写的你需要准备的资料明细及要求。各地方不一样。1.3资料完善、证件准备1．进入“深圳人力资源和社会保障局”http://www.szhrss.gov.cn/，将资料填写完善。――注意：招调业务类型（“调干”与“调工”）he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewlea

8、dingcadrescomplainthatworkistooco