加强品牌建 设 推进文联工作

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================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============加强品牌建设推进文联工作本文作者：宇峰　　近年来青岛市文联积极发挥党和政府联系广大文艺工作者桥梁和纽带作用，转变观念，创新机制，借鉴经济建设中品牌建设思路，加强机关干部和文艺家两支队伍建设，积极开展与时代相适应、与群众需求相适应的文艺活动，精心打造了“文联社会”、“五月的风”、“文联之声”三大品牌，对繁荣文学艺术　　，推动文艺创作，扩大文联对内对外影响起到了积极的推动作用。　　──“文联社会”服务品牌。2003年，青岛市文联推出了“文联社会”--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~6~ ================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============服务品牌。文联社会有两个含义：一是文联联系社会，指文联只有融入社会，深深地扎根于人民群众之中才有生命力，强调文联机关及其文艺家协会与社会的密切联系。二是用文学艺术“联”社会，以文学艺术精品去联系社会，为人民贡献更多的精神食粮。围绕“文联社会”服务品牌建设，我们从完善各项规章制度入手，全面推行数字化办公模式，创新工作机制，全体机关干部坚持立足本职，提出“一口清”、“一日清”、“一看清”、“零差错”等工作目标和具体措施，勤练“绝活”，努力提高为文艺家服务、为社会服务的能力，受到广大文艺工作者和当地群众好评。--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~6~ ================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============　　──“五月的风”文化品牌。“五月的风”——青岛市大型文学艺术系列活动是青岛市文联近年来倾力打造的文化品牌。2003年4月，我们从营造青岛良好的经济社会发展环境出发，将以往开展的众多文艺活动加以提炼，赋予其现代性、高雅性、时尚性和群众性，推出了“五月的风”──青岛市大型文学艺术系列活动文化品牌。每年一届的“五月的风”活动突出文联的“家”协会特点，立足推动我市各文艺门类发展，精选十几项文艺活动，采取文艺演出、文艺赛事、文艺展览、文艺研讨等多种形式，并与节庆日和青岛的重大活动紧密结合，为青岛市民提供了一套精美而丰富的文化大餐。“五月的风”活动先后被香港凤凰卫视、山东卫视、湖南卫视、青岛电视台和人民日报海外版、大众日报、济南日报、青岛日报等众多新闻媒体宣传报道。--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~6~ ================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============　　──“文联之声”广播品牌。为了更好的向广大市民宣传青岛市文学艺术事业的成就，展望文学艺术事业的发展和趋势。我们与青岛人民广播电台文艺频道联合开办了《文联之声》节目。以“繁荣文学艺术事业，推动文学艺术创作，探讨文学艺术规律，交流文学艺术信息”为宗旨，每星期播出一期，邀请本市和国内知名文艺家作为嘉宾，与广大听众共同交流文学艺术事业的信息，宣传文学艺术事业的成就，普及文学艺术知识，并创作了《文联之声》主题歌。我们把这个节目作为一项系统工程，认真研究每一期节目的谈话主题，节目播出中安排专人录音，由机关干部利用业余时间轮流进行文字整理，而后经过多次校对、编辑，第一时间在文联网站发布。到目前邀请了中国文联副主席刘兰芳、北京外国语大学俄语学院院长李英男、中国书法家协会党组书记赵长青，中国文联出版社社长李舒东等知名艺术家173名，播出节目151期。2006年我们将1-59期结集出版，编印成书，目前第二部《文联之声》正在编辑出版中。　　一、机关干部队伍建设是品牌建设的基础--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~6~ ================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============　　文联作为一个社会团体，要更好地团结带领广大文艺工作者积极开展文艺活动，创作出更多的文艺精品，打造自己的品牌，就必须有一支服务态度好、协调能力强、工作理念新、工作效率高的机关干部队伍，这是搞好文联各项工作的基础。为此，我们从健全制度、创新理念入手，在文联机关深入开展了“创建高绩效机关，做人民满意公务员”活动，进一步加强机关干部队伍建设。　　──建立健全规章制度，完善长效机制。立足建设高绩效机关要求，对文联机关规章制度进行全面修改、完善。建立健全了理论中心组学习制度、文联机关学习制度等一系列学习制度，修改完善了办公楼管理、车辆管理、局域网络管理、环境卫生等一系列管理规定。建立健全了公文处理、文印工作、安全保卫等一系列岗位工作规范，研究出台了周一例会制度、请销假制度、督查反馈制度等一系列纪律要求。确立了首问责任制、服务承诺制、限时办理制、AB角制等工作原则。尽可能增强制度的刚性，提高可操作性，同时狠抓规章制度的贯彻落实，对违反制度的人和事，坚决按规定进行处理，决不搞下不为例，从而建立起有章可依，有章必依，违章必纠的长效机制。--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~6~ ================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============　　──推行数字化办公模式，创新工作理念。为紧跟时代脉搏，体现科学性，进一步创新工作理念，提高工作效率，2005年，我们率先打破传统工作模式，建立了文联局域网，实行数字化办公。领导成员的工作安排部署，各部室、工作人员之间文件流转均通过网络形式实现。为切实将这种先进的办公模式落到实处，我们制定了严格的文件接收制度，对接收文件的办理时间、反馈等方面做出了刚性要求，各部室安排专人进行网络管理，每天分上午10点、下午2点、4点三个时间段接收文件。数字化办公的实行，最根本的是改变了传统的办公模式，完全实现了无纸化办公。强12全文查看--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~6~