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1、(考试题满分)建立以需求为导向的量化培训体系时代光华试题,试卷名:(考试题满分)建立以需求为导向的量化培训体系,(满分100分,无重复)单选题(29)1.管理的主要任务就是： (3分) (正确答案:D)A:提高能力B:提高素质C:对程序的管理D:对人进行管理2.培训中两大核心资源是： (3分) (正确答案:D)A:人才和经费B:教育资源和利用资源C:员工资源和课程资源D:课程资源和老师资源3.企业的长期目标就是： (3分) (正确答案:A)A:企业文化的建设和改变B:企业的效益和发展C:企业的规划和愿景D:企业潜力
2、和运营4.培训的指导思想也可以总结为： (3分) (正确答案:C)A:“两个有利于”B:“四个有利于”officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsi
3、stsofoneortwo,thirdDivision.IntegrationofpublictransportservicesisnotyetestablishedC:“三个有利于”D:“五个有利于”5.培训矩阵是一个非常有意义的工具首先它是： (3分) (正确答案:D)A:图表式动态管理工具B:图列式静态管理工具C:函数式虚拟管理工具D:菜单式需求管理工具6.企业与研究机构最大的差别就是研究机构追求精度和完美度，企业追求的是： (3分) (正确答案:A)A:利润效益B:发展速度C:生产规模D:产品质量7.纳税过
4、程中出现众人的不满，在政治上这叫： (3分) (正确答案:C)A:不作为B:渎职C:“懒政”D:犯众怒8.培训师最不职业的一种欺骗人的做法是： (3分) (正确答案:D)A:不切实际B:半途而废officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-o
5、wnedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.IntegrationofpublictransportservicesisnotyetestablishedC:敷衍D:抄袭9.培训更重要的是： (3分) (正确答案:B)A:一些理论知识B:一些操作方法技巧C:一些实践经验D:一些故事心得10.有一句话叫做“我们要让松鼠去爬树，不要让猪去爬树。”说的就是： (3分) (正确答案:D)A:工作的问题B:人的问题C:领导
6、的权力运用问题D:人和工作匹配的问题11.一个企业真正做得长久，一定离不开： (3分) (正确答案:B)A:企业灵魂B:企业文化C:企业规划D:企业愿景12.培训主管的使命是让培训成为： (3分) (正确答案:D)A:变革B:学习officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinY
7、ibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.IntegrationofpublictransportservicesisnotyetestablishedC:实习D:投资13.静态需求是： (3分) (正确答案:C)A:跟人走的B:跟着业务走的C:跟着岗位走的D:跟着利润走的14.制定培训计划要根据： (3分) (正确答案:D)A:员工的意愿B:发展的前景C:静态需求的结果D:
8、动态需求的结果15.培训强调的是： (3分) (正确答案:B)A:更多的理念和理论B:学员达到学习目标C:挖掘个人潜力的过程D:让人们开心和放松16.从静态需求到动态需求其实是： (3分) (正确答案:A)A:一个个性化、差异化的过程B:一个个性化的过程officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyk
