关于印发《2015年度江西卫生监督执法机构

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1、关于印发《2015年度江西省卫生监督执法机构综合考评方案》的通知赣卫监督字〔2015〕64号各设区市卫生计生委，省卫生监督所，省直管县卫生计生委（卫生局）：为贯彻落实国家卫生计生委《关于切实加强综合监督执法工作的指导意见》（国卫监督发〔2013〕40号）, 进一步调动卫生监督执法机构工作的积极性和主动性，推动卫生监督机构“四转”工作开展,根据委办公会研究决定，继续对全省卫生计生监督执法机构进行考评，依据《2015年度江西省卫生监督执法机构考评实施办法》（以下简称《考评办法》），制定本方案。一、考评对象　  省、设区市、县（区）级卫生监督执法机构。二、考评内容主要包

2、括：卫生监督执法机构体系能力建设、“四转”工作、监督检查、案件查处、执法稽查和监督技能竞赛活动开展情况，并设置有部分加分项目。三、考评依据《2015年度江西省卫生监督执法机构考评实施办法》。四、考评时间2015年11月至12月中旬，12月10日前完成县（区）级卫生监督执法机构考评任务，12月中旬组织对省、设区市卫生监督执法机构进行集中考评。五、考评方法采取集中考评的办法，省组织6个考评组，分别由委综合监督局和省卫生监督所领导带队，对省本级、设区市和部分抽查的省直管县级卫生监督执法机构进行考评。各设区市考评组负责对所属县（市、区）级（含省直管县）卫生监督执法机构进行

3、考评，考评成绩报委综合监督局。考评方式采取听汇报、查资料、现场抽查等方式。（联合考评组考评单位另行明确）。六、有关要求1、坚持公平、公正、公开的原则，严格依据标准进行考评。考评前，对参与考评人员集中进行培训，统一标准。2、考评结束形成专题报告，一周内上报委综合监督局。3、注意加强学习交流，及时总结各单位好的经验与做法，达到以考促建的目的。4、考评过程中严格执行中央“八项规定”，严禁超标准接待；所有考评人员必须严守纪律，做到廉洁自律。考评结果择机通报。 附件：2015年度江西省卫生监督执法机构考评实施办法　　　　　　　　　　　　　　　　　委综合监督局　　　　　　　　

4、　2015年10月16日附件：2015年度江西省卫生监督执法机构考评实施办法第一条为贯彻落实国家卫生计生委《关于切实加强综合监督执法工作的指导意见》（国卫监督发〔2013〕40号）有关精神，结合我省实际，制定本办法。第二条为依法履行卫生监督职责，进一步提高卫生监督执法能力和水平，促进卫生监督事业全面、可持续发展，建立卫生监督执法机构主要指标年度综合考评办法。第三条2015年度卫生监督执法机构考评实施办法（以下简称“考评办法”）应当遵循实事求是、客观公正、讲究实效、科学评估的原则。第四条省卫生计生委负责全省卫生监督执法机构考评工作的组织管理，建立健全主要指标考评体系

5、，制订省级、设区市级、县（市、区）级卫生监督执法机构年度考评标准。考评工作职责分工：（一）省卫生计生委负责组织对省、设区市级卫生监督执法机构进行考评。（二）设区市卫生计生行政部门负责组织对县（市、区）级卫生监督执法机构（含省直管县）进行考评。第五条考评内容分体系能力建设、“四转”工作、监督检查、案件查处、执法稽查、监督技能竞赛六部分（总分100分），另设加分项目（最高加分10分）。根据不同考评对象，制定不同考评标准（详见附件：《省级卫生监督执法机构年度考评主要指标评分表》、《设区市级卫生监督执法机构年度考评主要指标评分表》、《县（市、区）级卫生监督执法机构年度考评

6、主要指标评分表》。第六条考评最终评分对合理缺项予以标化处理。第七条考评工作在年底前进行。第八条对各级卫生监督执法机构年度考评结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次：（一）优秀：考评得分86分以上。（二）良好：考评得分70—85分。（三）合格：考评得分60—69分。（四）不合格：考评得分60分以下。第九条考评结果作为财政补助、专项资金补助、表彰奖励等重要参考依据。第十条省卫生计生委根据年度工作要求可以适当调整相关考评指标。第十一条省卫生计生委负责对本办法进行解释。附表1省级卫生计生综合监督执法机构年度考评主要指标评分表（100分）项目考评内容考评方法分值评分标准扣

7、分原因得分（一）体系能力建设（13分）现场快速检测设备：数量和性能符合标准要求（至少配备公共场所、饮用水、放射卫生快检设备）；设备的保管和维护制度健全；设备能正常使用，有使用记录查阅固定资产台账、凭证和管理制度；现场核查设备储存场所并调试相关设备，抽查性能是否完好；查阅使用记录3每少一类设备扣1分，无设备管理制度扣1分，设备不能正常使用，每件扣0.5分；无使用记录每类设备扣1分1、设置管理科室或专(兼)职人员负责卫生监督信息管理工作。2、制定相关管理制度。3、加强全省信息管理工作现场查看设备、人员配备情况，查阅管理制度、文件5未设立管理科室或专（兼）职人员扣1分；

8、无管理制度