乡镇动迁工 作 职务犯罪调研对策

乡镇动迁工 作 职务犯罪调研对策

ID:19730777

大小:140.50 KB

页数:7页

时间:2018-10-05

乡镇动迁工 作 职务犯罪调研对策_第1页
乡镇动迁工 作 职务犯罪调研对策_第2页
乡镇动迁工 作 职务犯罪调研对策_第3页
乡镇动迁工 作 职务犯罪调研对策_第4页
乡镇动迁工 作 职务犯罪调研对策_第5页
资源描述:

《乡镇动迁工 作 职务犯罪调研对策》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============乡镇动迁工作职务犯罪调研对策  动迁安置是社会主义新农村建设中的一项重大工程,它不仅关系着地区的发展和规划,更关系着广大农民群众的根本利益。而近年来发生在园区乡镇动迁系统职务犯罪破坏了政府形象,在人民群众中引起了强烈不满。我们就本院所查办的乡镇动迁系统职务犯罪进行了调查分析,并据此提出了相关预防对策,求教于同仁。  一、主要犯罪手段及特征  --------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文

2、档,感谢阅读下载---------------------~7~================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============我  院查办的发案于乡镇动迁系统的3件职务犯罪和未予立案的4件违纪违规线索,主要犯罪或违规操作手段有以下几种:  1、直接将多余动迁安置房利用职权出售转让,侵吞房款或用于小团体。  2、伪造动迁安置补偿协议,出售动迁安置房,侵吞房款。这种手段表面上是安置拆迁户,实际上并不存在被拆迁的旧房,犯罪嫌疑人直接与买方参照市场价商定房款,扣除补偿协议上的小部分房款,侵吞其余

3、钱款。  3、为无动迁资格的人伪造动迁资格,从中收受贿赂,或者为自己家庭成员伪造资格,中饱私囊。有的是直接伪造资格,有的则是将被放弃的动迁资格移花接木给他人。  4、利用职权为他人调换动迁房,将好地段、好层次、好朝向住房分配给被动迁户,从中收受贿赂。  这些犯罪或违规手段呈现出有别于常见的动迁工作职务犯罪的特征,主要有以下几点:  --------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~7~================精选公文范文,管理类,工作总结类,工

4、作计划类文档,欢迎阅读下载==============1、犯罪主体以乡镇直接负责动迁工作的基层干部为主。动迁办上级主管部门主要有镇政府和园区地方发展局,但作为最基层的单位,由于工作需要,动迁办掌握了动迁安置的直接权力,他们约束力小,工作方式灵活,所以动迁系统的职务犯罪容易出现在基层干部身上。  2、贪污与受贿行为并存,以贪污为主。我院查办的这几起职务犯罪案件,已经不是简单的较为常见的收受贿赂,为他人安置、调换好的动迁房的问题,而是由受贿上升到贪污,运用各种手段,参照市场价将安置房出售,侵吞房款,涉案金额大,行为恶劣,社会危害性更大。  3、存在集

5、体私分,共同贪污的倾向。由于将属于国家财产的安置房出售需要具备相应材料和手续,需要多个工作环节上的配合,因此动迁系统内贪污犯罪往往牵扯财务等不同岗位上的人员,有的则是事前共谋,事后私分,构成共同贪污犯罪。  --------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~7~================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============4、通过伪造动迁资格、伪造安置补偿协议等材料侵吞房款,手段较为隐秘。政府

6、对动迁安置房的管理较为严密,要直接出售很容易暴露,犯罪嫌疑人往往是找准政策的空子,伪造材料,在表面上看是符合政策的安置,因此较为隐秘,不易被发现。  二、诱发原因  从以上调查分析看出,乡镇动迁工作在实施、监督、管理等多方面存在问题,是导致动迁系统职务犯罪的客观原因:  1、内部权力过于集中。动迁工作是复杂而艰难的,上级主管部门为了动迁工作能顺利进行,赋予了动迁办较多的职权,且大多数职权都可以自由裁量。加上动迁办内部较少分工,拆房分房一把抓,会计出纳一人管,权力过于集中导致失控。  2、外部监管制度缺失。从调查情况看,上级主管部门注重的是动迁安置

7、的效率,对动迁安置各项工作的公正程度和透明化没有--------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~7~================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============形成长效监督体制。群众监督力量有限,同时群众与主管部门之间沟通渠道不畅通,使政府的阳光政策遭遇“玻璃门”,监督乏力。  3、动迁工作制度缺位。动迁工作确实复杂而艰巨,要说服百姓动迁往往单凭行政命令、政策规定有时很难完成任务,动迁工作

8、上不得不借助各种关系做工作,因此动迁工作灵活性大,一些工作办法及工作职责难以用规范的制度来确立,即使有了制度也难以执行。这些缺失给少数人

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。