员工业余兴趣小组运作管理规范

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1、员工业余兴趣小组运作管理规范一、设立兴趣活动小组目的：为员工发展业余爱好，丰富日常生活，积极参与社区文体活动提供平台。二、兴趣活动项目设置与组组、暂停要求：1.才艺类：舞蹈、合唱、吉它弹唱2.文体类：演讲与口才、管理研讨、书法、象棋、电脑操作（自备电脑）、乒乓球、羽毛球、篮球、足球3.以上项目条件成熟一个开展一个（条件成熟是指：项目有组长和4名或以上组员），项目设置还可根据员工活动需求建议予以适当调整。4.当活动小组成员（含组长）少于5人时将不予以组组。正常运行的活动小组，如小组成员流失少于5人，应暂停或取消小组活动。三、业余兴趣

2、小组活动原则与要求：1.兴趣活动小组实行自主管理、组长负责制。2.遵循自愿参与原则，兴趣小组活动应利用业余时间，不算加班、不计加班费。3.兴趣小组活动以不影响正常的生产工作为前提。4.小组组长应充分体现助人助己、乐于奉献的精神，对认真负责并取得良好活动成果的，公司每年度参照《员工手册》有关奖励、加分管理予以评优或奖励。5.各小组要有活动记录表（包括时间、地点、出勤情况），适时安排拍摄活动照片，拟订活动（培训学习或训练）计划。四、兴趣小组组长：各个兴趣小组设组长1名，组长任职资格、产生方式及权责如下：1．任职资格：1.1热爱该兴趣项

3、目，并具备一定的技能、技术、技巧或方法。1.2具有较好的语言表达能力，具备一定的计划、组织、协调、沟通能力。1.3热心公益，有助人助己、乐于奉献之精神。2．产生方式：2.1直选：根据项目性质直接任命（如：电脑操作，组长由信息管理部派人担任。管理研讨，由职能部门总监或事业部总经理担任）。2.2推选：由参与该兴趣项目的成员推举产生。3．职责：3.1负责统筹、指导、组织兴趣小组日常活动的开展，保证兴趣小组的正常运行。3.2负责小组活动通知，包括：时间、地点、场地预前安排。3.3负责指导小组成员技能技巧或技术的培训指导，篮球、足球等团队项

4、目组长应协调队员充分发挥团队优势。3.4负责小组成员参与日常训练或活动出勤情况统计。3.5负责小组成员入队或退队的登记、记录。3.6组长向行政资源部总监适时反馈小组活动开展进度及组织情况。4．单一项目人数过多影响日常活动开展，可根据实际情况推举副组长配合组开展活动。一、兴趣小组申请入组、退组方式：1．报名方式：1.1新成立兴趣小组，由申请人自行填报《兴趣小组入/退队申请表》直接交行政资源部尹璐，或将申请表交部门文员处，由部门文员统一交行政资源部尹璐处。1.2小组成立后，报名申请由各组组长处理，经组长许可登记即可入队。2．退组流程：

5、2.1因个人原因不能继续参加兴趣小组的，可填写《兴趣小组入/退队申请表》，阐明退组原因，将申请表交予组长确认即可，后继可继续申请入队。2.2因个人原因连续两次不能参加小组活动，且未向小组组长请假的，视为自动退队。自动退组后当年不可再次参加所有兴趣小组活动。二、兴趣小组活动方式：1.定期活动/训练：每个兴趣小组每月训练次数应不少于1次（或3小时）。训练时间、地点等具体内容由组长负责衔接安排。2.活动经费：2.1活动经费主要用于公共支费。2.2活动经费用途包括：2.2.1公共活动器具及易耗品，如：篮球、足球、乒乓球、羽毛球、球台、球网

6、、计分器、秒表、象棋、教学用书/视频等公共用品用具，不包括乒乓球拍、羽毛球拍、电/吉它、笔记本电脑等个人用品用具。2.2.2活动用水：每次活动备中瓶怡宝纯净水1瓶/人/次。2.2.3教学指导费用，如：有计划的安排附近学校文体方面的老师现场指导。2.2.4企业间或社区联谊比赛费用，如：场租、奖品等费用。2.3活动经费归口至由行政资源部统筹管理，由小组组长向行政资源部协调领用。2.4本活动经费仅用于在公司范围内统一成立，并在行政资源部报备的兴趣小组。1.活动纪律3.1不得无故缺席，如有事不能参加小组活动时，应向组长请假并列明事由。3.

7、2服从小组组长统一组织和安排。3.3小组成员间应相互尊重、理解、配合，活动期间不得大声喧哗，不得影响他人的学习和训练，不得影响公司正常的工作、生活秩序。3.4参加对外比赛或社区活动，必须本着友谊第一、比赛第二之精神，敬人敬己、维护小组及公司形象。一、兴趣小组入/退队申请表兴趣小组入/退队申请表工号　姓名　部门　□入队□退队日期　联系方式　申请项目：批准：审核：制定：