创新特色社区工作汇报　

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1、创新特色社区工作汇报新疆生产建设兵团（以下简称兵团）是党政军企合一的特殊组织，肩负屯垦戍边的历史使命，在这样特殊的体制下，兵团人以创新精神开拓进取，激发出极大的主动性、积极性、创新性，创造出具有鲜明特色的兵团社区发展新成绩。一、创新组织体制为贯彻落实国务院，兵团连续下发了、两个文件，在兵团基层体制改革发展的实践中，社区担当起管理社会、服务居民的重任。兵团编办连续下发了17个文件，批准成立兵、师、团三级社区建设指导委员会办公室，并给予331个人员编制，兵团社区建设迅速进入了一个蓬勃发展的大好时期。目前兵团有596个社区，社区可分为城市社区和团

2、场社区两大类、七种不同的形式：城市社区中有石河子、阿拉尔、图木舒克、五家渠四个城市的社区；有兵团单位和自治区地方融合居住在同一市的社区；有城市中相对集中、独立的企业社区；团场社区中有中心团场社区和进入团场社区的新模式；还有分场社区、连队社区等不同形式的社区。有社区专职工作人员2384人，兼职工作人员2980人，志愿者队伍2056个，志愿者人数达一万多人。二、创新管理模式建立一个完整的、高效的、创新的社区工作管理长效机制。充分发挥兵、师、团三级指导办的团队作用。建立社区指导办例会制度，建立三级指导办工作程序，建立起“双向学习、双向承诺、双向监

3、督”的长效工作机制。为了进一步规范兵团社区管理，在多次征求基层和各相关部门的意见后，起草了。兵团党委常委会专题研究了此办法，兵团聂政委、华司令员以及其他领导都对社区工作做了重要指示，这本身是对社区工作的一项高层次宣传，对兵团社区工作将会产生重要的影响。开展了社区建设百分考核活动。为规范社区建设的各项工作，使社区建设的各项任务落到实处，进一步调动各级社区建设部门的积极性和创造性，增强社区干部的责任感、使命感，形成比学赶超、争先创优的良好工作氛围，对各师社区建设工作进行考核。三、创新培训模式由单一培训向多部门、多形式的综合培训模式转变，联合多部

4、门由劳动局其出资，共同举办为期15天的兵团社区书记、主任培训班。培训内容涉及社区卫生、滤布文化、宣传、治安、消防、劳动保障等方面内容；参训人员系统地学习了社区的基础理论，提高了社区领导者分析问题、解决问题的实践能力。学员们收获很大，培训效果很好，达到了预期目的。四、创新特色示范模式兵团作为准军事组织，社区也具有自身特色，在推进社区建设的进程中，创建具有兵团特点的社区，树立一批和谐社区，发挥典型引路、带头、辐射作用。农二师芦花社区地属库尔勒市塔什店政府管辖，芦花社区中包括了一个民族村（不属于兵团管辖），形成了“地方中有兵团，兵团中有地方”格局

5、，民族村里的低保对象却要通过芦花社区来申报，兵地关系非常融洽，在共谋社区发展方面互惠互利、兵地共建、成效显著。发展居民自营经济、创建模范社区等方面都受到了地方政府的表彰。农四师铁厂沟社区46户“三无”老人、“空巢”老人中，开展了“一助一”帮困行动，“居家养老”成为他们的特色品牌，实现了“社会养老居家化，居家养老社会化”。社区积极与工商、卫生和药品管理部门协调，在“社区爱心扶贫超市”增设了“常用药品专柜”，解决了社区低保户买不起药的实际困难。农五师新华社区以师部为中心，由汉、蒙、维、回、哈、满等多个民族组成的，居民3800多户，驻社区单位42

6、家，社区内各民族之间互助团结，增进了民族平等，促进了民族经济繁荣，进一步巩固了社会主义民族关系的稳定和发展。新华社区成为各民族共同生活的美好乐园。中央政治局委员、自治区党委书记王乐泉考察时对该社区工作给予高度评价。五师黄河社区管辖人口一万三千多人，特色是：一是社区居委会自身建设，吸纳辖区单位、群团组织、居民代表参与管理；二是创新社区民主自治形式，帮助居民成立业主委员会，指导他们自主选聘物业公司；三是社区完善议事规则和决策程序，提高社区自治能力；四是坚持居务公开，全面推行“阳光工程”，压滤机滤布严格公示制度。农五师工业社区成立了雏鹰假日活动站

7、，开展形式多样的爱心教育、未成年人法制教育、兵团精神教育以及心理健康教育等一系列富有特色的活动。站内开辟的“谈心角”，为青少年解决了许多学习、生活、心理上遇到的问题。“绿色网吧”的开通，挽救了一批小网迷，深受家长和孩子们的欢迎。雏鹰假日活动站被自治区作为青少年教育的先进典型在全自治区推广。农八师石河子市是一座美丽的军垦新城，二十九号社区居委会把吸引外部资金作为开展社区服务的新思路，引进资金建起了全市第一家社区幼儿园。创办了全市第一家社区便民服务站。便民服务站为居民提供商品配送、综合维修、家政服务等低偿服务。社区还注重培育市场，社区与市地税局

8、联系，成立了兵团第一家“社区税收工作站”。还成立了演出队，请企业冠名，不收费，要就业岗位，企业、居民双盈，社区威信提高，公信力增强了。社区通过优质服务，进一步拓展了社区建设内容，