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1、车队管理制度二O一一年三月十一日ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember13驾驶员招聘、培训、上岗及
2、考核的相关规定一、驾驶员由院办负责招聘,招聘驾驶员必须具备的硬件条件:1、年龄:25至45周岁2、驾驶证:要求严格达到所驾乘客车辆要求,班车司机要求A1或A3本,班车以外的驾驶员驾照要求B1本及以上。3、驾龄:实际驾龄两年以上。4、其他:品行端正、责任心强,潍坊本地户口。二、招聘流程:1、院办负责人根据实际情况提出进人申请;2、报分管领导签字;3、院办将申请递交人力资源部并向人力资源部提出所进驾驶员要求(硬件条件具备);4、确定人员到位时间(一般自申请送达之日起一周时间);5、符合条件的人员有人力资源部负责通知来院面试;6、车队队长、院
3、办主任及分管领导负责层层面试;7、面试通过人员于面试3日内给予通知;8、由人力资源部办理入职手续。三、新入职驾驶员培训及试用期规定:1、新入职驾驶员由院办主任负责交由车队队长;2、有车队队长对新驾驶员进行培训,包括日常工作、企业文化、企业理念、企业制度规定、《员工手册》等;3、试用期一般为一周,一周过后由新驾驶员写出上岗申请,车队队长签署意见,院办主任审查通过后报分管领导处签字,并由人力资源部给予办理上岗手续。4、试用期待遇:按照1000元/月标准发放试用期工资。四、驾驶员待遇及相关考核规定:见附页ofwork,relationship
4、s,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember13汽车司机职责1、坚守岗位,做好开车前的一切工作,任务下达后迅速出车。2、出车前做好车辆检修,保
5、证车辆的定期维护、保养和清洁工作,保持车况良好,节约汽油,安全行驶,详细记录车辆运行情况。3、熟悉交通法规,遵交通规则。任务完成后立即返回,不私自出车。4、爱护公物,管好材料和工具,并做好防火、防盗工作。5、接送车司机实行二十四小时轮班制。6、车辆运行期间每位司机确保通讯畅通,严禁关机或存在其他联系不到的状况。车队负责人职责1、领导督促所属科室遵守各种行车安全的法律法规、规章制度及各种操作规程。2、负责本部门的职责分配及工作安排。3、负责本部门文件的管理和控制。4、负责制定本部门的质量目标和工作计划。5、负责本部门制度的制定和执行。6、
6、负责各类事故的报告、勘查分析处理。7、负责本部门的学习和培训。8、负责所属科室工作质量控制和考核、监督检查、数据统计和分析,提出整改意见,并进行记录。9、负责对本部门出现的问题作出反馈及改进,做好预防措施和纠正措施。10、负责医院车辆的验审工作、保险办理等工作。11、负责做好本部门与其他相关部门、科室的沟通和协调工作。12、负责每月对车队整体运转情况作出分析。13、完成上级领导交办的其他相关工作。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructu
7、re",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember13车辆管理规定、使用标准一、医院车辆管理规定1、医院所有车辆由院办负责管理、调度,按车号造册登记。2、对车辆实行实行定人、定车,负责日常卫生清扫及维护管理。3、车辆每天保持清洁、干净。4、车辆必须保证
8、每天的正常运行,保持车况处于良好状态。5、每车按行驶里程必须及时维修、保养和检测。6、车辆必须每年或季度按时审核,保证车辆手续的有效性。7、每车的保险按时接续,保证时刻有效。8、车辆维修必须记录维修项目和原