推进新时期国有企业思想政治工作探究

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1、推进新时期国有企业思想政治工作探宄【摘要】随着社会发展改革的持续深入和市场经济环境的变化，国有企业在思想政治工作领域出现了员工思想认知多变性、价值取向多元性、思维方式多样性的新特征、新情况，对企业思想政治工作的难度加大，任务加重，要求提高。面对新形势，本文以党的十八大精祌和习近平总书记关于思想政治工作的新思路为指引，结合温州国有企业发展实际，从加强国企思想政治工作的时代性、针对性、创造性、主动性和实效性等5个方面展开论述，为国有企业的改革发展提供思想保证、精神动力和智力支持。【关键词】国有企业；思想政治工作；企业管理当前，随着社会发展改革的持续深入和市场经济环境的变化，国有企业

2、所面临的内外环境正发生着深刻的变化，从宏观视野来看，世界多极化、经济全球化以及由此带来的大发展、大变革、大调整，国内经济呈现“三期叠加”的新常态，以及由此出现的各种矛盾和问题；而从企业微观现实来看，由于企业的产权结构、员工的经济利益、组织生产方式都发生了变化，从而带来了员工思想认识的多变性、价值取向的多元性、思维方式的多样性等。这一切变化使得新时期企业思想政治工作处在一个更加开放多元、错综复杂和矛盾碰撞的环境中，难度加大，任务加重，要求也进一步提高。党的十八大报告对加强和改进思想政治工作提出了明确的要求，如何结合国有企业实际，贯彻落实党对思想政治工作的新要求，进一步加强国企的思

3、想政治工作，落实以人为本，狠抓员工思想政治工作，理顺员工情绪、化解矛盾、调动员工积极性、提高员工素质，更好地为加快温州的经济社会发展服务，是摆在我们面前的一项刻不容缓的重大任务。面对新形势、新要求，针对新特点、新问题，企业思想政治工作必须以党的十八大以来，习近平总书记提出的一系列关涉思想政治工作的新观点、新论断、新要求为指导，坚持把社会主义核心价值观体系贯彻于企业思想政治工作的各个方面，坚持与时俱进，开拓创新，在实践中探索，在探索中不断加强和总结完善，努力使思想政治工作贴近时代、贴近实际、贴近职工，为企业的改革和发展提供思想保证、智力支持和良好的舆论环境，使国有企业在供给侧结构

4、性改革中发挥带动作用。一、因势利导，增强时代性思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，是一切工作的生命线。为了能更好地适应企业发展、员工愿望和社会需求，思想政治工作要围绕企业的工作重心，顺应形势，审时度势，及时调整工作任务和内容，根据员工思想发展变化的脉络，增强理论对现实的解释力，引导员工对现实问题的正确认识，帮助员工对价值取向的正确选择，发挥思想政治工作的导向作用。（一）紧扣时代主题。要适应环境的变化，对员工普遍关心而又容易引发思想分歧的重大现实问题，从理论上做好论证说明、从思想上做好说服教育、从政策上做好宣传解释。就当前温州市来说，必须紧紧围绕以下几个主题展开。一是围绕贯彻

5、落实中央“四个全面”战略部署、“五大发展理念”和社会主义核心价值观，巩固全体干部员工团结奋斗的共同思想基础问题；二是围绕温州建设“三大转型”、打造“三个城市”和国企转型发展实践中增强职工责任感、紧迫感和担当意识的思想认识问题；三是围绕“两学一做”学习教育，党员和基层党组织引领发展先锋模范作用和战斗堡垒作用发挥问题；四是围绕在深化国企改革，员工对政策的理解及实践中遇到一些新情况而产生的思想问题。做好这些工作，将有效地促进企业思想政治工作作用的发挥。（二）把握正确导向。要突出重点，把握舆论宣传的正确导向，积极宣传党的方针政策、宣传社会主义核心价值观，弘扬主旋律，传播新观念，引导新潮

6、流。通过对员工思想问题的释疑解惑和因势利导，将员工的思想统一到党的路线、方针、政策上来，统一对企业各项改革的认识，增强深化国企改革、加快发展的信心和决心。要从战略的高度、从全局的高度，深化对做好新时期国企思想政治工作的认识，增强紧迫感、责任感。要学习和掌握马克思主义的世界观和方法论，用现代文明和科学精神来武装职工，积极营造企业内部良好的思想、文化环境，使职工在解放思想中统一思想，凝聚力量，振奋精神，坚定信念，增强干劲，为国有企业的改革造舆论、聚人心。二、因异制宜，增强针对性对症下药，事半功倍。面对越来越多样化的社会现实，员工思想认识多变性、价值取向多元性、思维方式多样性的新形势

7、，企业的思想政治工作，必须从实际出发，深入研宄不同时期、不同条件、不同对象、不同环境下员工思想状态的变化规律，因人而异，因地制宜，有的放矢，实现思想政治工作先进性要求与广泛性要求的相结合。（一）释难点。当前，许多国有企业都面临着发展活力不足、经济效益下滑、管理模式陈旧等情况，员工在企业发展过程中出现的许多思想问题都与这些情况相关联。因此，在企业政治思想工作开展过程中，要根据中共中央、国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》，按照建设现代企业的要求，针对改革、管理、经营工作的难点、热点，找准思