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《创新班级评价机制促学校工作上水平(许兴喜)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、创新班级评价机制 促学校工作上水平宁阳县实验小学许兴喜一、现状 近几年来，我校对班级考核是实行单向式评价机制：即由学校德育处根据学校的德育等目标统一制定一套考核标准，来评价全校所有的班级。主要以学校值日干部“扣分”制评价办法来确定班级的优劣。这种评价办法有以下的弊端：（1）在这种评价机制下，形成了领导怎么说就怎么做的尴尬局面；（2）班主任被动接受管理，缺乏主动性和创造性。（3）弱化了班级文化和班级课堂常规的量化管理。（4）只有少数班级能评为优秀班集体，难以调动更多班主任的工作积极性，导致这部分班级的班主任和学生失去了自我
2、发展的内驱动力，使得班级评价失去了应有的激励作用，不利共同进步，共创和谐校园。二、建议1、实行“四线三段式”以奖分为主扣分为辅、激励为主惩罚为辅的班级评价管理机制，调动班主任和学生的积极性，形成齐抓共管，共创和谐的良好局面。2、强化班级文化建设和班级课堂常规的管理。officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany
3、,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished7 三、过程 （一）制定办法学校通过分管领导、处室主任、教工代表、班主任及部分教师的层层论证，制定出台以“奖分为主扣分为辅，激励为主惩罚为辅”的班级评价管理文件《宁阳县实验小学班级管理量化评价办法》，作为
4、日常对班级评价管理检查的纲领性文件。 （二）具体操作依据《宁阳县实验小学班级管理量化评价办法》，采用值日校长、德育处-少先队、级部、班级四条线检查的方式，分“日查、周结、月评”三段评价的办法，对班级进行管理评价操作。 1、“四条线”指值日校长督查线、德育处—少先队常规管理检查线、级部自我管理检查线和班级小组量化管理线。值日校长检查线；由“值日校长”，带领本组教师进行全天侯检查，全方位的对班级工作进行督查，对发现的问题及时反馈到级部、班级，能量化的量化，不量化的及时提醒，记录好值日日志，把问题解决在萌芽状态。德育处—少先
5、队常规管理检查线：首先要成立认真负责、敢于负责的检查队伍，尤其是大队部，由德育处和少工委指导管理。大队部下设的“宣传部”、“卫生部”、“officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,th
6、ecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished7纪律检查部”、“路队检查部”、“公物检查部”等，在部长的带领下按其职能分工，每天对学生的日常行为检查。级部自我管理线：级部要成立自己的检查组织，自我管理好本级部的常规量化工作，统计好各班的奖分，（班级文化建设、竞赛、获奖刊发的作品、好人好事等方面）为班级最终评价准备好第一手资料。 班级小组量化管理线：为让学生能自主管理自己，规范学生
7、的日常行为，保护学生的自尊心，评价方式由评价学生个人改为评价整个小组。（1）、将全班划分为四大组，每个大组按位置划分为三个小组，四人或五人一组，组与组之间尽量搭配平衡，共12个小组，实行“小组捆绑式评价”。每个大组成立自己的班委，设常务班长一人，每小组设组长一人，共同负责本组的工作。（2）、建立《小伙伴互助行为量化表》，意在记录学生行为的点滴变化。师生共同讨论制定了包括“纪律、发言、倾听、卫生、作业、互助”等方面的评价标准。由小组长负责随时计分——不良行为减分，良好行为加分。常务班长每周汇总评价，积分是正分的为优胜小组，积
8、分最高的为明星小组；优胜小组得一颗星，明星小组得两颗星。这样，小组成员为了本组的荣誉，就互相提醒，互相帮助，多层次、全方位地培养了学生的自主管理的能力，形成“人人为班级，班级为人人，个个是主人”相互监督，相互促进的良好局面。officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibinc
