公交公司为职 工群众做好事谋利益调研思考

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3、---------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~6~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============　　企业是由若干员工构成的，员工的满意度直接决定他们的工作积极性水平，从而影响企业的人力资源基本状况。为深入开展学习实践科学发展观活动，了解和掌握公司职工群众的思想动态，更好地发挥职工的能动性和创造性，为公司发展和稳定营造积极向上的和谐氛围，使公司文明传承和文化建设得以健康有序地发展。近

4、日，公司调研人员对活动开展以来我公司为职工　　群众所做的积极活动进行了调研。　　　　在调查过程中，发现公交公司有一个很成功的地方，它创造了员工彼此之间非常融洽的人际关系，一定程度上为工作效率的提高做出了很大贡献，这一点是其他的很多企业无法比拟的。通过深入的了解，发现这与该企业的管理理念有直接的关系，即“公交一家人”。公司管理层能够倾听员工的心声，尽量创造无拘束又不失规范的活动环境，让员工自然的工作和生活。员工间的这种和谐，是团队精神的一种外在体现，而且表现的非常好。它与工作角色程度、组织承诺和工作动机等密切相关。现将有关调研情况及广大员工受益的

5、具体事项报告如下：　　　　一、“带薪休假”制度的实施　　　　根据国务院《员工带薪年休假条例》、《企业员工带薪年休假实施办法》，结合“公司发展让员工受益”和“工作并快乐着”的企业经营理念，经公司研究，制定了职工带薪休假的实施方案并于五一前后开始实施。　　　　带薪休假是尊重劳动、尊重劳动者权益的重要体现，是人本管理的一个重要理念，是法律赋予劳动者的一项重要权利，符合国际惯例也是现代社会文明进步的一种体现和标志。公司职工利用带薪假期调整自身作息安排，使枯燥乏味的工作得以缓歇，从而积蓄更充沛的力量投入到以后的工作中。此外，带薪休假在某种程度上能刺激消费

6、、激活经济，还可以相对缓解社会的就业压力，对社会、对企业、对个人都是很有好处的，还有利于职工腾出时间与家人团聚，尽享天伦之乐。我公司会把这项制度落到实处，出台可行的政策和具体的计划，使之成为一种可操作的制度，成为职工工作和生活中不可或缺的组成部分。　　　　二、丰富职工业余娱乐生活　　　　我公司主体产业即公交运营，一线驾乘人员工作时间紧张，工作细心度高，工作环境艰苦，工作内容单调枯燥，鉴于以上诸原因，我公司长期以来特别注重职工群众的业余文化生活，希望借助公司微薄之力让员工体会到烦劳之外的惬意情趣。　　　　学习实践科学发展观活动开展过程中，我公司深

7、刻认识到丰富职工业余娱乐生活的重要性。文艺晚会、拔河比赛、篮球比赛等一系列多姿多彩的活动的举办，向公司员工传递企业积极、健康、热情、实在的精神意志，使其增强了集体荣誉感，培养了团队凝聚力，所有员工在紧张的工作之余踊跃参与，鼓舞了工作斗志，振奋了工作精神，树立了企业的良好形象，使我公司在人性化管理中再创新高潮。　　　　三、推行实惠的旅游出行政策　　　　以人为本，是科学发展观的核心。是共产党坚持全心全意为人民服务的党的根本宗旨的体现。我公司在学习实践中，始终贯彻落实以人为本的思想，处处为员工着想，时时为员工--------------------精

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