分析新时期企业政工管理面临的挑战和策略

《分析新时期企业政工管理面临的挑战和策略》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、分析新时期企业政工管理面临的挑战和策略珠海公交巴士有限公司519075摘要：在当前的社会转型时期，加强企业政工工作的开展，有利于企业自身竞争力的培养，从而更好的提升企业的凝聚力，确保企业健康稳定的发展。木文主要在企业政工工作重要性以及当前企业政工工作存在的主要问题分析基础上，探讨相应的对策。关键词：新时期；企业政工；管理；挑战；策略引言：思想政治工作是我国一直以来保持着的优良传统，而政工干部就是做好思想政治工作的关键和力量。面对企业单位转机建制。快步走向社会主义市场经济的新形势，企业单位政工队伍的建设刻不容缓。必须紧紧抓住素质建设，组织建设和作风建设这三个基木环节，促使企业单位的政

2、工队伍进一步适应新形势和新任务的需要。以推动企业单位的思想政治工作和精祌文明建设迈上新台阶，进而促进企业单位物质文明建设的发展。1.企业单位加强政工队伍建设的目的和重要性1.1加强企业单位政工队伍建设的目的有力的思想政治工作是保证单位向着社会主义方向发展的主要推动力,也是精神文明建设和物质文明建设的重要手段。从我国实际出发，通过理论与实践相结合的方式探宄企业单位政工队伍建设的新途径、新方法，对于我国企业单位的稳健发展，对于我国社会主义市场经济的发展都将起到重要作用。1.2加强企业单位政工建设的重要意义企业单位的政工建设对于国家政治制度的发展有着十分重要的意义，而政工干部的作业水平、

3、专业素质以及应变能力等都是提高企业单位政治工作的整体工作质量的关键内容。政工干部是各单位政治工作的核心力量，想要使企业单位的发展充满凝聚力、战斗力，就必须重视政工队伍的完善与进步。随着社会的进步以及物质生活的不断丰富，人们对于高生活质量的追求不断趋于多样化，社会需求的不断增加使得政治工作建设的任务日趋复杂。为此，在新的社会环境下，提升企业单位人员的思想觉悟，加强高素质政工人员建设是政治工作顺利展开的主要内容。1.新吋期背景下企业政工工作主要面临的挑战2.1企业没冇充分认识到政工工作的重要性如果企业政工工作能顺利开展，可以使企业更快地发展，然而当前大多数企业没有认识到政工工作的重要性

4、，不注重政工工作的实施，将大部分精力放在了企业经济效益上，这使政工工作不能正常开展。同吋企业绝人多数的员工认为政工工作是属于政工部门的职责，与自身并没有任何关系，这种观念也在一定程度上阻碍了政工工作正常开展。2.2企业政工工作形式与方法落后，无法适应企业发展的需求政工工作对于企业的发展有着重要的影响，然而在许多企业中，政工工作的形式、内容及工作方法都十分落后，长吋间沿用传统政工工作模式，工作理念与思路没有及时更新。而与之相反，企业的规模与生产能力却在不断地发展,企业员工的文化素质与思想特点也都在不断发生着变化，随着新一代年轻员工的逐渐加入，传统的企业政工工作模式已难以与企业发展的需

5、求相适应。企业政工工作如不能与时倶进，将难以冇效地调动企业员工的积极性，其至使员工对传统的强迫式的思想政治培训产生抵触心理，更无法实现企业员工思想素质的全面提升。2.3企业政工队伍素质能力普遍较低政工队伍是企业开展思想政治工作的组织者和执行者，从某种意义上讲，政工队伍素质能力的高低对企业的健康可续发展有着直接性影响。究苏主要原因可概括归纳为以下两点：艽一，企业过于追求经济效益，而对政工队伍建设不够重视；其二，大多数企业内部的政工队伍不是专职政工人员组成，冇的是从企业其他部门选调才从事政工工作的。1.新吋期加强企业政工工作采取的策略3.1加强企业政工队伍的思想教育由于企业工作人员对企

6、业的快速发展带来了比较重要的影响，所以加强企业政工的思想教育，对企业工作的顺利开展起到了推动性作用。为了提高企业政工管理工作的效率，首先企业要做好前期的准备工作，对企业政工的思想建设进行系统的了解，之后再根据企业发展的具体情况，对政工队伍进行思想教育。企业可以通过培训的方式来加强政工队伍的思想教育，在企业内部开设培训班,并II聘请专业人士来进行相关知识讲解，以及政治思想的传输。通过对政工队伍的思想培训，可以使企业全体工作人员重新树自己的人生观、价值观以及世界观，进而为企业的发展贡献出自己的力量［4】。企业在选择政工人员时，要充分考虑企业的特点与发展状况，录用那些理想抱负比较大、工作

7、上进、负责的人员来扪任。3.2在企业内部建立健全的激励机制在企业内部建立健全的激励机制非常关键，并II要求企业具冇长远的发展眼光，树立正确的企业经营理念。为了使企业政工工作得以顺利进行，企业可以转变管理方式，将政工领导列入到企业的高层。与此同吋，在设立企业经济0标时，要充分结合企业的经济与文化方面，企业的品牌文化对企业的发展也具冇一定的推动作用。加强企业政工的考核力度对政工工作的管理非常重要，将政工考核纳入企业的管理制度中，可以得到各职能部门以及全体工作人员的重视。通