关键任务作业指导书

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1、金属非金属矿山安全标准化资料关键任务作业指导书XXXX年XX月14目录员工培训作业指导书3角色分配作业指导书9与员工沟通作业指导书11小组会议作业指导书1214员工培训作业指导书1.目的1.1为加强员工培训工作，不断提高员工创造能力和完成本职工作所必需的管理、技术业务素质，以适应矿山安全发展的需要，依据国家有关规定，结合本矿的具体情况，特编制本指导书。2.适用范围指导书适用于本矿员工的培训管理。3、职责3.1矿安全生产管理部门是员工培训工作的归口管理部门，负责对全矿员工培训工作进行管理。　　3.2安全生产管理

2、部门和各单位负责提出生产作业岗位人员的培训要求。　　3.3安全生产管理部门负责对安全、消防、环保及特殊岗位作业人员提出培训要求并组织实施。　　3.4各职能部门负责提出相关管理人员、专业技术人员的培训需求。3.5安全生产管理部门根据各单位提出的培训需求，组织编制全矿员工年度培训计划，并指导、监督培训实施工作。各单位根据年度培训计划，负责本单位员工培训计划及实施，并配合全矿综合培训工作的落实。　　3.6安全生产管理部门14负责对本单位外来人员、承包方和新入厂员工进行安全教育。4程序内容　　4.1培训计划的编制　　

3、4.1.1矿山员工年度教育培训计划，由安全生产管理部门负责制定，矿主管领导审批，并将矿《年度培训计划》下发各单位、部门。　　4.2培训计划的实施　　4.2.1矿级领导的培训　　（1）组织矿级领导学习国家有关安全与环境管理、职业卫生健康方面的法律法规及安全标准化体系文件，并对他们进行职业与健康、安全与环境的培训，具体实施由矿安全生产管理部门负责。　　4.2.2管理人员和专业技术人员培训　　按照员工培训的年度实施计划，矿办组织实施对管理人员、专业技术人员的培训；具体要求：　　（1）对管理人员进行现代管理知识培训和

4、新技术、新知识培训。　　（2）做好专业技术人员的继续工程教育工作，并对专业技术人员进行现代管理知识培训；（3）专业部门组织相关管理人员、专业技术人员学习安全标准化体系文件，并对他们进行协调安全标准化管理体系关系的培训。　　4.2.3岗位人员培训　　按照员工培训的年度实施计划,安全生产管理部门及各单位组织实施对岗位人员的培训；具体要求：14　　（1）配合地方技术管理部门，组织岗位人员参加技术等级培训工作；　　（2）由各单位组织对岗位人员进行作业指导书的使用操作培训和其它相关的培训，并将参加培训人员名册及培训工作

5、小结报安全生产管理部门备案；　　（3）增强岗位人员的安全意识，并由安全生产管理部门组织对员工进行应急反应、消防、环境保护、污染控制等方面的培训和训练；　　（4）对特殊岗位生产作业岗位人员除按以上要求培训外,还应进行专业技能的培训，并进行考核。　　4.2.4安全标准化管理体系内审员应由安全标准化管理体系认证咨询机构培训、考核做到持证上岗。　　4.4培训管理　　4.4.1培训要求4.1.1.1培训记录的保存坚持“分级培训、分级备案”，“谁组织培训、谁保存记录”的原则，即专业的培训由矿相应专业职能部门组织全矿相关专

6、业人员参加，矿办指导实施，并负责保存培训记录；外部培训的人员由矿办保存记录。　　4.1.1.2对培训效果实行考核制度，参加各类岗位培训的人员应进行业务知识、能力方面的考核，考核结果报安全生产管理部门备案。　　4.4.2负责组织培训的单位或部门按年度培训实施计划，在培训前要写培训报告，送交安全生产管理部门备案；特种作业人员培训报告交由安全生产管理部门呈主管领导审批后方可组织实施。　　4.4.3安全生产管理部门14应对安全培训教学班进行检查和指导，定期统计培训情况，并将培训资料归档、保存。4.4.4员工培训按员工

7、培训年度实施计划执行，需要更改原计划时，由单位写出员工培训计划变更申请，经矿长批准后方可实施。5.培训内容5.1矿管理人员的培训内容1)国家有关安全生产的方针政策、法律法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。2）安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，职业卫生知识，有关行业安全生产管理专业知识。3）重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理。4）国内外先进的安全生产管理经验。5）典型事故案例。5.2新员工“三级”安全教育培训内容5.2.1矿级1)国家安全生产方针、政策及法律法规。2)矿安全生

8、产情况及安全生产基本知识。3)矿安全生产有关规章制度和劳动纪律教育。4)从业人员安全生产权利和义务。5)典型事故案例分析。5.2.2坑口（场、厂）级1)工作环境及危险因素。142)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故。3)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准。4)自救护救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。5)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护。6)本单位安全生产状况及规章制度。7)预