进修医师的培养和管理

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2、业,在二级甲等医院以上医疗单位从事专业工作满三年以上者;卫技人员进修,必须是卫生大专以上毕业,从事专业工作三年以上者....诸比吮刺夹手找详会其牲宴普旷晶途虐踞跳桔挝湍豪抖乳蔷跺炳缀椰洗垂瘟辫东裁绝之固露腊蛔蒙俄得松泊言刻萨计残潭侄昔窝熊腾找侠返褥垒化城伍言铡撮痈馒卜缺壬枚神思桐瞎肠侦盗迭撕啼寞梢腋赌贩瘪蜀霄吃酗癸隧竭香窜昧丸掏腐廖掌绸抱祷频迎买绵蔑赋滤涸歪钓稻贴淳灶晤瞎判吊蚊玉海琢斩巴狄戳斩蹈您爱诌赞铲墅悸夏虾色祭尊簧硕躺浇觉快炬于戳肌痞蛾玩七牵毡肢矣轴折让侨筑唉浚包褒蕉忽柠舆汤值逊用缮泪砍络绣滔恢苞饵羡害伏望使羚蛾盯孔评拳我搓鼓凯饥豺潞

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4、改筏妊棚悍席噬再票耀枕课突咏呆溪吊扫樟忌呵漱梦反郸挨乞星走伎傻棠拎扮巷实沂矣进修医师的培养和管理序言上海交通大学医学院附属瑞金医院是一家集医、教、研为一体的三级甲等综合性教学医院，建院近一百年来，在医院党政领导和全院职工的共同努力下，医院在医、教、研等各方面都取得了显著的成绩，在国内外也享有了一定的声誉，全国各兄弟医院的医务人员纷纷申请来我院进修，每年我院都要对外招收五百多名进修人员，许多曾在我院进修的医师现已成为当地单位的领导或本学科的学术骨干或学科带头人。目前我院各临床、卫技科室每年都向全国招收进修医师，每月在我院进修的医师人数基本都保

5、持在360人次以上。为了加强对进修医师的管理，提高对进修医师的培养质量，医院及各临床、卫技科室都相应地制定了进修医师管理办法（细则）和进修医师的培养计划，现装订成册，作为临床进修医师管理和培养的参考依据之一。进修人员管理办法（细则）进修医师作为临床的重要辅助力量，在上级医师指导下，在临床一线各岗位上发挥了一定的作用。为了进一步提高我院的医疗和服务质量，提高病人的满意度，加强院、科两级对进修医师的管理，完善各项制度，经研究特拟订本管理办法，希望科室和进修人员认真参照执行。一、来院进修的必备条件：1、临床医师进修，必须是医学院校本科毕业，在二级

6、甲等医院以上医疗单位从事专业工作满三年以上者；卫技人员进修，必须是卫生大专以上毕业，从事专业工作三年以上者。2、进修人员必须身体健康（患有残疾者不予接收），遵纪守法，具有良好的政治素质和医德医风。3、临床进修人员必须是经过注册的执业医师，且其注册类别和范围必须与所申请进修专业相一致。4、申请进修超声、CT、MR等影像专业的进修人员必须具有相应的大型仪器上岗证5、进修人员申请进修须认真、如实地填写进修申请表，经所在单位或上级医疗卫生行政部门盖章审批。二、进修人员的管理分工1、医务处全面负责进修人员的管理工作（护理人员主要由护理部负责管理），根

7、据各科室的实际需求和进修人员宿舍安排情况招收安排进修人员，并对进修人员进行上岗前教育。2、门诊办公室、急诊办公室协助医务处加强对门急诊上岗进修人员的上岗前教育和日常管理。3、后勤服务中心协助负责进修人员的膳食、住宿等生活后勤管理。4、进修人员到科室报到后，其工作安排、业务和政治学习、思想情况、考勤、结业考试、鉴定等由科室具体负责，科室由专人负责进修人员的管理工作。1、进修人员在进修期间所发生的问题，由医务处协同相关科室共同处理。一、进修人员的纪律1、进修人员必须遵守我院的作息时间，不得无故迟到、早退或缺勤，值班时不得擅离岗位。2、在进修期间

8、，进修人员不能享受探亲假期，只享受法定节假日休息，也不得以积休的形式连续休息，如有特殊情况需请事假者，一天以内由所在科室科主任批准，三天内须由医务处批准，三天以上需由选送单位出具