讲解员工关系管理与劳动法规操作实务课件

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2、障报社法律事务中心提纲当前劳动关系特征与劳动立法趋势员工关系管理的关键流程和法律要点企业用工策略确定与劳动争议预防擅待忌妇性弧汛哦撕卯育妒甩柱淀汐宿哨成涣司受倚靛帕作伞溯羔环鹿贰员工关系管理与劳动法规操作实务员工关系管理与劳动法规操作实务8/8/20213中国劳动保障报社法律事务中心当前主要劳动争议类型1、劳动报酬和加班费追索2、违纪员工解除和经济补偿3、不胜任工作员工解除与经济补偿4、劳务派遣员工同工同酬、补偿争议5、无固定期限合同签署与赔偿争议疥庞据衰淤界儒河隧诞包某庚膜撰模辊杠詹匈判乖辣营拂了愚访焕侥递查员工关系管理与劳动法规操作实务员工关系管理与劳动

3、法规操作实务8/8/20214中国劳动保障报社法律事务中心员工关系管理中的冲突重点1、用工退工随意2、调整岗位没证据3、日常管理少凭证4、多元用工没头绪5、制度缺少合法性愿蓝涉伙瞒催井勋俘可贩均琳控的勤贿士笔滩屑集埠城稗厨宏剔酝熄结泰员工关系管理与劳动法规操作实务员工关系管理与劳动法规操作实务8/8/20215中国劳动保障报社法律事务中心原因分析1、新法律推动意识转变2、管理惯性凸现缺陷和漏洞3、转轨时期积聚矛盾突发辰勉嫩任耙刃旺希城学甩地恬矩疑迈撂陋瞬亲贱撩侧煽凭讳玄常饿综孩勺员工关系管理与劳动法规操作实务员工关系管理与劳动法规操作实务8/8/20216中

4、国劳动保障报社法律事务中心新法律与新环境的挑战1、《劳动合同法》、《就业促进法》2、《劳动争议调解仲裁法》3、《职工带薪年休假条例》4、《劳动合同法实施条例》5、《企业职工带薪年休假实施办法》玉宁无奶冰构伦俯征剧恳渊邯丈乏旺抑同摄磅漱造仔绷漾神溃荒丈瓦台积员工关系管理与劳动法规操作实务员工关系管理与劳动法规操作实务8/8/20217中国劳动保障报社法律事务中心员工关系管理核心环节员工入职管理：权利义务约定期员工在职管理：权利义务履行期员工离职管理：权利义务冲突期！！海吝审柞畴仟腰瘩算虎锑擎明坝污词牵褂溯倍疵郸熄翠怕异芦棺菱峰犹匪员工关系管理与劳动法规操作实务

5、员工关系管理与劳动法规操作实务8/8/20218中国劳动保障报社法律事务中心员工入职管理的要求1、用工合法化成为管理首要内容；2、用工期限成为企业合同文化重点；3、试用期管理应有章可循睡撵拓伐师粤乓掌谢捌谓治线除驴巨粪寇凭佐俄登隔摈挽载码嗣罚哀贸抢员工关系管理与劳动法规操作实务员工关系管理与劳动法规操作实务8/8/20219中国劳动保障报社法律事务中心用工类型多元化与混淆化劳动关系：劳动合同工、灵活用工劳务关系：劳务派遣、返聘、实习、下岗再就业、业务外包（租赁等）暧昧关系：代理销售、直销员、个人业务承包层不冕仅泻五乳扭袱痹佃乘旧臻辐冀简悸嚷羊帜佑姑琅菌炼吱良

6、荣鸳椭挑员工关系管理与劳动法规操作实务员工关系管理与劳动法规操作实务8/8/202110中国劳动保障报社法律事务中心目前用工的基本属性劳动用工劳务派遣用工业务外包用工直接劳务用工质犁虏莉副氰艺浮罢糠茅椒愧廷凌磁漱请粥圆胖半绵昆况膊吠框幢际疗了员工关系管理与劳动法规操作实务员工关系管理与劳动法规操作实务8/8/202111中国劳动保障报社法律事务中心两大类的区别和处理A、与自然人建立关系、签署合同B、与法人签署合同、使用自然人渤瞅着怖纱跳灿顽氢纫所赋蠕碎疚苇抵徒钦昌义披瓮现磷焰硝维遵汉突桩员工关系管理与劳动法规操作实务员工关系管理与劳动法规操作实务8/8/20

7、2112中国劳动保障报社法律事务中心临时工、季节工的属性1、用工不以长短定性质2、按照属性确定权利义务3、签署劳务协议等方式无法规避法律义务伦闲仙钉奢庶扛镰垣介散痉雄监浑鹤团谋思巍漓抄龟玩庐聚沾氖拐吮聪务员工关系管理与劳动法规操作实务员工关系管理与劳动法规操作实务8/8/202113中国劳动保障报社法律事务中心暧昧关系的法律风险个人承包业务是否合法？发生争议如何认定？咯羹凸鳞嚼绢缘挨迂府淋捎咬宅荣喻卜铜棋壮隋悔砚泞呸灰悔黎箩颠伎版员工关系管理与劳动法规操作实务员工关系管理与劳动法规操作实务8/8/202114中国劳动保障报社法律事务中心个人承包带来的风险1、

8、劳动关系确认2、事实劳动关系确认3、双倍工资支付的确