法规识别和获取管理制度

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1、法规识别和获取管理制度1.目的为了认识和了解公司与健康安全环保相关的法律、法规、标准及其他要求，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，规范安全生产行为，特制定本管理制度。2.适用范围适用于公司对法律、法规、标准及其它要求的获取、更新、适用性识别和管理。3.术语及定义无4．职责4.1HSE部负责安全生产相关的法律、法规的获取、更新、识别、传达、宣传和培训等。4.2生产运行部负责生产和工艺技术专业的安全生产标准的识别、获取、更新和传达等。4.3设备管理部负责机械、电气、仪表等专业的安全生产标准的识别、获取、

2、更新和传达等。5.工作程序或要求5.1识别和获取的范围（1）安全生产法律；（2）安全生产法规；（3）部门规章；（4）福建省规章；（5）各类安全生产标准（分为GBAQHG等）。5.2识别和获取途径（1）国家官方网站（2）安全监督行政管理部门（3）集团公司有关部门（4）数据库、和中介服务机构（5）行业报刊5.3获取、识别和更新5.3.1HSE部负责编制公司《适用的法律法规和标准清单》。5.3.2HSE部、生产运行部、设备管理部每年按照本制度的职责分配对我国新颁布的法律法规和标准进行识别和获取，及时更新《适

3、用的法律法规和标准清单》。5.3.3生产运行部、设备管理部负责获取本部门适用的安全生产标准的同时并建立本部门适用的安全生产标准清单，交HSE部备案。5.3.4HSE部将法律、法规及其他要求和各部门的安全标准清单汇总后应建立HSE法律、法规、标准及其他要求文本库，定期进行更新并监督检查各部门执行情况。5.3.5HSE部、生产运行部、设备管理部根据国家标准、行业标准、地方标准并结合本公司的特点，识别本部门生产、服务过程中法律、法规、各类安全生产标准及其它要求的适用性。5.3.6当现行的法律、法规、标准及其它要

4、求更新时，各部门应重新对相应的HSE法律、法规、标准及其它要求进行识别并建立台帐，负责跟踪其变化。5.4信息传递5.4.1HSE部应将获取的HSE法律、法规、及其他要求中的适用条款对相关部门进行传达。5.4.2HSE部、生产运行部、设备管理部应将本部门的HSE法律、法规、及其他要求中的适用条款传达给本部门管理的相关方（如承包商、供应商等）。5.4.3如《适用的法律法规和标准清单》有所变动，由HSE部及时通过公司OA办公系统向相关部门传递。5.5培训和宣传5.5.1HSE部每年至少进行一次全公司范围内的HS

5、E法律、法规和安全标准培训，培训内容依据工作需要进行确定，一般情况安排在年底和大修前。5.5.2公司各部门（车间）应组织本部门（车间）HSE法律、法规和安全标准的培训，原则上每年不少于2次。5.5.3公司可利用“安全生产月”、“11.9消防日”等特殊月份组织对HSE法律、法规和安全标准的宣传。5.5.4各类宣传培训均应按照《安全培训教育管理制度》的要求进行，做好记录。5.6符合性评价5.6.1HSE部对获取的HSE法律、法规及其他要求每年进行一次HSE法律、法规及其他要求的适用性评审工作并编制符合性评价报

6、告以便监督检查各单位安全生产法律、法规、标准及其他要求的执行情况。6.监控要求或关键考核指标无7.相关文件无8.相关记录无9.附加说明无10.流程图无11.相关附件附：使用的法律法规和标准清单法律法规符合性评审报告适用的法律法规和标准清单编号：序号法律法规和标准名称颁布实施日期颁布部门备注国家法律：123国务院条例：123部门规章：123地方性规章（福建省）：123安全标准（GB/AQ/HG）：123法律法规符合性评审报告编号：一、法律法规符合性评审表序号法律、法规、标准名称符合性不符合情况描述是否二、法

7、律法规符合性评审情况总结评审时间评审小组成员评审情况总结：评审法律法规和标准数量：法律法规和标准符合性情况概述：评审中发现的违法情况：三、法律法规和标准整改记录违反法规名称违反情况简述责任单位责任人整改措施整改落实情况复查