丹东市人力资源和社会保障局

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1、丹东市人力资源和社会保障局　　　　　　　　丹人社［2010］12号关于印发2010年全市职称工作安排意见的通知各县（市）、区人力资源和社会保障（人事）局，市直各部门、有关单位：现将《2010年全市职称工作安排意见》印发给你们，请遵照执行。　　　　　　　　　　　　二○一○年四月十六日officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibinc

2、ityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished172010年全市职称工作安排意见2010年全市职称工作，要以科学人才观为指导，结合全市专业技术队伍建设的实际，继续深化制度改革，完善配套

3、政策，突出重点，统筹兼顾，加强领导，规范管理，保证全市职称评审和考试工作顺利进行。按照省、市统一要求开展专业技术岗位设置管理工作。加强事业单位专业技术人员的聘用管理，推进我市事业单位人事制度改革。一、事业单位专业技术岗位设置和专业技术职务聘用工作1、根据《关于辽宁省事业单位岗位设置管理实施意见》的通知（辽人发［2008］15号）、《关于全省事业单位实施岗位设置管理有关问题的处理意见》（辽人发［2008］16号）和《关于核准＜丹东市事业单位岗位设置管理实施意见＞的请示》（丹人发［2009］8号）文件

4、精神，结合我市事业单位工作实际，按照新的专业技术岗位设置比例标准，完成全市事业单位专业技术岗位设置工作。2、专业技术岗位分为13个等级，包括高级、中级、初级三个层级。高级岗位分为7个等级，正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级；中级岗位分为3个等级，即八至十级；初级岗位分为3个等级，即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。已经完成专业技术岗officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedo

5、riginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished17位设置工作的事业单位，在专业技术岗位首次聘用工作中，原则上分两步实施

6、。第一步要实现平稳入轨。各事业单位要按照新核准的专业技术岗位比例、岗位数额、岗位层级和等级，依据专业技术人员及不同等级的岗位聘用条件，按规定程序，实施竞争上岗，通过竞聘，进入相应岗位等级。其中，2008年11月28日以后聘用（晋升）到专业技术岗位上一层级的人员，此次上岗只能进入本层级岗位的最低等级；对2008年11月28日至实行设岗聘用期间，由下一岗位层级聘用到上一岗位层级，可能产生的下一层级等级差不再考虑。实现平稳入轨后，进行正常化管理，事业单位空余专业技术岗位方可使用，原则上专业技术岗位应在同

7、一层级的不同等级之间，逐等级竞聘上一等级专业技术岗位。考虑事业发展，各单位对空余专业技术岗位要按比例逐年使用。市属各事业单位及振兴、元宝、振安、合作区所属事业单位空余岗位的使用规划，经主管部门同意后，需市人力资源和社会保障局核准。各县（市）所属事业单位七级及以上空余岗位的使用规划和人员聘用手续，由各县（市）人力资源和社会保障（人事）局按程序核准后，须报市人力资源和社会保障局审核备案。3、各行业主管部门所属事业单位设置的各级专业技术岗位，行业主管部门不能调剂使用，对人员编制较少以行业主管部门为基准核

8、定专业技术岗位的情况除外。4、辽宁省“百千万人才工程”人选中，“百人”层次聘任正高级专业技术职务，“千人”层次聘任副高级专业技术职务，可从批准之日起，三年内不占用本单位专业技术岗位数额。officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibinc