公司考勤制度范本

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1、山东源源矿业有限公司员工考勤制度范本山东源源矿业有限公司办公室制二零一二年十一月一日5考勤管理制度1.目的为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。2.适用范围本制度适用于本公司所有员工。3.管理规定3.1.工作制度长白班工作时间:上午7：20---11：30下午13：00--17：00三八制工作时间:早班23：20--07：40中班07：20--15：40夜班15：20--23：403．2点名制度3.2.1公司各部门实行上、下班

2、点名制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行三八工作制、不能统一点名的部分员工（铁矿）上、下班时必须与考勤员联系点名。3.2.2点名次数：一日四次（长白班），即早上上班、中午下班，中午上班、下午下班。3.2.3点名时间与地点：点名时间为上班到岗时间和下班离岗时间；5在各部门指定地点点名（选厂点名地点：选厂大院内；铁矿点名地点：铁矿办公楼下），并着装统一的工作服，不允许任何人以任何理由穿着便装出现在工作岗位，发现一次罚款50元。3.2.4因公外出不能点名：因公外出不能点名应经过领导批准,应说明外出日期、事由、外勤

3、起止时间。否则按旷工处理。3.3手工考勤制度3.3.1手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常点名（如三八制下井人员、外围人员、出差人员、特勤人员等），可由各部门领导批准后，并与考勤员联系点名。3.3.2参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报请假表单。3.3.3铁矿员工上下井，必须由跟班安全员在候车室检身，严禁将烟火带入井下和将炸药雷管携带上井；违者做100-1000元罚款，严重者递交公安部门处理，并予以辞退。3.3.4公司员工必须正确佩戴劳保护品和人员定位卡（铁矿下井人员），不允

4、许任何人以任何理由未佩戴劳保护品和人员定位卡（铁矿下井人员）到工作场所作业；违者禁止进入作业现场，并做200元罚款。3.4各类假期规定3.4.1病假：员工休病假，按国家规定的医疗期满后，能从事原工作的，可继续履行劳动合同，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作。3.4.2事假：因私事而不能正常出勤的，须请事假，完成审批程序后方可休假。未办理请假手续擅自离开岗位、或请假期满未来上班也未续假者，9天（含）以内按旷工处理，9天以上按自动离职处理。3.4.3工伤假：员工因工（公）造成病、伤、残等，必须填写

5、《工伤报告表》。经总经理批准后，休假按工伤假处理。53.5请假制度3.5.1员工请假，均应提前提交《请假申请单》，主管批准签字后，交予考勤员。3.5.2员工休假必须提前申请。如因紧急情况或突发急病而无法提前请假时，应在休假当天通过电话向部门领导请假，并在上班后第一天完成请假审批手续，否则按旷工处理。3.5.3请假必须由本人亲自办理有关手续，电话请假或委托他人代理手续的视为无效，将按旷工或自动离职处理。3.5.4请假人办妥请假手续后，上午不得提前离岗，否则按旷工处理。3.5.5请假的核决权限天数人员9天以内（总公司

6、人员）9天（含）以上一般员工（固定工）部门主管/领导总经理批准副总经理签字部门管理（含）以上总经理批准副总经理签字注：如因主管/经理外出，无法在规定期限内审批签字，可在得到主管本人电话许可后，交由部门考勤员代为处理，事后补齐书面审批签字。3.5.6员工请假、外出期满应在回单位当天销假。因未及时销假而造成员工本人的考勤记录异常，考勤员有权不作任何修改。3.6缺勤规定53.6.1在规定上下班时间内，上班延后/下班提前者，视为迟到/早退。迟到或早退10分钟以内扣款10元，10分钟以上扣款50元，30分钟以上按0.5天事

7、假计。3.6.2旷工扣款规定：未完成请假手续或休假期满未续假而擅自不上班者、伪造出勤记录者，一经查明对责任人予以旷工处理。3.6.3每旷工一天按个人日工资额二倍扣款（即旷工一天按两天计算，以此类推）。3.6.4凡旷工连续两天或全年累计三天者，一概予以违纪辞退，将被解除劳动合同并没有任何经济补偿。3.7其他各级主管对所属员工的考勤，应严格执行各项规定，若有不照规定或其他隐瞒事项，一经查明，应连带处分。附则本制度的解释、修改、废止权归公司办公室。本制度自总经理或分管经理签发之日起生效。----------------

8、-----------------------------------------------山东源源矿业公司办公室二○一二年十一月一日5