基于全球价值链视角完善我国企业创新机制.doc

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1、基于全球价值链视角完善我国企业创新机制摘要：企业创新能力是体现一个国家科学技术水平的重要标志，提升企业创新能力是建设创新型国家的基本要求。提高企业创新能力，必须以相应的机制为基础。本文在阐述企业创新重要意义的基础上，基于全球价值链视角，分析了我国企业价值链的现状，指出了存在的问题，并分别从企业内、外部两个方面论述了完善企业创新机制的途径。关键词：全球价值链，企业创新，创新机制，经营管理一、文献回顾美籍奥地利经济学家熊彼特在其著作《经济发展理论》中，首次提出了创新概念，随后在《经济周期》和《资本主义、社会主义和民主主义》中对创新理论进行了完善。他认为创新是一个经

2、济概念，是建立一种新的生产函数，把一种从未有过的关于生产要素和生产条件的新组合引入生产体系。在这个过程中，熊彼特不仅注意到技术创新，还注意到了制度创新。二战以后，随着资本主义经济飞速发展，形成了自主技术创新理论的三个流派。以经济学家阿罗、索洛为代表的是技术创新新古典学派。该派运用新古典生产函数原理和数学技巧，认为经济增长率取决于资本和劳动的增长率、资本和劳动的产出弹性，以及随时间变化的技术创新。以曼斯菲尔德、卡罗为代表的技术创新新熊彼特学派坚持熊彼特传统，强调技术创新和技术进步在经济发展中的核心作用，认为企业家是推动创新的主体，侧重研究企业的组织行为及其对技术

3、创新的影响。曼斯菲尔德的技术模仿论主要解释了一项新技术首次被某个企业采用后，究竟需要用多久才能被该行业的多数企业所采用。客观上讲，曼斯菲尔德的理论能够在一定程度上有助于对技术创新、模仿和推广的解释，但因其理论假设的前提条件与实际相差太大，从而对现实经济的解释能力有限美籍德国经济学家门斯在其代表作《技术的僵局》中，继承和发展了熊彼特的长波技术论，利用统计资料证实了技术长波论，把创新分为基础创新、改进型创新和虚假创新三种类型。20世纪80年代，美国经济学家克莱因、罗森堡等认为科技创新过程并不一定完全遵循基础科学应用科学一一制造一一扩散与销售的传统线性模型，而是多种

4、因素交互作用的非线性过程，科学与经济的互动贯穿于创新过程的始终。以弗里曼和纳尔逊为代表的是国家创新系统学派。英国学者弗里曼1987年在考察日本时发现，日本的创新活动无处不在，创新者包括工人、管理者、政府等。由此，弗里曼于1987年在《技术和经济运行：来自日本的经验》一书中提出国家创新系统理论，他认为国家创新系统有广义和狭义之分。纳尔逊则是以美国为例，分析国家支持技术进步的一般制度结构。他归纳出的美国国家创新系统的经验是：国家的研发经费主要用于国防科研，政府对创新的直接投入很少，美国的高科技企业是技术创新的主角，国家创新体系是通过其相互作用决定某国企业创新活动的

5、一级机构。而新经济增长理论代表人物明尼苏达大学的雅各布•施穆克勒认为，自主创新研究性活动的比率和方向深深地受到市场的影响，尤其是市场需求涨落的影响，而不是像索洛等人认为的那样，技术创新不会直接受到经济体系的影响，而是影响经济体系。在我国，我国对自主创新理论的研究还处于不断发展阶段。著名经济学家成思危教授对企业自主创新作出了深刻的论述，他从企业的创新激励机制、技术方面、管理体系、制度构建、人员配备及职责方面全方位、系统化地阐述了企业自主创新的全过程；清华大学著名技术创新经济学家傅家骥教授所著的《技术创新学》是国内该领域较完整的权威文献，他从技术创新的概念、过程、

6、自主创新、模仿创新、技术创新集群、技术创新转换成本、市场创新、组织创新、技术积累、技术创新能力、技术创新激励、技术创新扩散等多方面、多视角详尽、深刻地论述了相关理论；浙江工业大学温瑞甜等学者对企业自主创新能力也进行了卓有成效的研究，其重点在模型构建方面提出了一些新的思路，对企业自主创新能力量化分析的进程作出了努力；福州大学邓晓岚等学者对企业自主创新和其核心技术的关系，核心技术自主开发和改进为主线的创新模式进行了深入的探讨。以上的创新理论研究揭示了企业创新的机理，以及在经济增长中的作用，使人们充分意识到企业创新在经济发展和社会进步中的战略性地位。但是，这些理论研

7、究存在着不可避免的缺陷：过于强调创新的作用，忽视了其他因素在经济增长中的作用；以资本主义市场经济为背景，对经济转轨条件下创新的生成和运作机理没有详细研究；没有深入研究经济全球化和一体化的趋势对创新机制的影响等等。二、问题的提出全球价值链理论根源于20世纪80年代国际商业研究者提出和发展起来的价值链理论。其中波特的价值链最为流行不过寇伽特的价值链理论对全球价值链理论的形成却更为重要。在今天，竞争日益激烈，经营环境更是加速变化，企业之间的竞争已经转向全球价值链之间的竞争，仅凭单个企业的能力和实力已无法应对。而越来越多的企业之间合作的出现，使价值增值活动不一定在一个

8、企业内部完成，而是跨越了组织的界限。企