乡镇换届换出经验材料

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1、XX县乡镇换届“换”出干部精气神按照市委关于乡镇换届工作的部署和要求，XX县紧紧围绕选好配强领导班子，按照政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的工作目标，在保证乡镇换届有序、健康、平稳运行的基础上，着眼长远，通过换届为“十二五”经济社会发展蓄势添力，“换”出干部的精气神，“换”出发展的新气象。一、着眼科学发展需要，选优配强领导班子乡镇换届，选准配强乡镇领导班子是关键。要选准配强乡镇领导班子，必须做好考察工作，为县委调整乡镇领导班子提供真实可靠的依据。为了做好考察工作，我们严格按照规定的XX个考察程序制定了考察方案，对考察时每个环节

2、的参会人员范围、方法步骤进行了详细明确规定，编制了《XX县乡镇换届考察工作资料汇编》和《XX县乡镇换届考察工作样表资料汇编》，把考察涉及的各个环节按照流程制作成册，发至每个考察组成员手中，使考察组的每个成员对考察程序、流程和具体要求能够熟练掌握。一是在测评中扩大民主。组成由县委常委带队的XX个考察组，对全县XXloanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcred

3、itdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit-5-个乡镇领导班子及成员进行了全面考察。在测评中，一方面，对领导班子的在科学发展、维护稳定、改善民生、社会和谐、环境保护、精神文明建设等方面表现出的整体素质、整体工作能力、团结协调状况、完成各项工作任务情况和班子成员的德、能、勤、绩、廉等方面进行定性测评。另一方面，对领导干部的思想政治素质、组织协调能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面进行考核，把民主测评

4、作为干部提拔使用的重要依据。二是在民意调查中扩大民主。把民意调查运用到干部考察工作中，民意调查的人员范围从“两代表一委员”扩大到群众代表，要求每村（社区）至少要有1至2名群众代表参加，充分听取方方面面德意见，落实群众对干部工作的参与权、知情权、监督权和选择权。三是在酝酿人事安排上扩大民主。按照全县乡镇班子要配备一名女镇长的要求，通过常委会无记名投票推荐、“全委会表决”的方式，从全县中层女干部中推荐具有乡镇领导工作经验的干部，确定了人选loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccor

5、dancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit-5-。县委换届工作领导小组在全面听取各考察组考察情况汇报的基础上，广泛征求人大、政协、部分老干部的意见，经五人小组会议反复酝酿，并与市委组织部沟通后，经县委常委会讨论，通过了乡镇换届人事安排方案。在随后召开的各乡镇党代表大会上，新一届

6、乡镇党委班子成员均以高票当选。换届后，高陵县8个乡镇新一届领导班子35岁以下XX人，36至40岁XX人，41至45岁XX人，46至50岁XX人，无51岁以上人员；女干部XX人，其中党政正职各1人；各乡镇领导班子成员学历全部为大专以上，各乡镇领导班子成员在年龄、性别、学历结构上更加合理。一批政治素质高、业务能力强、能够直接面对和处理复杂矛盾问题的年轻干部加入到乡镇领导班子中来，为乡镇领导班子注入了新的生机与活力。二、着眼换届风清气正，严明组织人事纪律严肃换届纪律，确保乡镇换届风清气正是换届工作顺利进行的前提。全市区县乡镇换届工作会议后，县委及时成立了县

7、乡镇换届工作领导小组、县委严肃换届纪律工作领导小组和高陵县XX镇党委领导班子公推直选工作领导小组等三个工作机构，落实了人员，夯实了责任。通过换届纪律专题会议、谈心谈话、换届纪律宣讲、手机短信平台、严肃换届纪律演讲比赛、双承诺等形式，在全县上下营造浓厚的严肃换届纪律氛围。loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpers

8、onsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,acco