文化视阈下的创业商机

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1、网易那点事儿12006年网易首页改版2“有态度的门户网站”4近年出现的问题3网易公开课目录这是网络内容建设的一场变革！2006年网易首页改版（1）以提升用户的浏览体验为本（2）首页“瘦了”（3）更便捷的新闻阅读我们想说的是一些关于态度的故事！让我们在视频中体会网易的态度！我们不能以毫无态度的方式讲述一个有态度的门户网易为什么要做有态度的门户？它是怎么做的？做的怎么样？a、成功只是他人的评价，态度才能让你忠于内心；我们追逐成功的目标，更希望做有态度的新闻；我们已拥有众多有态度的网民，我们希望自己也更有态度；我们是网易，做有态度的门户，从分享这些不平凡的

2、态度故事开始……b、众多门户网站发展趋同，力求满足用户更高层次的需求。有瓶颈就该有突破！有调查才会有方向！2011年8月—10月，网易销售运营部数据中心调研组与北京帝元信互联网数据技术有限公司合作展开“网易用户有态度研究”项目，对网易有态度进行了深入研究。结果显示：a、门户网站要有“态度”获得网民一致赞成；b、网民认为网站“有态度”代表着网站报道真实、有观点、有立场。摘自北京缔元信互联网数据技术有限公司《门户网站用户体验满意度研究报告》摘自北京缔元信互联网数据技术有限公司《门户网站用户体验满意度研究报告》摘自北京缔元信互联网数据技术有限公司《门户网站

3、用户体验满意度研究报告》有方向有努力就应得成绩！网易各项“有态度”指标表现优异！网易用户对网易有态度各项指标的评价网易通过特色栏目打造，“有态度”定位深入人心！学习，是一种生活方式！网易公开课2010年11月1日，网易推出“全球名校视频公开课项目”这是一个公益项目吗？以品质树口碑，用口碑揽人气，这是竞争红海中的一条差异化路线！网易的烦恼！央视315在行动晚会曝光网易同意第三方公司加代码，获取用户cookie信息，追踪用户上网行为。这对网易的声誉造成很大负面影响。Cookie追踪被曝光Cookie是什么？“饼干，小甜点”“小量信息”网易的应对：发布公告

4、回应。高层离职创业，人才资源流失从2010年开始，网易高管的离职率高得让人意外。每年至少有3位高管离开网易，而且以门户事业部的总编、副总编为主。原因何在？1、网易体质的僵化，特别是门户部缺乏活力；2、高管们有创业情节，敢闯敢做。3、高管社会资源和资金的足够积累，创业条件充足。总结a、以人为本是企业发展的王道b、创新是企业发展富有生命力的保障c、勇于担当社会责任的企业才有可能有未来！Tankyou!