学校教师考勤制度的重要性

《学校教师考勤制度的重要性》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、学校教师考勤制度的重要性　　篇一：培训学校教师考勤制度　　培训学校教师考勤制度　　一、学校教职工除享受国家法定节假日以外，需要请病假、事假、产假、婚假、丧假、探亲假和其它假的，必须按规定办理请假手续。请假结束回校后，要办理销假手续。请假、续假、销假制度要严格执行。　　二、请假一天以上三天以内，必须事先填写《职工请假单》；请假三天以上的，必须事先填写《职工请假审批表》，均由校长室审批。教职工上班时间确需短暂（2小时责人在上班时间确需短暂（2前须安排好相关工作。　　、（见附件1）2　　查。值勤教师考勤情况由值勤领导统计并在政治学习时公布。　　七、学校设立教职工

2、考勤奖。奖励基数为每月200元。如有下列情况，则按规定标准扣除：未按时上班，早退每次扣25元；病假每天扣20元；事假每天扣40元；教工会议缺席每次扣30元，而且还按旷课一节处理，旷课每节扣25元；旷工每天扣50元；旷工与旷课要累计扣除，旷课、旷工扣除考勤奖不足部分从学校工资等其它发放经费中扣除。　　八、教职工当月无缺勤、无迟到早退记录，发满勤奖200元。　　九、教职工的出勤情况，要列入岗位考核。旷工旷课的，除扣除考勤奖之外，学校予以批评教育，情节严重的，予以纪律处分。　　篇二：学校教师考勤制度　　《学校教师考勤制度》　　为了建立正常的教学秩序和工作秩序，规

3、范学校内部管理，使学生一到校就有教师履行组织教育和管理职责，鉴于学生年龄特点和自律、自护、自理、自学能力差，如教师不按时到岗入位，学生管理出现空档，很容易发生安全事故，学校声誉、教师形象和正常教学秩序将会受到影响，为此，依据国家《教师法》及上级有关精神，结合学校实际，特制订苏家镇学校教师考勤制度。　　一、上下班时间：按照作息时间安排，每天早上值班教师提前30分钟到校、值周教师提前20分钟到校、班主任教师提前10分钟到校、科任教师在早操前到校，管理、组织学生，进行环境卫生打扫和早读。下午集中放学，班级学生全部离校后教师方可下班，行政值班教师清理完校园学生，师

4、生全部离校后才可下班。　　二、学校实行坐班制。上班时间，每位教师全身心投入教学工作和学生管理工作，不得做与教育教学无关事情（如上街买菜吃饭、打牌下棋、校外闲逛等），特殊情况需外出的须向校长请假（时间控制在2小时内），经批准方可出校门。未经批准出校门在2小时以上的，按旷工处理。　　三、严格考勤：　　1、作好登记，作为教师绩效考核和期末出勤考核依据。　　2、教师一到校签到，行政值周在8：30接收签到册，做好当日考勤。制度面前人人平等，不论亲疏，一视同仁。　　3、学校集会做到：不迟到、不开小会、不打瞌睡、不看书报、不带孩子、不在会场接听电话，手机设置震动状态。　

5、　4、教师的红白喜事，安排在学生离校后，不影响教学，并在事前报学校批准假期。　　5、学校办公室将对各年级教师考勤不定期抽查，如果查出无假外出(转载于:小龙文档网:学校教师考勤制度的重要性)或弄虚作假者，将作为旷工处理，当年年度考核不能评为优秀。　　6、每位教师要有工作超前意识，宁可早到10分钟，不可迟到１分钟。　　7、出现缺勤的同志应自觉接受制度管理，以大局为重。　　8、教师离校外出，自觉作好登记，如出现疏漏，查实后记入相关人员的考勤考核。　　四、请假制度：　　1、教师要尽量在双休日、寒暑假和节假日安排好自己的私事，上班时间最好不要请假。　　2、非请假不可

6、的病事假，须完善请假手续，写出书面请假条（一天以内由校长批准；一周以内由中心校长审批；一周以上病假交县教育局审批）待批准以后，与班级教师作好衔接，移交有关手续，将请假条交到校长办公室后，方可离开工作岗位。　　特殊情况（如本人及父母、配偶、子女等直系亲属出现危急重病人、交通故障、急于处理事情等）不能亲自到校请假的，可先向年级领导口头请假，后补办请假手续。补假时间，原则上不得超过一天，事后向相关领导说明原委，以便学校领导看望慰问和查实。　　3、请长期病假的按政策扣除相应绩效工资（癌症、精神病人除外，按国家有关政策精神执行）。　　五、实行奖惩：　　1、每学期（学

7、年）出满勤的教师在评优、晋级、聘任等方面优先考虑。　　2、出勤考核分作为教师30%绩效考核重要依据之一。（1）病假、事假、迟到、早退与旷工列入绩效考核；（2）事假、迟到、早退和旷工在期末按实计算；　　（3）全年迟到、早退、旷工累计3天者，当年不能参加评优；（4）全年累计旷工15天者，报县教育局除名，按自动离职处理。　　3、缺勤教师，在年度考核、晋升职称、评优时，按相关规定扣分。　　4、上班期间有急事需处理临时耽搁两小时者可不计缺勤，但须向学校领导请示批准，同时安排好工作后方可离开。　　六、国家有关政策法规规定，不计缺勤，享受出满勤奖的假期有：　　1、婚假5

8、天。　　2、产假：顺产90天，剖腹产105天，寒暑假可顺延。　　3