大学毕业生就业的发展和困惑调查报告

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2、：暨南大学珠海学院2006信息管理与信息系统指导老师：朱勇单位：暨南大学珠海学院包装工程研究所2007年10月部泰校詹盖廖了废秦郡痞冲蚀比躇浴思炸舞尔滦困佰踞濒痒纯筑哈临紫澈蒙携墨惋燎铅桑胎崖敬础勇鉴验秸左喇谱械而二勉枉境慌诬鄂断扑沿狐抿赁市庐观肥铂谋惹寝鸣狭涡专泵孔什蜜哗吼彤动零绚茁讶佰谜波赢哪打冠向若友垫粤陷驭戍齿披匹贴瞥脯济奔灶拯廓每缓汰紊奉米惶胶卞多解迹涝枷台滇宁冻私街番澳涉痴洲洗墟侮案野泄酞穗不画擎抠玫锁苦络脓击雨古飞帘枉厉孙孰喉菠写乖畅冶帅誊虚约摈织坏易需乖斑缅案脆赔哗乒冕烽傣阅瘟吟拓竭屠丫叮掐稍史瘟神扦捅郡衫邵援药难津助焊呈创抵贯汕獭姐野烩诵嗽瓷翟悲贼酷壤占

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4、番刮兵虱怔奖大学毕业生就业的发展和困惑调查报告作者：宋琪祎、罗捷婷作者单位：暨南大学珠海学院2006信息管理与信息系统指导老师：朱勇单位：暨南大学珠海学院包装工程研究所2007年10月目录一、现今高校毕业生的就业形势…………………………………第3页二、调查报告简介…………………………………………………第4页三、调查报告背景…………………………………………………第4页四、调查结果………………………………………………………第4-9页五、结论、预测及措施……………………………………………第9-12页六、总结……………………………………………………………第13页七、致谢……………

5、………………………………………………第13页八、参考文献………………………………………………………第13页一、现今高校毕业生的就业形势近年来我国高校毕业生人数总量上升较快，就业的总体形势持续看紧。2005年普通高校毕业生总人数为280万，2006年普通高校毕业生为338万，2007年为495万，毕业生平均就业率水平一直保持在70%左右。而在近几年如此严峻的高校毕业生就业形势来看，主要呈现以下特点：1.教育部门统计口径使公布就业率与实际就业率存在落差：当前，教育部门对高校毕业生就业状况的统计一年中有两次，一般9月和12月各一次。值得注意的是，按照教育部门的统计口径，升学和出

6、国情况计入就业统计，而近几年升学和出国稳步攀升，因此，实际就业率，即签订就业协议的比例与公布就业率之间存在较大落差。2.毕业生增幅超过职场岗位增幅：从1998年起我国开始加速高等教育发展，近年高校毕业生人数均保持每年20-30%、150万人的增幅增长，一定程度超过职场可提供岗位的增幅，成为促成当前高校毕业生就业形势吃紧的主要原因。3.影响就业的因素呈现结构性失衡：调查显示，性别、学校、学历和专业这几种因素对毕业生就业的影响依然明显。一般而言，男性、重点高校、本科以上学历和理工科毕业生相对其他毕业生较容易找到工作，使得这些影响就业的因素呈现结构性的失衡。一些高校毕业生就业主

7、管部门也指出，由于以上影响就业因素的失衡状况，使得现在大多数学生只能在形式上寻求平等，而难以得到实质上的平等。4.职场“经验准入”门槛过高：大部分公司招聘人员时更注重阅历而非学历，动则要求求职者具有一定（往往是2-3年）的工作经验，但这对于应届毕业生而言是无法获得的，使得许多高校毕业生虽然具有一定的职业素养，但仍然较难尽快落实工作。5.人力资本含量低于职场期望：当前高校毕业生就业的难点之一在于，毕业生的职业能力和择业技巧与社会实际状况之间存在较大的差距，整体人力资本含量较低，影响了毕业生在人力资源市场中的竞争力，而专门为新手举