对于基层干部 作风建设的理性思考

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4、层干部作风中存在的问题就是这种不适应的突出体现。发展社会主义市场经济，推进经济社会全面发展，必须首先抓住干部队伍作风中存在的问题，深入剖析原因，切实予以解决，努力　　维护改革、发展与稳定大局。当前基层干部作风建设中的问题，主要体现在“四个不适应”：1、工作方法不适应。一是惯于命令。面对新的形势、新的任务，一些干部仍然习惯于过去那种计划经济的管理模式，搞行政命令，没有充分考虑市场需求和群众的意愿，没有按照市场规律指导工作，强行下达指标，硬性要求完成。二是方法简单。指导经济工作，发展主导产业，不是积

5、极地进行服务引导，而是停留于一般号召。政策落实不到位，有的甚至作风粗暴，主观武断。三是急功近利。少数干部心浮气躁，急于求成，不顾群众的承受能力和意愿，强行要求农民发展一些短平快项目。在农村税费收缴和计划生育等问题上，一些部门和干部急于完成任务，不注重作政策宣传和思想疏导工作，而是采取压制强迫等简单粗暴的方式，极易伤害群众的感情。2、工作作风不适应。官僚主义严重。一些乡镇和部门干部作风漂浮，尤其个别乡镇领导干部存在着“走读现象”，下“乡”不下“车”，“挂点”不“蹲点”，忙“会”不忙“位”。利已主义

6、严重。在少数干部身上，宗旨意识在弱化，不能正确处理对上负责与对下负责、说与做、立功与立德、公与私的关系，工作中不时掺进私心杂念和利已之心。有的基层领导缺乏责任意识，名利思想严重，对工作、对群众漠不关心。形式主义严重。个别地方和干部不实实在在抓工作，惯于搞些脱离实际的“政绩工程”，广大群众得不到实惠。会议多、应酬多、检查评比多，难于集中精力来抓经济、促发展。3、知识结构不适应。一方面是“面”窄。随着法制教育的深入普及和依法治国方略的实施，广大群众的政策法制观念不断增强，对基层干部的要求比以往更多。

7、但目前一些基层干部市场经济知识和法律法规知识明显不足，对全球化、信息化、WTO、新科技、新材料等知之甚少。另一方面是“层”浅。一部分基层干部的农业科技知识和政策法规意识跟不上形势发展的需要，对政策的理解和技术的掌握限于一知半解，没有深入研究，深刻领会。有的在贯彻和执行上级政策时，甚至走了调、变了样。再一方面是“用”难。少数干部没有将理论和实践很好的结合起来，对政策法规的理解不全面，创造性工作不强；有的在执行政策中随意性大，面对农村一些利益纠纷不懂得运用教育、调解和法律手段进行解决。4、精神状态不

8、适应。首先是“怕”。当前，一些基层干部缺乏敏锐性、原则性和自觉性，普遍存在着怕冒风险、怨天尤人的思想，“怕”字当头，循规蹈矩，缺乏敢为人先的开创精神。其次是“懒”。一些基层干部思想上懒惰，不善于研究和思考，不思进取，无所作为。个别偏远贫困地区和年龄偏大的干部，由于工资发放难和提拔重用希望小，甚至“当--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~6~================精选公文范文，管理