性格色彩测试自我分析报告

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1、性格色彩测试自我分析报告　　篇一：性格的自我分析报告　　【封面】　　性格的自我分析　　经济管理学院工商管理系　　班级：　　姓名：　　学号：　　一，我在心理成长做了#FPA乐嘉性格色彩测试#，我的#性格色彩#是：红+绿　　【红色】精力充沛，感情丰富,活泼热情,乐观积极,信任他人，表达力强，是带来快乐的人。有些粗心大意，不受规则束缚，喜欢表现自己，非常乐于接受变革，甚至作为变革的支持和鼓吹者。情绪变化直接与别人的认同有关。　　【绿色】你很容易接近，喜欢与人们友好相处，性情温和，谦逊识体，最担心由于意外的变革或个人纷争而破坏安安稳稳的生活。你更多的时候是按

2、规矩办事，不求变化，不喜欢压力，在压力之下会变得柔弱退缩。　　我对自己的了解，我认为比较偏向红色。我喜欢新鲜是事物，喜欢追求所不知道是知识。　　二，气质类型为：多血质。　　3、测评结果分析　　得分分析：　　我认为自己也比较符合多血型。我不随意反应性强；具有可塑性；情绪兴奋性高；反应速度快而灵活。平时活泼好动,善于交际；思维敏捷；容易接受新鲜事物；情绪情感容易产生也容易变化和消失，容易外露；体验不深刻等。　　我日常表现是，喜欢与人交际。善于交际，在新的环境里不感到拘束。在工作学习上富有精力而效率高，表现出机敏的工作能力，善于适应环境变化。在集体中精神愉

3、快，朝气蓬勃，愿意从事合乎实际的事业，能对事业心向神往，能迅速地把握新事物，在有充分自制能力和纪律性的情况下，会表现出巨大的积极性。兴趣广泛，但情感易变，这个也跟我双子座的性格很像，常常对新鲜事物好奇心很强，当了解过后，很快热情就会消退。如果事业上不顺利，热情可能消失，其速度与投身事业一样迅速。从事多样化的工作往往成绩卓越。　　多血质合适的职业：导游、推销员、节目主持人、演讲者、外事接待人员、演员、市场调查员、监督员等等。　　多血质的行为表现特点：容易形成有朝气、热情、活泼、爱交际、有同情心、思想灵活等品质；也容易出现变化无常、粗枝大叶、浮躁、缺乏一

4、贯性等特点。这种人活泼、好动、敏感、反应迅速、喜欢与人交往、注意力容易转移、兴趣和情感易变换等等。这种人适宜于做要求反应迅速而灵活的工作。　　我一直觉得做特务，检察官的工作很酷，因为这样觉得自己很有价值。喜欢歌手，演员的工作，不过这些却离自己很远了；自认为观察能力很强，平时很喜欢照顾别人；性格有时比较急躁，不喜欢别人不经允许就乱碰我的东西。三，霍兰德职业倾向测试结果：　　1，艺术型8分适合的工作：商人、推销员、仲裁者、谈判者、辩护律师、实业家、房地产开发商、演艺制作人。　　2，企业型8分【共同特点】追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢　　竞争

5、、敢冒风险、有野心/抱负。为人务实，习惯以利益得失、权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。　　【性格特点】善辩、精力旺盛、独断、乐观、自信、好交际、机敏、有支配愿望。　　【职业建议】喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治／社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。　　如：项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。附：工作中通常要求管理人员和销售人员要有较强的企业兴趣，企业兴趣强则做事目的性强，务实，推动性也较强。　　对于这个测试，我认为我比较偏向与企业型。希望得到关注，能够做帮助很多人的

6、事情，所以希望自己能够领导人，赚大钱做自己喜欢做的事。不想被束缚，渴望自由的工作。　　个人性格总结：乐观开朗，积极面对人生。可是还是不够了解自己，很多方面还待完善。应该多自我挑战，多利用自己的性格优势，生活好。　　篇二：性格分析报告　　本报告的目的：帮助你开始了解和分析最真实的自己，协助你迈出职业定位和职业规划的第一步，从人格类型的角度描述了个体的适合岗位特质和你的发展建议。　　报告阅读说明：　　·本报告对你的人格特点进行了详细描述，它能够帮助你拓展思路，接受更多的可能性，而不是限制你的选择　　·报告结果(性格类型)没有“好”与“坏”之分，但不同特点

7、对于不同的工作存在“适合”与“不适合”的区别，从而表现出具体条件下的优、劣势　　·你的人格特点由遗传、成长环境和生活经历决定，不要想象去改变它，但是我们可以在了解性格的基础上对某些趋向的补充和平衡，从而优化我们的决策，更有效地发挥潜力　　·报告展示了你的性格偏好，而不是你的知识、经验、技巧　　·MBTI已有近70年研究和实践的历史　　本分析报告包括：基本分析报告、职业发展分析报告、工作环境分析报告　　一、基本分析报告　　MBTI人格理论　　人格(personality)源于拉丁语Persona，也叫个性。心理学中，人格指一个人在一定情况下所作行为反应

8、的特质，即人们在生活、工作中独特的行为表现，包括思考方式、决策方式等。世界上关于人格理论的划分有很多种，本测