性格色彩测试自我分析报告.doc

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1、性格色彩测试自我分析报告篇一：性格的自我分析报告【封面】 性格的自我分析 经济管理学院工商管理系 班级： 姓名： 学号： 　　一，我在心理成长做了#FPA乐嘉性格色彩测试#，我的#性格色彩#是：红+绿 　　【红色】精力充沛，感情丰富,活泼热情,乐观积极,信任他人，表达力强，是带来快乐的人。有些粗心大意，不受规则束缚，喜欢表现自己，非常乐于接受变革，甚至作为变革的支持和鼓吹者。情绪变化直接与别人的认同有关。 　　【绿色】你很容仑易接近，喜欢与人们友好溯相处，性情温和，谦逊识寨体，最担心由于意外的变裔革或个人纷争而破坏安安县稳稳的生活。你更多的时袍候是按规矩办事，不

2、求变赌化，不喜欢压力，在压力眯之下会变得柔弱退缩。 　卤　我对自己的了解，我认缄为比较偏向红色。我喜欢爬新鲜是事物，喜欢追求所氧不知道是知识。 二，气质踊类型为：多血质。 3、测扁评结果分析 得分分析： 　燃　我认为自己也比较符合倪多血型。我不随意反应性恢强；具有可塑性；情绪兴誊奋性高；反应速度快而灵蹲活。平时活泼好动,善于壕交际；思维敏捷；容易接症受新鲜事物；情绪情感容还易产生也容易变化和消失乾，容易外露；体验不深刻似等。 　　我日常表现是，诱喜欢与人交际。善于交际答，在新的环境里不感到拘窒束。在工作学习上富有精月力而效率高，表现出机敏笔的工作能力，善于适应环

3、监境变化。在集体中精神愉特快，朝气蓬勃，愿意从事横合乎实际的事业，能对事语业心向神往，能迅速地把缓握新事物，在有充分自制舒能力和纪律性的情况下，颖会表现出巨大的积极性。教兴趣广泛，但情感易变，攻这个也跟我双子座的性格罗很像，常常对新鲜事物好凯奇心很强，当了解过后，斤很快热情就会消退。如果统事业上不顺利，热情可能万消失，其速度与投身事业邪一样迅速。从事多样化的诈工作往往成绩卓越。 　　乾多血质合适的职业：导游径、推销员、节目主持人、膝演讲者、外事接待人员、吮演员、市场调查员、监督榨员等等。 　　多血质的行结为表现特点：容易形成有需朝气、热情、活泼、爱交讶际、有同情

4、心、思想灵活鸥等品质；也容易出现变化氧无常、粗枝大叶、浮躁、演缺乏一贯性等特点。这种握人活泼、好动、敏感、反愈应迅速、喜欢与人交往、绪注意力容易转移、兴趣和耪情感易变换等等。这种人磋适宜于做要求反应迅速而间灵活的工作。 　　我一直嗓觉得做特务，检察官的工化作很酷，因为这样觉得自剪己很有价值。喜欢歌手，轰演员的工作，不过这些却语离自己很远了；自认为观映察能力很强，平时很喜欢唾照顾别人；性格有时比较涌急躁，不喜欢别人不经允戚许就乱碰我的东西。三，递霍兰德职业倾向测试结果滑： 　　1，艺术型8分适蜂合的工作：商人、推销员心、仲裁者、谈判者、辩护眼律师、实业家、房地产开

5、缺发商、演艺制作人。 　　酉2，企业型8分【共同特符点】追求权力、权威和物吵质财富，具有领导才能。迁喜欢 　　竞争、敢冒风险珐、有野心/抱负。为人务赋实，习惯以利益得失、权用利、地位、金钱等来衡量援做事的价值，做事有较强狄的目的性。 　　【性格特龄点】善辩、精力旺盛、独政断、乐观、自信、好交际烷、机敏、有支配愿望。 　萄　【职业建议】喜欢要求圃具备经营、管理、劝服、袁监督和领导才能，以实现旬机构、政治／社会及经济眼目标的工作，并具备相应汲的能力。 　　如：项目经岳理、销售人员，营销管理分人员、政府官员、企业领生导、法官、律师。附：工畅作中通常要求管理人员和财销售

6、人员要有较强的企业潭兴趣，企业兴趣强则做事凸目的性强，务实，推动性孺也较强。 　　对于这个测付试，我认为我比较偏向与印企业型。希望得到关注，宴能够做帮助很多人的事情僚，所以希望自己能够领导堤人，赚大钱做自己喜欢做伙的事。不想被束缚，渴望尘自由的工作。 　　个人性匈格总结：乐观开朗，积极毋面对人生。可是还是不够引了解自己，很多方面还待候完善。应该多自我挑战，斋多利用自己的性格优势，抖生活好。 　　篇二：性格莎分析报告本报告的目的：穆帮助你开始了解和分析最暂真实的自己，协助你迈出孰职业定位和职业规划的第蜀一步，从人格类型的角度址描述了个体的适合岗位特陵质和你的发展建

7、议。 报告忻阅读说明： 　　·本报告晕对你的人格特点进行了详渠细描述，它能够帮助你拓慑展思路，接受更多的可能畴性，而不是限制你的选择昌 　　·报告结果(性格类永型)没有“好”与“坏”攒之分，但不同特点对于不坎同的工作存在“适合”与派“不适合”的区别，从而纹表现出具体条件下的优、窥劣势 　　·你的人格特点写由遗传、成长环境和生活请经历决定，不要想象去改蟹变它，但是我们可以在了盐解性格的基础上对某些趋嫉向的补充和平衡，从而优港化我们的决策，更有效地炳发挥潜力 　　·报告展示予了你的性格偏好，而不是宦你的知识、经验、技巧 ·囊MBTI已有近70年研磊究和实践的历史 　

8、　本分莹析报告包括：基本