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1、XX欧瑞莲奖金制度 篇一：欧瑞莲奖金制度 欧瑞莲奖金制度 一。零售利润（两块：现金返利+折扣进货）（零售利润：20%-30%） 1。现金返利（订货后次月的15日-16日会返到你的工行卡）【注：销售额累计到750元开始发放工资】 200元就能开始订货（200元以下公司暂时不能订货）200元-899元折返还5%利润900元-1499元9折10%2.示范品额度(折扣进货) 3.当你订货成功后就会自动产生示范品额度（这个示范品额度 可以马上就订掉，也可以以后订，只要不超过三个月就有效）具体额度的计算方法如下 当你成功订购
2、一张订单后，你正常产品总额的三分之一就是你的示范品额度，只需要折（刚加入的新人要扣除98元的新手锦囊）一些辅助工具也要除外-如：目录，促销单页等 举例说明： 假如你一张订单订了300元钱，那么你的示范品额度就是300/3=100元。也就是你有100元的示范品额度，只要折就能买回，就是你订300元的货后，另外的100元只要25元就能买到。 （每月新品不能在示范品订购）（每月的促销产品如果想在示范品订购按原价打折） 假如你订购了1500元产品，那么你的示范品就是1500/3=500元。你要是再订500元产品，只需要折（125
3、元）就能购回。 那么利润怎么算呢？ 假如你这个月销售了1500元产品， 那么你首先有15%现金返利，1500元*15%=225元二。市场推广奖（想要拿到招募团队的奖金，个人必须完成400BV/即销售580元的业绩） （团队利润：4%-28%）【1元=】800BV4%销售代表2400V8%4800BV12% 9600BV16%销售经理【团队销售14400元人民币】16000BV20%26400BV24% 40000BV28%高级销售经理【团队销售58000元人民币】欧瑞莲成功计划(更新版）职衔 现金 平均 个
4、高级销 轿车 奖年收入人培养督导 售部门计划 高级首10,009,402424私人席经销商 中级首席经销商 合作首席经销商 资深首席经销商 首席经销商 高级执行经销商 中级执行经销商 合作执行经销商 0,000 4,000,000 3,000,000 2,000,000 1,000,000 420,000 360,000300,0000,000 7,600,000 6,200,000 5,000,000 4,000,000 3,270,000 2,500,000 2,000,00
5、0 飞机 2418 2412 246 24 21 18 15 执行经销商 特级经00 240,01,473,000 12奔驰 100,01,0210 销商 资深高级经销商 高级经销商 中级经销商 资深合作经销商 合作经销商 销售督 0080,00 060,00 040,00 030,00 020,00 010,000,000 820,000 646,000 328,000 244,000 165,000 100,0864321 奔驰C200 导 000 篇二
6、：欧瑞莲公司奖金制度 欧瑞莲公司奖金制度 1，5%-15%的零售利润 0-8995% 900-149910% 1500以上15% 2，4%-28%销售折让（1元=0。697bv) 800bv4% 2400bv8% 4800bv12% 9600bv16% 16000bv20% 28000bv24% 40000bv28% 如果按找到三个合作伙伴，每个团队的业绩都做到14000pv。 我们的收入=4XX*28%-14000*16%*3=5040元/月， 如果我们找到六个合作伙伴，每个团队做到8000pv
7、, 我们的收入=48000*28%-8000*12%*6=7680元/月。 人脉少的可按3个部门来做，人脉多，能力特别强的可按6个部门来复制。 如果按累级制是很难拿到这样的收入的。 3，0。25%-4%的四代领导奖 12%以下是叫顾问，12%-28%叫业务经理，28%以上叫经销商 你每培养一个经销商公司给你4%的领导奖。拿第二代经销商的1%的领导奖，第三代0。5%领导奖。第四代0。25%的领导奖。 另外，要拿到领导奖，另外小组业绩要求16000pv,（完不成奖金会打折扣） 达到要求成为公司的银章，公司除了给领导奖
8、外，还一次性给一万元的奖历，还可享受出国旅游奖。 最简单的运用本制度的方法 我们按每个人购500元产品成为公司的直销员，并每个月做600元的零售，并在三个月找到三个能和你一样的真想想做的人。按这样复制，15个月后收入超过万元。前期，我们建议，每个人只需要开三
